根據《海南省市縣事業單位領導人員管理辦法（試行）》和《中小學校領導人員管理暫行辦法》文件精神，結合我市實際，決定面向我市符合條件的在編教師通過公開遴選方式配備28個中小學校級領導職位。現公告如下：
一、公開遴選原則
按照德才兼備，以德為先的用人標準，堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則。
二、公開遴選職位
（一）中學正職崗位：儋州市中學校長崗位2個;
（二）小學正職崗位：儋州市小學校長崗位2個;
（三）中學副職崗位：儋州市中學副校長崗位17個;
（四）小學副職崗位：儋州市小學副校長崗位7個。（具體崗位詳見附件2）
三、遴選人選資格條件
遴選條件：根據《海南省市縣事業單位領導人員管理辦法（試行）》、《中小學校領導人員管理暫行辦法》競崗人選除了應當具備《海南省市縣事業單位領導人員管理辦法（試行）》規定的基本條件外，還必須具備下列基本資格：
1.具有大學本科及以上學歷。
2.具有相應的教師資格和已擔任中小學一級教師以上專業技術職務。
3.女性45周歲以下（即
4.具有正常履行職責的身體條件。
5.競聘學校正職的，應具有兩年以上學校副職及以上干部職務任職經歷；競聘學校副職的，應具有三年以上學校中層干部或以上干部職務任職經歷。
6.曾獲市級（含市級）以上行政部門表彰。
7.符合有關法律法規和行業主管部門規定的其他任職資格要求。
四、公開遴選程序
（一）報名與資格審查
1.競聘上崗報名采取個人報名的方法，符合條件者填寫競崗報名表。每位遴選人員能填報兩個崗位，但填報崗位僅作為意向收集，不作為崗位安排的依據,并于
2.資格審查。按照干部管理權限，由市教育局組織人事科依據競聘上崗的條件，對報名者資格進行嚴格審查。
（二）筆試（占總分30%）
筆試為閉卷考試，筆試范圍為教育法律法規和教育管理專業知識等相關內容，分值100分，筆試時間為120分鐘。由委托的考務機構統一組織命題、制卷、監考、閱卷。
（三）面試（占總分40%）
根據筆試成績（按同一學段崗位類別的遴選崗位數）按1:3比例由高分到低分確定參加面試人員。
面試采取結構化面試方式進行，總分為100分，面試時間為10分鐘，面試分數按去掉一個最高分和一個最低分后取平均值的方式確定，面試考官由5-7人組成，具體成員由市教育局黨委確定。
（四）履職情況（占總分30%）
市教育局黨委主要從個人素養和工作實績兩方面進行綜合評價。個人素養包括品德修養、敬業精神、工作績效、廉潔奉公等情況；工作實績側重于對崗位職責和分管工作在學校管理、教師隊伍建設、教育教學常規管理、學生管理、教育教學質量等情況和近三年考核情況。
（五）確定考察對象
根據同一學段崗位類別的遴選崗位數與考察對象人數之比為1:2的原則，按競崗人員筆試、面試和履職情況的總得分（總得分＝筆試得分×30%+面試得分×40%+履職情況得分×30%）高低排名，確定考察對象。
（六）組織考察
考察組通過發放民主測評表、個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況，全面考察其德、能、勤、績、廉五個方面的內容，重點考察政治品質和道德品行及工作實績。
（七）討論決定
根據遴選人員的德才表現和工作實績，由局黨委討論決定擬聘人選及崗位。
（八）公示
將擬聘人選在儋州市教育局公開欄進行公示，廣泛聽取各方面意見。公示期不少于5個工作日。
（九）任免和材料歸檔
公示結束后，公示結果不影響任職的，由組織人事科起草任職公示情況報告向黨委報告，辦理任職手續，并將該同志任免材料放入其干部人事檔案內。
五、紀律要求
為保證遴選工作的客觀、公正，擴大干部群眾在干部選拔任用工作中的知情權、參與權和監督權。遴選期間，組織人事科及辦公室受理相關信訪舉報。監督電話：0898-23334285。
附件1.州市教育系統部分中小學2024年面向全市公開遴選校級領導報名登記表.doc
附件3.儋州市教育系統部分中小學2024年面向全市公開遴選校級領導報名材料清單.doc
附件2.儋州市教育系統部分中小學2024年面向全市公開遴選校級領導崗位表.xls
儋州市校級領導公開遴選工作領導小組
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