西雅中學是由岳麓區人民政府和長沙市雅禮實驗中學聯合創辦的一所高起點、高標準、高規格、特色鮮明的現代化公立初級中學。學校秉承百年雅禮優良傳統，堅守雅禮“為學生終身發展奠基”的教育理念。建校以來，學校辦學質量穩步上升。2017年起，長沙市教育局采用“從入口看出口，從起點看變化”的增值評價模式，學校在長沙市教育質量綜合評價中排名兩次進入前十。先后獲評“湖南省綠色學校”“長沙市文明標兵校園”“長沙市體育中考優秀組織獎”“長沙市家長學校高效課堂組織獎”“長沙市中小學大課間評比一等獎”“長沙市中小學藝術展演最佳組織獎”、“長沙市五四紅旗團委”“全國籃球特色校”“長沙市校園足球特色校”等多種榮譽稱號。
為保障教育教學工作需求，結合學校工作實際，決定組織2024年西雅中學編外合同與代課教師招聘工作，現將有關事項通告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備的用人標準；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
二、人員管理
實行編外合同聘用制管理，執行編外合同制教師相關待遇，簽訂勞動合同。
三、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
7.本次招聘考試報名截止日前未取得畢業證的全國普通高等學校在讀學生不得報名（2024屆全國普通高等學校應屆畢業生可暫憑加蓋畢業院校就業部門印章的就業推薦表原件或學信網學籍在線驗證報告及崗位要求的其他相關材料報名、參加資格審查，但應在
8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
（三）招聘崗位、計劃數及具體條件
招聘崗位：
語文教師2人；數學教師3人；英語教師2人；生物教師2人；道德與法治教師1人；體育教師3人；信息技術教師1人；音樂教師1人；美術教師1人。
具體條件如下：
1.年齡：35歲及以下，學歷證書、相關資格證書等取得時間計算截止日期為
2.學歷水平：應具有本科及以上學歷。
3.教師資格：應具備相應報考學段及以上與應聘崗位學科一致的教師資格證。
4.普通話水平：語文學科崗位普通話水平達二級甲等及以上，其他學科崗位普通話水平達二級乙等及以上。
四、招聘程序
發布信息—報名（含資格初審）—考核（含資格復審）—體檢—考察（含資格終審）—公示—備案—簽訂勞動合同。
注意事項：
每人限報一個崗位，招聘條件以本簡章為準。招聘環節所涉及排名均在報考崗位內單獨進行。報考人員應仔細閱讀本簡章，須符合所報崗位條件要求，填寫的信息和提交的材料應完整、真實、準確。
（一）發布信息
招聘簡章于
（二）報名及資格初審
1.報名時間、方式
（1）報名時間：
（2）報名方式：請通過微信掃描下方二維碼，根據提示如實、完整填寫《長沙市岳麓區西雅中學2024年教師招聘報名表》。填寫完成并提交后即完成報名（不接受現場報名）。
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
請應聘者在規定時間內報名，每人限報一個崗位。報名時填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，如發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消考試及錄用資格，由此造成的后果由報考者本人自行承擔。
2.資格初審：
工作人員在接受報名的同時對報考人員資格條件進行初步審查。資格初審合格的考生將通過電話或短信通知是否入圍，請保持電話暢通。資格初審合格人員為有效報名人員。
（三）筆試
1.學校審核個人信息確定入圍名單，統一組織筆試，筆試時間為
2.參加筆試時，考生必須同時攜帶紙質簡歷和本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替），還需要提供以下證件的原件及復印件進行復審（缺少證件的考生不得參加考試）：
①畢業證（學士學位證）；
②教師資格證；
③普通話證。
3.筆試采取閉卷方式進行，考試內容為專業知識。
4.根據筆試成績，按照招聘崗位數量的1:5確定進入試教環節名單；不足1:5的學科人員全部進入試教環節。
（四）面試、試教
1.面試時間為1分鐘，試教時間為7分鐘，合計8分鐘，試教內容現場發放，采取無生片段教學的方式，備課時間為40分鐘。
2.體育、美術、音樂三個學科崗位考生在試教結束后需進行專業技能展示，展示時長現場告知。
3.試教成績當場公布，試教滿分為100分，80分為合格線，低于合格線者不進入體檢程序。
（五）面談
招聘工作小組組織專家團隊進行面談。
說明：招聘當天筆試、面試、試教、面談等環節依次進行，請應聘者在各程序結束后到學校指定休息室等候結果，若因個人原因未等結果而離校，將取消后續資格，后果由應聘者自身承擔；筆試時間暫定為
（六）總成績合成
考生總成績=筆試成績×40%+考核成績×60%（其中體育、美術、音樂考生的專業技能展示占考核成績的10%），總成績四舍五入，保留小數點后兩位。
（七）體檢
1.體檢時間及相關要求將通過短信通知。
2.體檢對象以各崗位實際招聘計劃數為基數，按1:1的比例，在達到考核合格分數線以上人員中按總成績從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績相同時，按考核成績從高分到低分依次確定入圍體檢人員（含遞補階段）。
3.體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行，由報考人員在規定時間前往指定醫院進行體檢。
4.體檢費用由考生個人承擔。未按時參加體檢或體檢不合格者不列入考察對象，在同一崗位且考核成績在合格線以上人員中按總成績從高分到低分依次遞補，若總成績相同的，考核成績高者入圍。
（八）考察
體檢合格的人員進入考察。通過查閱檔案、資格條件驗證（學歷、教師資格、普通話水平等級等）、信用情況調查、違法犯罪記錄查詢、實地走訪等方式對體檢合格者進行全面考察。考察包括核實報考人員是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績等進行考察。考察不合格者不予聘用，在同一崗位且試教成績在合格線以上人員中按總成績從高分到低分依次遞補，體檢合格后進入考察。
（九）公示
考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在校務公開欄予以公示，公示期為7日。
（十）備案
學校將公示后無異議人員的資格條件證書、成績、名次和考察結果匯總后報區教育局審核、備案。
（十一）簽訂勞動合同
所有聘用人員須與學校簽訂勞動合同。按規定約定試用期，試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他
本簡章由西雅中學負責解釋。
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
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