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四川省仁壽縣2024年從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中公開招聘27名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

共計3個崗位,招 27查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

根據(jù)《四川省鼓勵引導(dǎo)人才向基層流動十條措施》(川委辦[2019]3號)、《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》(川人社發(fā)[2017]24號)、中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳等十部門《關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生三支一扶計劃的通知》(川人社發(fā)[2021]19號)和共青團(tuán)四川省委等四部門《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于推動四川省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見>的通知》(川青聯(lián)發(fā)[2021]28號)等文件規(guī)定,經(jīng)研究,決定從仁壽縣服務(wù)基層項(xiàng)目人員(不含眉山天府新區(qū)服務(wù)的基層項(xiàng)目人員,下同)中公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員27名(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校11名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院4名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位12名),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在眉山人事考試網(wǎng)“http://www.msrsks.com.cn/”和仁壽縣人民政府門戶網(wǎng)站政務(wù)公開——法定主動公開內(nèi)容——重點(diǎn)信息公開——招聘招考欄目http://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm”上發(fā)布)。

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《2024年仁壽縣從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件1)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象:202488日前在仁壽縣服務(wù)期滿(服務(wù)時間須2周年及以上)且考核合格的一村(社區(qū))一名大學(xué)生計劃”“三支一扶計劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”“社工人才百人計劃五項(xiàng)目人員。

(二)報考條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有崗位所需的知識、技能及工作能力;

6.年齡35周歲及以下;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.招聘崗位要求的其他條件。

本次招聘,年齡計算截止時間為202488

(三)凡有下列情形之一的人員,不得報考:

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

5.由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人的;

6.仁壽縣服務(wù)基層項(xiàng)目人員已錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員的;

7.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

三、報名及審查

(一)報名方式:本次報名采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行

(二)報名時間:20248889(上午900-1200,下午1400-1800)。

(三)報名地點(diǎn):仁壽縣人力資源和社會保障局(聯(lián)系電話:028-36285701,地址:四川省眉山市仁壽縣懷仁街道仁壽大道延伸線45號仁壽縣人社局5510)

(四)報名提交材料:

1.本人有效二代居民身份證、學(xué)歷證書、服務(wù)證書、年度考核表原件及復(fù)印件一份。

2.2024年仁壽縣從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》。

3.本人近期2寸正面免冠彩色證件照3張。

(五)資格審查

報名時進(jìn)行資格審查,資格審查合格的考生,發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

資格審查貫穿考核招聘工作全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的,均取消其報考(聘用)資格,且責(zé)任自負(fù)。

四、考核

(一)考核方式

考核采取筆試方式進(jìn)行。考核設(shè)最低分?jǐn)?shù)線,考核成績低于最低分?jǐn)?shù)線的考生(含各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)考生),不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。考核成績最低分?jǐn)?shù)線劃分規(guī)則為:所有參加考核人員有效考核成績平均成績的80%

(二)筆試開考比例

有效報考人數(shù)與招聘崗位招聘名額形成差額即可開考。未形成競爭的崗位,調(diào)減招聘崗位招聘名額;調(diào)減后仍未形成競爭的崗位,取消該崗位招聘。調(diào)減或取消招聘名額等情況在眉山人事考試網(wǎng)“http://www.msrsks.com.cn/”和仁壽縣人民政府門戶網(wǎng)站政務(wù)公開——法定主動公開內(nèi)容——重點(diǎn)信息公開——招聘招考欄目http://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm”上公告。

(三)筆試科目

筆試科目《公共基礎(chǔ)知識》(筆試考試大綱見附件3),卷面滿分為100分。

(四)筆試時間、地點(diǎn)和其他注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

考生憑《準(zhǔn)考證》、本人有效二代身份證,按《準(zhǔn)考證》規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加筆試,兩證不齊全者不得參加筆試。

仁壽縣人力資源和社會保障局依據(jù)招聘崗位和名額,按照考生筆試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。同崗位進(jìn)入體檢人員最后一名成績并列的,以結(jié)構(gòu)化面試的形式加試一輪,按加試成績由高到低確定體檢人員。

五、體檢、考察

(一)體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的結(jié)合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時,如國家出臺體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢時間和集中地點(diǎn)。體檢由仁壽縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢的時間、集中地點(diǎn)在眉山人事考試網(wǎng)“http://www.msrsks.com.cn/”和仁壽縣人民政府門戶網(wǎng)站政務(wù)公開——法定主動公開內(nèi)容——重點(diǎn)信息公開——招聘招考欄目http://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm”上公布。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報考者,均視為自動放棄。

3.復(fù)檢及遞補(bǔ)。體檢人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求,逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由仁壽縣人力資源和社會保障局組織復(fù)檢考生到級別不低于原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

因自愿放棄體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額,經(jīng)仁壽縣組織人社部門同意后,可在該崗位參加考核的人員中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如該崗位所有考核人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的,不再遞補(bǔ)。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,給予其5年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。

4.體檢費(fèi)用

體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(二)綜合考察

體檢合格人員確定為綜合考察人員。招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行綜合考察,并通過調(diào)取查閱報考者檔案等方式復(fù)核綜合考察對象是否符合報名資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。對綜合考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格。因自愿放棄綜合考察或綜合考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,經(jīng)仁壽縣組織人社部門同意后,可在該崗位參加考核的人員中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如該崗位所有考核人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的,不再遞補(bǔ)。

六、公示

綜合考察合格人員確定為擬聘用人員。仁壽縣人力資源和社會保障局將擬聘用人員名單在眉山人事考試網(wǎng)“http://www.msrsks.com.cn/”和仁壽縣人民政府門戶網(wǎng)站政務(wù)公開——法定主動公開內(nèi)容——重點(diǎn)信息公開——招聘招考欄目http://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm”上進(jìn)行不少于7日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示無異議,予以聘用;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額,經(jīng)仁壽縣組織人社部門同意后,可在該崗位參加考核的人員中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如該崗位所有考核人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的,不再遞補(bǔ)。

七、聘用

1.經(jīng)公示無異議者,在規(guī)定時間內(nèi)到仁壽縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn),審核確認(rèn)的擬聘用人員應(yīng)在仁壽縣人力資源和社會保障局規(guī)定的時限內(nèi)(具體時間以書面通知為準(zhǔn))到招聘單位報到,招聘單位及時辦理聘用等手續(xù);拒不報到的,取消聘用。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額,經(jīng)仁壽縣組織人社部門同意后,可在該崗位參加考核的人員中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如該崗位所有考核人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的,不再遞補(bǔ)。

2.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿,經(jīng)招聘單位考核,合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消聘用。政策規(guī)定不再約定試用期的服務(wù)基層項(xiàng)目人員除外。

3.《崗位表》中未明確具體招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位,受聘人員按筆試成績從高分到低分依次選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位(筆試成績相同的,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式加試決定選崗順序),再聘用到具體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。聘用人員在聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位最低服務(wù)年限為五年,服務(wù)年限未滿前,不得辦理調(diào)(流)動。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考核招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,仁壽縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督,同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

1.政策咨詢電話:

仁壽縣人力資源和社會保障局:028-36285701

2.監(jiān)督電話:

仁壽縣紀(jì)委監(jiān)委:12388

本公告及其未盡事宜,由仁壽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

202481

2024年仁壽縣從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告附件.zip附件下載

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

http://www.msrsks.com.cn/newsDetail/15400.html

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重要風(fēng)險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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