因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定公開招聘編外合同制工作人員16名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

（二）具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，品行端正，熱愛本職工作，身心健康，能吃苦耐勞。

（三）招聘范圍及對(duì)象：2024年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生或歷屆全日制普通高校畢業(yè)生。

（四）年齡要求：35周歲及以下，即1988年8月6日以后出生。

（五）學(xué)歷要求：尚未取得學(xué)歷的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單報(bào)名應(yīng)聘（需蓋學(xué)校公章）。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷證書的截止時(shí)間為2024年8月31日。歷屆畢業(yè)生取得學(xué)歷證書的截止時(shí)間為2024年8月6日。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格初審

報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名，不受理現(xiàn)場報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年8月6日下午17:00點(diǎn)止。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員于規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過微信或釘釘掃描下方二維碼提交報(bào)名登記信息并上傳報(bào)名相關(guān)材料（原件的掃描件）。材料原件可在后續(xù)環(huán)節(jié)審核。所提供材料不全或材料審核不符合報(bào)名條件的不得參加考試。

報(bào)名二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

3.報(bào)名材料：

（1）本人手工簽名的報(bào)名登記表掃描件（見附件，黏貼一寸正面免冠證件照）；

（2）本人有效居民身份證原件掃描件（正反兩面）；

（3）應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表、成績單、學(xué)生證等原件掃描件；

（4）歷屆生提供畢業(yè)證書學(xué)位證書原件掃描件，有醫(yī)師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書、上崗證等證書的提供原件掃描件；

（5）5號(hào)崗位需提供醫(yī)師資格證原件掃描件、超聲專業(yè)規(guī)培證原件掃描件或通過超聲專業(yè)規(guī)培考試證明材料；

（6）8號(hào)崗位需提供C1及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證及5年以上連續(xù)駕齡材料原件掃描件；

（7）本市事業(yè)單位在職在編人員及我院醫(yī)聯(lián)體單位人員須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考書面證明掃描件；

（8）已離職人員須提供原工作單位解聘證明掃描件。

4.資格初審

報(bào)名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。招聘崗位所需專業(yè)要求參考教育行政部門專業(yè)目錄設(shè)置，對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱與專業(yè)要求不一致的，由招聘單位根據(jù)所學(xué)專業(yè)方向?qū)徍舜_定。

報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后方可參加考試。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)自己所提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因所提供材料及填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或錄用的，由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。

（二）考試

1.考試方式

（1）1號(hào)招聘崗位：報(bào)名確認(rèn)人數(shù)超過招聘計(jì)劃人數(shù)5倍的，采用筆試、技能操作與面試相結(jié)合的方式，按筆試成績從高分到低分1:3的比例確定技能操作及面試對(duì)象；報(bào)名確認(rèn)人數(shù)為招聘計(jì)劃人數(shù)5倍及以下的，采用直接技能操作與面試的方式。

考試成績計(jì)算方法為：筆試、技能操作與面試相結(jié)合的，總成績=筆試成績×50%+技能操作成績×30%+面試成績×20%；直接技能操作與面試的，總成績=技能操作成績×60%+面試成績×40%。總成績保留2位小數(shù)。

（2）2-3號(hào)招聘崗位：報(bào)名確認(rèn)人數(shù)超過招聘計(jì)劃人數(shù)10倍的，采用筆試與面試（含技能操作）相結(jié)合的方式，按筆試成績從高分到低分1:5的比例確定面試（含技能操作）對(duì)象；報(bào)名確認(rèn)人數(shù)為招聘計(jì)劃人數(shù)10倍及以下的，采用直接面試（含技能操作）的方式。

考試成績計(jì)算方法為：筆試與面試（含技能操作）相結(jié)合的，總成績=筆試成績×40%+面試成績（含技能操作）×60%；直接面試（含技能操作）的，總成績=面試成績（含技能操作）。總成績保留2位小數(shù)。

（3）4-7號(hào)招聘崗位：報(bào)名確認(rèn)人數(shù)超過招聘計(jì)劃人數(shù)10倍的，采用筆試與面試相結(jié)合的方式，按筆試成績從高分到低分1:5的比例確定面試對(duì)象；報(bào)名確認(rèn)人數(shù)為招聘計(jì)劃人數(shù)10倍及以下的，采用直接面試的方式。

考試成績計(jì)算方法為：筆試與面試相結(jié)合的，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；直接面試的，總成績=面試成績。總成績保留2位小數(shù)。

（4）8號(hào)招聘崗位采用直接面試的方式，總成績=面試成績。總成績保留2位小數(shù)。

2.考試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)或相關(guān)專業(yè)知識(shí)。面試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)以及分析解決問題能力。具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。

3.不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試、面試的，視作放棄。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分（若總成績相等，則以面試成績高的排位在前）按招聘崗位人數(shù)的1:1比例確定體檢對(duì)象。面試成績不合格者（低于60分），不列入體檢。體檢費(fèi)用自理。體檢方式另行公布，報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄。

（四）考核

對(duì)體檢合格的擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和有無違紀(jì)、違法情況的考核，考核結(jié)果作為本次是否錄用的依據(jù)。

（五）公示

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。在公示期間，對(duì)擬錄用人員有反映的，由醫(yī)院進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理意見報(bào)嘉興市衛(wèi)生健康委員會(huì)。

應(yīng)聘人員在體檢、考核、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的或自愿放棄的，由招聘單位研究決定是否安排遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的按招聘崗位考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行。

（六）錄用

擬錄用人員經(jīng)公示無異議后，醫(yī)院與擬錄用對(duì)象簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或就業(yè)意向書。應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)和未取得招聘崗位規(guī)定學(xué)歷的，取消錄用資格。畢業(yè)生錄用實(shí)行勞動(dòng)合同制，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。有工作經(jīng)驗(yàn)的擬錄用人員在辦理報(bào)到前，須與原單位解除合同。

四、其他事項(xiàng)

對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。其他未盡事宜，按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

本次招聘的公告、公示等相關(guān)信息在嘉興市婦幼保健院門戶網(wǎng)站（http://www.jxfby.com/）公布,供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督。

聯(lián)系電話：0573-82074760

聯(lián)系人：沈老師、李老師

監(jiān)督電話：0573-83687500

附件：嘉興市婦幼保健院2024年公開招聘編外合同制工作人員（三）報(bào)名登記表.doc

嘉興市婦幼保健院

2024年7月26日

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