為持續推進雙橋區基礎教育高質量發展，建設一支高素質、專家型校長隊伍，提升學校管理水平，根據《雙橋區基礎教育校長教師隊伍建設改革的實施方案（試行）》精神，擬定以承德市民族中學安定里校區作為校長聘任制改革試點，面向全區公開選聘校長及副校長。為確保公開選聘工作的順利進行，特制定本方案。
一、基本原則
以辦好人民滿意的教育為宗旨，堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公正、公平的原則，真正把政治素養高、業務能力強、管理經驗豐富、勇于擔當的教育工作者充實到雙橋區初中學校校長隊伍中。
二、選聘崗位
承德市民族中學安定里校區校長1名、副校長2名（教學副校長1名，政教副校長1名）。
三、選聘條件
（一）基本條件
1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，擁護中國共產黨的領導，認真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨的教育事業，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有勝任崗位職責所必需的專業知識、職業素養和實踐經驗。勝任中學教育工作，熟悉相關政策法規，了解和掌握中學生健康成長規律，五育并舉，培養德、智、體、美、勞全面發展的社會主義建設者和接班人。
3.具有較強的教育教學管理和組織協調能力。求真務實，富有改革創新精神，善于規劃學校發展、營造良好育人環境、指導課程教學、引領教師成長、優化內部管理。
4.具有較強的事業心和責任感。愛崗敬業，樂于奉獻，甘為人梯，富有教育情懷，全身心投入工作。
5.具有良好的品行修養。帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業道德，為人師表，關愛學生，嚴于律己，廉潔從業。
（二）資格條件
1.校長資格條件
（1）雙橋區教育系統在職在編的中小學校長、中學主任及以上、教體局機關部門負責人及以上干部。
（2）大學本科及以上文化程度；
（3）中國共產黨正式黨員；
（4）
（5）近三年年度考核等次均為合格及以上且近五年至少獲得一次優秀等級；
（6）具有初中及以上教師資格證書和中小學一級教師以上專業技術職務；
（7）具有正常履行職責的身體條件；
（8）符合有關法律法規和行業主管部門規定的其他任職資格要求。
2.副校長資格條件
（1）雙橋區教育系統在職在編的中小學副校長及以上、中學副主任及以上、教體局機關副股級及以上干部以及2024年雙橋區中小學校長、副校長后備人才庫人選。
（2）大學本科及以上文化程度；
（3）
（4）近三年年度考核等次均為合格及以上且近五年至少獲得一次優秀等級；
（5）具有初中及以上教師資格證書和中小學一級教師以上專業技術職務；
（6）具有正常履行職責的身體條件；
（7）符合有關法律法規和行業主管部門規定的其他任職資格要求。
（三）以下人員不得參加選聘
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等尚在影響期內或者期滿影響使用的；
5.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；
6.法律法規規定的其他情形。
（四）滿足基本條件、資格條件并獲得以下資格之一者，校長崗位年齡可放寬至
1.省級人民政府或省級教育行政部門授予的名校長、優秀校長稱號；
2.省級名校長工作室主持人、省級名師工作室主持人、特級教師、省級學科帶頭人、省級骨干教師、正高級專業技術職務資格者。
四、崗位待遇
按照《雙橋區基礎教育校長教師隊伍建設改革的實施方案（試行）》中關于“在校長聘任制改革試點學校，推行校長職級制改革，設置聘任制校長、副校長‘四級九檔’職級序列”的要求，本次選聘校長、副校長執行“基礎工資+職級工資”的協議工資制，標準按《實施方案》規定的標準執行。
五、選聘程序
選聘工作按照發布公開選聘公告、報名、資格審查、面試、確定初步人選、體檢、組織考察、公示擬聘人選、確定聘用人選、辦理相關手續等程序進行。
（一）報名及資格審查
1.報名方式：采用現場報名的方式，1人限報1個崗位。
2.報名時間：
3.報名地點：雙橋區教育和體育局（三樓）。
4.報名材料：報名時需持《雙橋區公開選聘承德市民族中學安定里校區校長副校長申報表》一式兩份（在公告附件中下載），一份《學校發展規劃書》（密封），中共黨員證明材料、身份證、畢業證、教師資格證、職稱資格證等證書原件和復印件以及現任職務任職文件復印件、近五年年度考核表及獲獎證書復印件、由教研室等相關部門出具的近三年教學成績證明材料。
5.資格審查：本人現場報名，按選聘條件進行資格審查，審查合格者報名成功。如發現本人提供信息與實際不符或弄虛作假，取消選聘資格。
6.開考比例：本次公開選聘崗位的選聘人數與報名人數開考比例為1:3的比例。達不到比例的，取消選聘崗位。
（二）面試
面試包括崗位陳述和現場答辯兩部分。
1.崗位陳述。崗位陳述的內容為對選聘崗位開展工作的思路、謀劃、目標和構想。每人陳述時間為10-15分鐘。
2.現場答辯。根據評委當場提出的問題，進行答辯。重點了解面試對象的政策理論水平、綜合分析解決問題的能力、領導水平和領導藝術等。每人答辯時間為5-6分鐘。
（三）確定初步人選
根據選聘計劃和面試成績，分崗位按1:1的比例確定擬聘人選名單。
比例內成績如出現并列，依次按以下順序確定進入體檢人員：1.學歷（學位）層次較高者（按照碩士研究生、本科順序）；2.符合崗位要求最高學歷畢業時間較早者。
（四）體檢
體檢工作由公開選聘工作領導小組負責組織。體檢標準參照現行公務員錄用體檢通用標準。體檢不合格的，從參加選聘的人員中按面試成績從高到低的順序進行遞補。
（五）組織考察
由公開選聘工作領導小組對體檢合格的初步人選進行組織考察。
（六）擬聘人選公示
根據面試成績和組織考察情況，確定擬聘用人員，并對擬聘用人員進行公示。
（七）確定人選
公示結束無異議的，報區委組織部、人社局備案，辦理相關手續。
六、任期及評價
1.試用期。選聘校長、副校長試用期為一年，區教體局與公開選聘的校長、副校長簽訂《目標責任書》。試用期滿經考核合格正式任職，考核不合格，按照《雙橋區基礎教育校長教師隊伍建設改革的實施方案（試行）》的有關規定執行。
2.任期。公開選聘的校長、副校長任期按照《雙橋區基礎教育校長教師隊伍建設改革的實施方案（試行）》規定執行。
3.評價。按照《雙橋區基礎教育校長教師隊伍建設改革的實施方案（試行）》的規定，開展學期、學年評價評估，以黨的建設、辦學行為、擴優提質、質量檢測、校園安全、隊伍建設等為主要履職評價體系，評價結果作為聘任制校長、副校長續聘、晉升職級、職稱的重要依據。
七、紀律要求
嚴格執行選聘工作紀律，對選聘過程中發生的各類違紀違法行為，一經發現核實，將按有關規定嚴肅處理。
本《方案》由雙橋區民族中學安定里校區公開選聘校長、副校長工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0314-2066523
監督電話：0314-7575170
附件雙橋區公開選聘民族中學安定里校區校長、副校長申報表.doc
中共雙橋區委教育工作領導小組秘書組
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