為貫徹落實(shí)國有企業(yè)深化機(jī)構(gòu)改革的有關(guān)精神，全力打造高品質(zhì)高效率的系統(tǒng)專業(yè)人才隊(duì)伍，以全面提升企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)能力，現(xiàn)面向社會(huì)公開、公平、公正、擇優(yōu)招聘專業(yè)人才。
一、企業(yè)簡介
海南金邦房源實(shí)業(yè)有限公司（以下簡稱“海南金邦”），系海南省國資委重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)——海南省金城安居投資集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)，成立于2022年10月。自成立以來，海南金邦以海南省國資委發(fā)展規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng)，以安居房建設(shè)為主責(zé)主業(yè)，為滿足海口本地居民和人才住房需求貢獻(xiàn)國企力量，為海南自由貿(mào)易港建設(shè)扛起國企擔(dān)當(dāng)。海南金邦目前有在建項(xiàng)目——金城·金邦房源居項(xiàng)目，項(xiàng)目規(guī)劃凈用地面積28217.17㎡（約42.32畝），容積率3.1，規(guī)劃總建筑面積為118717.27㎡（其中計(jì)容建筑面積87473.21㎡，不計(jì)容建筑面積31244.06㎡）。項(xiàng)目包含5棟高層住宅（26層，共計(jì)875戶），兩棟獨(dú)立一層商業(yè)以及1個(gè)6班幼兒園，地下面積約2.48萬㎡（地下室1層），項(xiàng)目總投資預(yù)估約9.96億元。
二、招聘崗位及任職資格條件
（一）招聘崗位及人數(shù)
1.經(jīng)營管理部經(jīng)理1名；
2.工程管理部經(jīng)理1名；
3.財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理1名；
4.工程管理部水電管理崗1名；
5.工程管理部資料管理崗1名；
6.財(cái)務(wù)管理部出納崗1名。
（二）任職資格條件
1.基本條件
（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，誠實(shí)守信，品行端正，無違法違紀(jì)行為及失信行為。
（2）認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀，身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（3）年齡原則上在45周歲以內(nèi)。
（4）按照招聘計(jì)劃表相應(yīng)學(xué)歷要求，并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，工程管理部經(jīng)理崗優(yōu)秀者可放寬大專學(xué)歷。
（5）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，原則性強(qiáng)，廉潔從業(yè)，富有責(zé)任感。
（6）過往工作履歷清晰，業(yè)績優(yōu)良。
2.各崗位任職資格條件
詳見《海南金邦房源實(shí)業(yè)有限公司2024年第二期招聘計(jì)劃表》（附件1）。
三、工作地點(diǎn)
海南省海口市。
四、薪酬待遇
以上人員一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，按國家規(guī)定繳納“四險(xiǎn)一金”，享受年休假、探親假、婚假、員工餐等福利；人員薪酬由基本工資和績效工資組成，具體面議。根據(jù)不同崗位和所做貢獻(xiàn)，公司還將給予不同形式的激勵(lì)政策。
五、招錄程序
本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合考核（筆試、面試）、考察體檢、錄用公示等環(huán)節(jié)進(jìn)行；
每一環(huán)節(jié)入圍者以短信方式通知，未接到通知者，視為未入圍下一環(huán)節(jié)。
六、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（一）報(bào)名時(shí)間
（二）報(bào)名方式
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名請到海南金城集團(tuán)官網(wǎng)下載和填寫《應(yīng)聘登記表》《應(yīng)聘承諾書》，并將相關(guān)材料打包壓縮發(fā)送至804583463@qq.com郵箱報(bào)名。電子郵件主題須按“應(yīng)聘部門+崗位+姓名”格式填寫。
（三）報(bào)名所需材料
1.填寫《應(yīng)聘登記表》，并粘貼1寸近期免冠彩色電子照片；
2.有效期內(nèi)身份證（正反面合并一面）；
3.畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)崗位要求提供的專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書等材料；
4.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（有二維碼標(biāo)識(shí)），國外學(xué)歷請?zhí)峁┙逃繉W(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
5.簽署《應(yīng)聘承諾書》，需打印手寫簽名后掃描上傳；（詳見附件3）。
注：每個(gè)崗位符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)不得少于3人，否則取消該崗位招聘流程。
（四）報(bào)名要求
1.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)名一個(gè)崗位且不得重復(fù)報(bào)名，否則取消其報(bào)名資格；
2.招聘過程中收集的材料僅用于本次招聘工作，公司對應(yīng)聘人員資料嚴(yán)格保密。應(yīng)聘人員對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若提供的基本信息、佐證材料有虛假者，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試成績和應(yīng)聘資格；
3.應(yīng)聘人員須按要求認(rèn)真準(zhǔn)備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。
七、其他
（一）公司將通過電子郵件、手機(jī)短信方式通知招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜，應(yīng)聘人員如因報(bào)名手機(jī)號(hào)碼及電子郵箱不正確或不通暢等原因?qū)е挛茨軈⒓诱衅父鳝h(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘人員自行放棄。
（二）應(yīng)聘人員在招聘過程中實(shí)事求是、客觀全面地提供個(gè)人相關(guān)材料，凡弄虛作假者，將取消應(yīng)聘或聘用資格；已經(jīng)聘用的，公司有權(quán)解除聘用。
（三）公司將對收集的相關(guān)應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密。
（四）公司對有必要進(jìn)行背景調(diào)查的崗位，由相關(guān)部門結(jié)合實(shí)際開展。
（五）錄用人選在入職前須提供本人近期三甲醫(yī)院體檢報(bào)告，如患有精神病、傳染病或發(fā)現(xiàn)吸食毒品等情況不予錄用；錄用人選在入職前須提供無犯罪證明，如有犯罪情況不予錄用。
（六）公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等調(diào)整部分崗位招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權(quán)。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：趙先生
聯(lián)系電話：0898-68632355（工作日8:30—12:30，14:30—17:30）
附件1：海南金邦2024年度第二期招聘計(jì)劃表.docx
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