瑞昌市投資有限責(zé)任公司因工作需要,決定面向社會公開招聘以下公司工作人員如下。
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正的原則,全面考察個人的綜合素質(zhì),通過競爭,擇優(yōu)錄用。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘工作人員。
三、招聘條件
報名人員須同時具備以下條件:
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),品德良好;
2.身體健康,遵紀(jì)守法,能堅守工作崗位;
3.符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;
4.具備崗位所需的其他條件。
(二)具有下列情形之一者,不具備報考條件:
1.曾受過刑事處罰的,被列入失信被執(zhí)行人名單且尚未移除的,涉黃賭毒受到行政處罰的;
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分、誡勉談話尚在處分期或受過撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分的,曾被開除公職的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查尚未得出結(jié)論的;
4.違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的。
四、招聘崗位
瑞昌市投資有限責(zé)任公司
投融資專員1名
1.崗位職責(zé)
(1)收集和整理各融資主體及融資項(xiàng)目的基礎(chǔ)資料,并及時更新;
(2)與各類金融機(jī)構(gòu)對接,按照集團(tuán)和公司的融資計劃,提供完善的資料;
(3)融資各類臺賬、報表及貸款檔案錄入、管理工作;
(4)配合公司財務(wù),核對還本付息信息,確保融資資金本息按時償還;
(5)參照集團(tuán)投后管理辦法,完成各投資項(xiàng)目的日常投后管理工作;
(6)配合公司其他部門,完成公司交辦的日常工作。
2.任職要求
(1)35周歲以下;
(2)全日制本科及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)及相關(guān)專業(yè);
(3)具備良好溝通協(xié)調(diào)能力、計劃能力、表達(dá)能力,以及熟練的辦公自動化軟件使用能力。
(4)1年以上金融、財務(wù)及證券等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.薪資待遇
參照國控集團(tuán)薪酬管理辦法。
瑞昌市瑞祥新能源發(fā)展有限公司
事業(yè)發(fā)展部1名
1.崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)市場營銷、客戶管理、協(xié)議簽署、項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目核準(zhǔn)備案、合法合規(guī)手續(xù)辦理、立項(xiàng)申請、項(xiàng)目并網(wǎng)。
2.任職要求
(1)年齡45歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),有獨(dú)立開發(fā)工商業(yè)光伏項(xiàng)目、集中式風(fēng)光項(xiàng)目二年以上工作經(jīng)驗(yàn)可不受年齡和學(xué)歷限制;
(2)熟悉國家光伏太陽能、光伏、儲能行業(yè)發(fā)展規(guī)劃,以及政策法規(guī);熟悉國家電站補(bǔ)貼政策,熟悉各類型電站特點(diǎn)及設(shè)備情況;熟悉國家各電站的系統(tǒng)安裝流程;良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及業(yè)務(wù)拓展能力;
(3)熟練使用office辦公、CAD制圖軟件等與新能源有關(guān)的工作軟件;
(4)服從公司的工作安排,因工作崗位需要,經(jīng)常需要出差和下鄉(xiāng)戶外作業(yè)及登高,如有恐高者請慎重考慮;
(5)有獨(dú)立開發(fā)工商業(yè)光伏項(xiàng)目、集中式風(fēng)光項(xiàng)目一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3.薪酬待遇
薪資面議,新員工試用期3個月,轉(zhuǎn)正后簽訂勞務(wù)派遣合同并繳納五險一金。
項(xiàng)目管理部1名(一般崗1名)
1.崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)管理、工程成本控制管理、質(zhì)量管理、工程調(diào)試管理、工程竣工驗(yàn)收及竣工結(jié)算管理、合同執(zhí)行等工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目核準(zhǔn)備案、合法合規(guī)手續(xù)辦理、立項(xiàng)申請等。
2.任職要求
(1)年齡45歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,新能源、電氣自動化、機(jī)電或電力相關(guān)專業(yè)、電力工程、電氣工程及自動化、電力系統(tǒng)、發(fā)電系統(tǒng)、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、建筑學(xué)、土木工程、測量工程、工程管理的相關(guān)專業(yè),電氣類中級(國有)以上職稱,二級以上注冊建造師(機(jī)電)或全日制985(211)大學(xué)本科畢業(yè)生不設(shè)專業(yè)要求;
(2)熟練使用office辦公、CAD制圖軟件;
(3)服從公司的工作安排,因工作崗位需要,經(jīng)常需要出差和下鄉(xiāng)戶外作業(yè)及登高,如有恐高者請慎重考慮。
3.薪酬待遇
薪資面議,新員工試用期3個月,轉(zhuǎn)正后簽訂勞務(wù)派遣合同并繳納五險一金。
運(yùn)營維護(hù)部1名(一般崗1名)
1.崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)公司已建成電站生產(chǎn)經(jīng)營活動、確保電站安全運(yùn)行、日常運(yùn)行管理、檢修管理。
2.任職要求
(1)年齡50歲以下,具有高壓或低壓電網(wǎng)操作證、高壓或低壓電工上崗證等相關(guān)證件;
(2)熟悉35KV及以下電壓等級的電氣設(shè)備原理,能夠獨(dú)立完成基本的維修操作;
(3)服從公司的工作安排,因工作崗位需要,經(jīng)常需要下鄉(xiāng)及戶外作業(yè)及登高,如有恐高者請慎重考慮。
3.薪酬待遇
按市國控集團(tuán)薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,試用期3個月,簽定勞務(wù)派遣合同,繳納五險一金。
特殊人才1名(一般崗1名)
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目技術(shù)支持工作,包含現(xiàn)場勘測、方案編制、初步設(shè)計、項(xiàng)目評估等;
(2)負(fù)責(zé)設(shè)備選型設(shè)計、技術(shù)協(xié)議簽訂、設(shè)計對接及圖紙審核;
(3)熟悉光伏產(chǎn)業(yè)政策與項(xiàng)目開發(fā)流程及光伏發(fā)電設(shè)計業(yè)務(wù);
(4)參與招投標(biāo)過程中相關(guān)技術(shù)標(biāo)書編制;
(5)有現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn),具備光伏項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)施技術(shù)指導(dǎo)能力。
2.任職要求
(1)年齡35周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,熱能工程、電氣工程、電力電子相關(guān)專業(yè);
(2)具備3年以上光伏行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
(3)熟練操作PVsyst、Meteonorm、CAD、office等軟件;
(4)熟練相關(guān)國家法規(guī),以及光伏發(fā)電系統(tǒng)工作原理。
3.薪酬待遇面議。
電費(fèi)核算員1名
1.崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)電費(fèi)管理和客戶的電費(fèi)電價查詢工作;在月初月末電費(fèi)核算工作中,電費(fèi)數(shù)據(jù)抄表復(fù)核、電費(fèi)審核發(fā)行;客戶維護(hù)等工作。
2.任職要求
(l)年齡35歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)電、電氣自動化、財務(wù)管理、審計學(xué)、會計的相關(guān)專業(yè);
(2)熟悉國家電站補(bǔ)貼政策,熟悉各類型電站特點(diǎn)及設(shè)各情況;有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及業(yè)務(wù)拓展能力;
(3)熟練使用office辦公等與新能源有關(guān)的工作軟件;
(4)服從公司的工作安排,因工作崗位需要,需要外出抄表核算。
3.薪酬待遇
按市國控集團(tuán)薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,試用期3個月,簽定勞務(wù)派遣合同,繳納五險一金。
瑞昌市城投綠色建材有限公司
機(jī)電工1名
1.崗位職責(zé)
(1)熟悉掌握本工種所用工具、用具、設(shè)備等使用方法、用途、工作原理及安全注意事項(xiàng)。做到安全生產(chǎn)并制定維修作業(yè)計劃,制定月、年預(yù)防維修計劃,制定點(diǎn)檢計劃。定期或不定期做好設(shè)備的檢修工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,做好維修記錄,保證機(jī)電設(shè)備正常運(yùn)行,確保正常生產(chǎn);
(2)遵守國家、公司規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章及安全生產(chǎn)制度,嚴(yán)禁違章操作、野蠻操作、不按機(jī)械工藝或不按說明書要求作業(yè);
(3)負(fù)責(zé)砂漿站的電器、電力、動力及照明等維修工作,嚴(yán)格按照用電規(guī)程操作,并持證上崗。加強(qiáng)安全用電巡視檢查,對配電間、輸電線路進(jìn)行定期保養(yǎng),不定期測試電器的電流和工作電壓,掌握設(shè)備的動態(tài)狀況,消除隱患并做好交接班記錄。
2.任職要求
(1)責(zé)任心強(qiáng),業(yè)務(wù)素質(zhì)高,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、服從安排;
(2)熟悉干混砂漿、機(jī)制砂生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝流程、機(jī)電性能,能正確執(zhí)行安全操作規(guī)程,三年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有焊接、電工及機(jī)械維修技術(shù)相關(guān)資格證書,年齡25--45歲,男性。
3.薪酬待遇
(1)試用期三個月,基本工資3000元/月。
(2)試用期滿考核合格后,與公司簽訂勞務(wù)派遣合同,工資4000元/月+績效工資,享受“五險一金”。
五、所有崗位設(shè)定一年的服務(wù)期。
六、招聘程序
(一)報名時間:
報名費(fèi)用:50元/人。
(二)現(xiàn)場報名地點(diǎn):瑞昌市潯陽東路100號,就業(yè)大樓二樓瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司。
(三)報名材料:報名者需攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、職稱證書原件和復(fù)印件1份,中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》1份,1寸彩底照片2張,并如實(shí)填寫報名表格。
(四)資格審查時間:
七、考試內(nèi)容
1.考試總成績按百分制計算,總成績(總成績=(筆試成績+計算機(jī)成績)*40%+面試成績*60%);
2.筆試、時間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證;
3.除機(jī)電工崗位外,其他崗位筆試成績、計算機(jī)考試成績必須達(dá)到60分以上,方可進(jìn)入下一輪考試。
3.開考比例:1:3(該比例為該崗位招聘數(shù)量與實(shí)際參與筆試人數(shù)比例),若不達(dá)比例則減少崗位招聘數(shù)量或取消本次該崗位招聘;
八、面試:
1.時間、地址:見準(zhǔn)考證;
2.面試比例:筆試成績從高到低按1:3的比例入圍面試;因部分人員主動放棄而未達(dá)面試比例的,按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)后仍未達(dá)面試比例的,按筆試實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
3.面試考核內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合素質(zhì),總分100分。
4.如崗位只有一人參與面試,則需達(dá)到考場平均分,方才合格;最終錄取人員面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到70分方才合格。
5.要求應(yīng)聘人員提前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報到,考生不在規(guī)定時間到達(dá)考場候考的,視為放棄面試,考試未結(jié)束不得擅自離開。
九、面試結(jié)束后,按總成績從高到低按招聘計劃數(shù)等額確定擬聘人數(shù)進(jìn)行政審,政審不通過則按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補(bǔ)。
十、政審合格的擬聘人員進(jìn)行健康體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行(體檢費(fèi)用由個人自行承擔(dān))。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。因個人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺,按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補(bǔ)。
十一、公示及聘用經(jīng)過各項(xiàng)考核、調(diào)查后,對擬聘用對象并進(jìn)行公示,公示時間三天。公示期滿,無異議,對合格員工作出錄用決定,并在7個工作日內(nèi)對外發(fā)布錄用公告。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,則簽訂勞務(wù)派遣合同,試用期三個月。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
十二、咨詢電話:0792-3606100
瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司
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