根據武漢大學新型電力系統與國際標準研究院建設發展需要，現面向海內外誠聘相關學科領域的教師和科研人員，我們將為您搭建一流的教學和科研平臺，提供具有競爭力的薪酬和待遇，保障引進人才在武漢大學的長遠發展。

研究院簡介：https://ngpsis.whu.edu.cn/jggk/jgjj.htm

一、招聘崗位及條件

（一）學科/學術帶頭人：在世界一流高校長聘教授、特別優秀的副教授，或海外著名科研機構長聘研究員、國內外公認的優秀學科領軍人才及相應層次者。學術造詣高深，已取得所在學科國際公認的重大科研成果，具有策劃和主持國際合作、國家重大科研項目的能力，具有統籌學科發展規劃，帶領本學科趕超和保持國內外先進水平的能力。

（二）固編教授、副教授：在國內外標桿高校長聘教授、副教授，或在國內外科研機構、企業研發機構有正式教職且具有相當水平的高層次人才。在學科領域內取得國際公認的學術成就，具有深厚的科學素養和開闊的學術視野，具有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。

申請固編副教授年齡一般不超過38周歲，申請固編教授年齡一般不超過40周歲。

（三）特聘研究員、特聘副研究員：具有博士學位，學術背景良好，學術成果突出，在本學科研究領域有一定影響力，具備與標桿學校或學科新進同層次人員競爭的實力。參照事業編制管理，聘期內可申請轉聘固定教職。

申請特聘副研究員年齡一般不超過35周歲，特聘研究員年齡一般不超過40周歲。原則上博士畢業后應有在國內外從事相關科研工作2年以上的經歷。

（四）博士后研究人員：具有良好的教育經歷并獲得博士學位，年齡一般不超過35周歲，取得較突出的學術成果，具備良好的發展潛力。

（五）遵紀守法，誠實守信，忠誠教育事業，恪守學術規范和職業道德。優先錄用跨領域及跨學科研究人員。

二、招聘研究方向

新能源發電精確預測技術；新能源電力高效轉換、傳輸、分配、消納技術；柔性輸電技術；海上風電與海底電纜技術；電動汽車車網互動技術；大規模能量存儲裝備與系統規劃技術；數字電網傳感與設備監測技術；人工智能與電力物聯網技術；電力設備綠色回收利用技術；新型電力系統碳足跡研究；“科研-標準-認證”一體化國際標準研究等。

三、薪酬待遇

根據學校相關規定和政策，研究院將提供與應聘者資歷經驗相匹配的極具競爭力的薪酬福利、科研啟動經費、科研績效獎勵、安家費、教學科研條件、租房補貼、子女入學入托、醫療以及其他社會保險等福利待遇，為每一位學者提供最佳發展環境，具體面議。

四、應聘方式

可電話咨詢，并通過電子郵件發送應聘所需材料：

1.新標院教職申請表（見附件）

2.不超過五篇代表性學術論文全文

3.三封推薦信（可在收到面試邀請后再發送）

聯系人：李老師

電話：027-68763688

郵箱：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

地址：武漢大學新型電力系統與國際標準研究院綜合辦公室B230

武漢大學新型電力系統與國際標準研究院當前正面臨著創新發展的全新機遇，熱忱歡迎海內外英才加盟，共襄發展！武漢大學新標院期待您的加入！

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來源鏈接：

https://rsb.whu.edu.cn/info/1180/6172.htm

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