根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》精神，按照《關(guān)于繼續(xù)實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的意見》(豫衛(wèi)發(fā)[2021]1號(hào))文件規(guī)定和市衛(wèi)健委分配的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合我縣醫(yī)療健康服務(wù)集團(tuán)縣鄉(xiāng)兩級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制、崗位空缺情況及工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會(huì)為縣醫(yī)療健康服務(wù)集團(tuán)縣鄉(xiāng)兩級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生，制定招聘方案如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共公開招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生19名，其中縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生10名（普通高等教育本科及以上），鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生6名（普通高等教育專科及以上）;特設(shè)崗位全科醫(yī)生3名。具體崗位要求詳見《2024年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特設(shè)崗位全科醫(yī)生崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。
二、招聘原則
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
三、招聘條件
(一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德;
3、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作，服從組織分配，遵守工作紀(jì)律;
4、特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生年齡要求30周歲以下(
5、具有正常履職所需的身體條件。
(二)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘
1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?/span>;
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿最低服務(wù)年限的工作人員;
5、社旗縣衛(wèi)健系統(tǒng)在編人員；
6、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
7、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
本方案在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.sheqi.gov.cn/jjwz/sqxrlzyhshbzj)向社會(huì)發(fā)布，本次招聘工作有關(guān)信息和事項(xiàng)均在此網(wǎng)站發(fā)布。本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
(二)報(bào)名與資格審查
1、提交報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)名申請(qǐng)被接受后，請(qǐng)牢記報(bào)名密碼。身份證號(hào)和密碼是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。
報(bào)考者確保提交的報(bào)考申請(qǐng)信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效；須全面了解職位要求，與自身情況一一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件，理性、慎重選擇報(bào)考職位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)職位或提交虛假信息所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
2、查詢資格初審結(jié)果
報(bào)考人員可在填報(bào)信息1日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。報(bào)考通過(guò)資格審核的人員，報(bào)名申請(qǐng)一旦保存成功，即為報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)。通過(guò)資格初審的報(bào)考者，不能再改報(bào)其他職位，也不能再修改任何報(bào)考信息。身份證號(hào)和密碼是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的報(bào)考者，應(yīng)在報(bào)名有效時(shí)間內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按照要求再次提交審查。報(bào)名時(shí)間截止后，不再允許提交、修改報(bào)名信息。報(bào)名資格審核時(shí)間截止到
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
資格審查通過(guò)后,
建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，免繳筆試考務(wù)費(fèi)。通過(guò)報(bào)名資格初審后，于
免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧開發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明和貧困戶明白卡（原件和復(fù)印件）；最低生活保障家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。
4、打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的考生，可登錄原報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證（A4紙），具體時(shí)間詳見社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。報(bào)考人員應(yīng)妥善保管準(zhǔn)考證，一旦進(jìn)入面試，需在面試資格確認(rèn)時(shí)提交驗(yàn)證。
（三）注意事項(xiàng)
1、擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行；等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行；僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降低標(biāo)準(zhǔn)的前提下，采取直接考核的方式進(jìn)行，不足1：1的核減招聘崗位。
2、本次招考資格審查工作貫穿于考試聘用全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符和弄虛作假，騙取報(bào)考資格的，取消其考試、聘用資格。對(duì)在本次招聘過(guò)程中舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理，所造成的損失及后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（四）加分政策
按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號(hào)）《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政[2016]53號(hào)）規(guī)定要求，參加南陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃服務(wù)期滿且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵（即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>；按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵）。筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。
享受以上加分政策的報(bào)考人員，在筆試結(jié)束之日起兩個(gè)工作日內(nèi)還需到社旗縣人力資源和社會(huì)保障局A棟辦公樓四樓4106考試中心提交加分申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)的視為放棄加分。申請(qǐng)時(shí)，大學(xué)生村官應(yīng)提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵應(yīng)提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。（以上加分材料原件和復(fù)印件各一份）。
（五）筆試
1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和二代身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）參加考試。
2、筆試異地出題、異地改卷。
考試內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試成績(jī)按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（六）面試
面試確認(rèn)時(shí)間、面試時(shí)間及地點(diǎn)以社旗縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公示為準(zhǔn)。
1、面試人員確定。
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。同一招聘崗位因報(bào)考者自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2、面試確認(rèn)
進(jìn)入面試的人員須在面試前按要求進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)，將在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試確認(rèn)將對(duì)進(jìn)入面試人員資格復(fù)審。進(jìn)入面試的人員須出具：《報(bào)名資格審查表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)和不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。
3、面試異地命題，使用異地考官。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，占總成績(jī)的40%。
考生總成績(jī)計(jì)算辦法：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)（含加分）×60%+面試成績(jī)×40%，按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(七)體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，按學(xué)歷、筆試成績(jī)、面試成績(jī)優(yōu)先進(jìn)入下一程序)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢合格人員即為考察對(duì)象,考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，主要針對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(八)公示與聘用
對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察程序的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生在基層工作服務(wù)時(shí)間不少于6年。特崗全科醫(yī)生在基層工作服務(wù)時(shí)間不少于4年。報(bào)省市備案的聘用人員享受優(yōu)惠政策按照豫衛(wèi)發(fā)[2015]2號(hào)文件執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)格招聘紀(jì)律。一是實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。二是嚴(yán)格組織紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)組織紀(jì)律要求，要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。三是嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督本次招聘過(guò)程，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在招聘過(guò)程中出現(xiàn)弄虛作假、違法違紀(jì)行為，一經(jīng)核實(shí)，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理，報(bào)考人員一律取消聘用資格。
六、考生注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關(guān)事宜均在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。考生在招聘期間請(qǐng)關(guān)注上述網(wǎng)站，要注意查看招聘信息并保持通訊暢通。凡在規(guī)定的時(shí)間未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。被聘用人員嚴(yán)格按所報(bào)單位聘用上崗，不得調(diào)劑。
（二）報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資
(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)本方案由公開招聘醫(yī)療健康服務(wù)集團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋和調(diào)整，未盡事宜另行通知。
咨詢電話：0377-67998017(醫(yī)療集團(tuán))工作時(shí)間段電話咨詢
附件1：2024年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特設(shè)崗位全科醫(yī)生崗位及其資格條件一覽表.xlsx
社旗縣公開招聘醫(yī)療健康服務(wù)集團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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