根據濟南市濟陽區人民醫院、濟南市濟陽區中醫醫院、濟南市濟陽區疾病預防控制中心3家事業單位人員空缺情況和工作需要，按照國家、省和我市公開招聘有關規定和要求，現將濟南市濟陽區人民醫院、濟南市濟陽區中醫醫院公開招聘控制總量人員，濟南市濟陽區疾病預防控制中心公開招聘事業編制人員有關事項公告如下。
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具有良好的品行和適應崗位的身體條件。
3.年齡在40周歲以下（
4.應聘人員須在
5.應屆畢業生崗位招聘范圍為2022年高校應屆畢業生（含2020年、2021年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）。
6.具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得有用人權限部門或單位的同意，并提供書面同意報考證明。曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、被列為“失信被執行人”人員不得應聘；現役軍人、在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不得應聘；在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；法律規定不得聘用的其他情形的人員不得參加應聘。應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）中應回避情形的崗位。
招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷，工作經歷年限，截止到
海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證后，可報考招聘同等學歷層次的崗位。
二、招聘崗位和計劃
本次計劃公開招聘衛生事業單位工作人員172人，其中：區人民醫院招聘控制總量工作人員109人，區中醫醫院公開招聘控制總量人員53人，區疾病預防控制中心公開招聘事業編制工作人員10人，招聘崗位和具體要求詳見《2022年濟南市濟陽區衛生事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。新聘用的控制總量工作人員，執行人員控制總量管理的相關規定。
三、招聘程序
(一)報名時間與方式。報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
報名時間：
查詢時間：
繳費時間：
（二）個人報名。應聘人員登錄指定的報名網站(濟南市濟陽區政府網：www.jiyang.gov.cn)，按照崗位要求和網上提示，如實填寫相關個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審通過前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。應聘人員必須使用二代身份證（有效期內）進行報名，應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。應聘者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，取消本次應聘資格。
（三）資格初審。招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間及時查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時反饋初審結果。
（四）查詢初審結果。應聘人員在網上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。
（五）網上繳費。通過資格初審的人員，要在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。繳費成功后，下載打印《2022年濟南市濟陽區衛生事業單位公開招聘工作人員報名表》和《2022年濟南市濟陽區衛生事業單位公開招聘工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時使用），暫定
筆試考務費的收取標準為：每人40元。
擬享受減免考務費的報名人員，在報名系統完成報名信息填報并通過資格初審后，請于
減免考務費所需材料包括：（1）最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區）鄉村振興部門出具的有關證明。（2）本人身份證及聯系電話。
報名人員郵件發送完成后，請于
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。招聘計劃的取消、核減情況，在指定網站(濟南市濟陽區政府網：www.jiyang.gov.cn)公告。
取消招聘崗位的應聘人員，在規定時間內由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位。請報名人員在確認繳費后，注意關注取消崗位公告，并保持通訊暢通。
四、考試內容和方法
本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，均采用百分制計分。
（一）筆試
筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。
1.筆試科目。根據專業要求不同分類，各類均考一科，不指定教材。醫學類（A類），考試內容為公共基礎知識和醫學專業基礎知識;護理類(B類)，考試內容為公共基礎知識和護理專業基礎知識;中醫類(C類)，考試內容為公共基礎知識和中醫專業基礎知識;綜合類(D類)，考試內容為法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。
2.筆試時間和地點。
筆試時間暫定
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分數線以上，根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例，依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定后，在濟南市濟陽區政府網（網址：www.jiyang.gov.cn）公布。
（二）資格復審
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
進入面試的應聘人員，在面試人選名單確定之后，需在公告規定的時間內由本人攜帶身份證、相關證明材料及《2022年濟南市濟陽區衛生事業單位公開招聘工作人員報名表》和《2022年濟南市濟陽區衛生事業單位公開招聘工作人員誠信承諾書》、筆試準考證到指定的地點（另行通知）進行資格審查。相關證明材料主要包括：有效期內的本人二代身份證、國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的其他證書、在驗證有效期內的學信網學歷查詢證明（《教育部學歷證書電子注冊備案表》）、1寸近期同底版免冠照片2張、派遣報到證或就業通知書、崗位要求的證明材料；應屆畢業生還須提供就業推薦表；有工作單位的人員還要提交有用人權限部門或單位同意應聘的介紹信；留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證材料。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
資格初審與資格復審不一致的，以復審結果為準。
取得面試資格的應聘人員在規定的時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線以上，按筆試成績由高分到低分依次遞補（筆試成績并列者一并進入）。資格審查通過的人員當場領取面試通知書，并繳納面試考務費70元。
（三）面試
面試時間、地點見面試通知書。設定面試最低合格分數線為60分，達到面試最低合格分數線的方可列為進入考察體檢范圍人選。
面試采取結構化面試等方式，主要測評應聘人員與崗位相適應的綜合素質、專業知識和工作技能。
（四）成績計算
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘計劃1：1.5的比例確定考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。
五、考察體檢
考察體檢嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。
（一）體檢?？疾祗w檢人員應在體檢公告規定的時間攜帶身份證、面試通知單等材料到指定的地點集合，集體進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，不予聘用。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
（二）考察?？疾旄鶕徫粭l件要求可采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清的，不得辦理聘用手續。招聘單位或主管部門應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名及以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。
對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示和聘用
經考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在濟南市濟陽區政府網（網址：www.jiyang.gov.cn）公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規定辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
擬聘用人員在聘用單位的最低服務年限為5年（含試用期）。
七、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整。
八、其他
本次衛生事業單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本次招聘有關重大事項均在濟南市濟陽區政府網（網址：www.jiyang.gov.cn）公布，請應聘人員及時關注查詢，同時保持報名登記表上登記的電話暢通。因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，其后果由應聘人員承擔。
其他未盡事宜由濟南市濟陽區事業單位公開招聘人員工作領導小組研究確定。
請在正常工作時間內撥打咨詢電話：
0531-84215327（區衛生健康局）
0531-81172612（區人民醫院）
0531-84215023（區中醫醫院）
0531-84215206（區疾病預防控制中心）
附件1：2022年濟南市濟陽區衛生事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
濟南市濟陽區人力資源和社會保障局
濟南市濟陽區衛生健康局
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.jiyang.gov.cn/art/2022/6/24/art_42572_4809755.html
更多最新醫學人才招聘資訊請關注高才醫學微信公眾號（微信號：yxrcjob）。
