根據(jù)柯城傳媒集團(tuán)工作需要，衢州市柯盛人力資源開發(fā)有限公司（以下簡稱“柯盛人力公司”）決定招聘3名工作人員，派駐柯城傳媒集團(tuán)提供融媒采編服務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

二、基本條件

1.政治素質(zhì)好，熱愛媒體工作，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派；

2.責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞；

3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需要；

4.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜參與新聞工作崗位的人員，不得報(bào)考；

5.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時(shí)間、相關(guān)年限要求均計(jì)算到2024年7月26日；涉及到年齡計(jì)算的，35周歲及以下指1988年7月26日以后出生，以此類推。

三、招聘程序及辦法

招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、專業(yè)測試、面試、體檢、考察、公示的程序擇優(yōu)聘用。

（一）報(bào)名及資格審查

本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間

2024年8月5日—8月6日（工作日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：衢州市柯盛人力資源開發(fā)有限公司（衢州市雙港中路18號(hào)308室），咨詢電話：0570-3089938。

3.報(bào)名提供材料

（1）自行下載《報(bào)名表》(附件1)，填寫完整并提供近期免冠一寸彩色證件照片2張；

（2）國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份(留學(xué)人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）原件；

（3）有效期內(nèi)的第二代身份證原件和復(fù)印件1份；

（4）報(bào)考崗位有工作年限及從事崗位要求的，需提供相關(guān)工作經(jīng)歷的“社保繳費(fèi)記錄”“勞動(dòng)（聘用）合同”“工作經(jīng)驗(yàn)證明”材料（工作經(jīng)驗(yàn)證明模板詳見附件2）；

（5）考生應(yīng)主動(dòng)提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料；

（6）確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，受委托人除攜帶上述相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件等材料外，還需提供委托人親筆簽名的委托書和受委托人有效期內(nèi)身份證原件、復(fù)印件（附件3）。

4.資格審查

（1）對(duì)報(bào)名人員所提供的材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消專業(yè)測試、面試及聘用資格。資格審查將貫穿公開招聘全過程。

（2）因考生個(gè)人原因(報(bào)名表填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料、未達(dá)開考比例的自接到通知起24小時(shí)內(nèi)未重新報(bào)名等各類情況)造成相應(yīng)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。

5.領(lǐng)專業(yè)測試通知單

資格審查結(jié)束后，在“衢州人才網(wǎng)”上公布資格審查合格人員名單和領(lǐng)取專業(yè)測試通知單時(shí)間、地點(diǎn)。資格審查合格人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)憑有效期內(nèi)第二代身份證領(lǐng)取專業(yè)測試通知單，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

（二）考試

考試采用專業(yè)技能測試與面試相結(jié)合的方式。綜合成績=專業(yè)測試×60%+面試成績×40%（總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。

1.專業(yè)技能測試

經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，參加統(tǒng)一組織的專業(yè)測試，招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1︰2方可開考，否則按比例核減（核銷）招聘計(jì)劃數(shù)。專業(yè)測試滿分為100分，合格為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。專業(yè)技能測試所使用的拍攝設(shè)備由招考單位統(tǒng)一提供，無需考生自帶。

2.面試

專業(yè)測試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定（若最后一名出現(xiàn)專業(yè)測試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試）。面試人員在面試開始時(shí)間24小時(shí)前提出放棄面試的，按照專業(yè)測試成績依次遞補(bǔ)。面試人員按短信通知的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視作自動(dòng)放棄面試資格。面試成績滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察范圍。

3.體檢

面試結(jié)束后，若綜合成績相等，以專業(yè)測試成績高的排位在前。根據(jù)綜合成績按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢工作參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間和集合地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

4.考察

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。報(bào)考人員放棄體檢、考察，體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。

（三）公示、聘用

1.面試、體檢等結(jié)果公示發(fā)布在衢州人才網(wǎng)，擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)或用人單位及主管部門網(wǎng)站公示3日。

2.擬錄用人員與衢州市柯盛人力資源開發(fā)有限公司簽訂派遣制勞動(dòng)合同。擬錄用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不按規(guī)定時(shí)間辦理相關(guān)聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

（四）其他事項(xiàng)

1.本次招聘過程所有信息均在“衢州人才網(wǎng)”上進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注“衢州人才網(wǎng)”自行留意。

2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

衢州市柯盛人力資源開發(fā)有限公司

2024年7月26日

附件下載：

附件1：報(bào)名表.doc

附件2：工作經(jīng)驗(yàn)證明.docx

附件3：委托書.doc

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