為進一步加強公立醫院人才隊伍建設，吸納優秀的專業技術人員，根據《事業單位人事管理條例》《自治區人民政府辦公廳轉發〈自治區編辦關于公立醫院實行人員總量管理意見〉的通知》(寧政辦發[2017]149號)及《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧政辦規發[2023]9號）等有關規定，現將海原縣2024年公立醫院備案人員招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優；
（二）堅持德才兼備原則；
（三）專業匹配、人崗適應的原則。
二、招聘崗位
本次計劃面向全區招聘公立醫院備案人員40名，其中，衛生專業技術人員34名，其他崗位人員6名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員職責；
4.具有崗位所需的學歷、年齡、專業及身體條件；
5.符合《海原縣2024年公開招聘公立醫院備案人員崗位計劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的其他條件；
6.法律法規規定的其他條件。
（二）下列人員不得報名
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的且仍在懲戒期的；
5.在機關事業單位招（錄）聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫目前仍在記錄期的；
6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；
7.現役軍人；
8.凡與招聘事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
9.縣內公立醫院已招聘的備案制人員；
10.法律法規規定的其他情形。
（三）有關招聘范圍和時間節點要求
1.本次招聘范圍為全區，及在此公告發布之日前取得寧夏回族自治區常住戶籍的人員（具有碩士研究生學歷并取得碩士及以上學位的人員和副高級及以上職稱人員不受戶籍限制）。
2.根據崗位要求，年齡35周歲以下的按照1988年8月5日及以后出生計算；年齡30周歲以下的按照1993年8月5日及以后出生計算。
應聘者年齡以有效身份證上的出生日期為準。
四、報名方式
采取現場報名審核方式。
五、招聘程序
（一）發布招聘公告
在海原縣人民政府網向社會發布招聘公告。
（二）報名與資格審核
1.現場報名：按要求填寫相應報名表格（一式兩份），并攜帶戶口簿、身份證、畢業證、學位證、執業證、資格證、規培證等相關證件原件及復印件（一份）；有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》。
2.報名時間：2024年8月12日8:30至2024年8月14日18:30（正常工作時間）。
3.審核地點：海原縣人力資源和社會保障局四樓會議室（海原縣老城區萬福路）。
4.對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘者要對填報信息的真實性、準確性、完整性負責。對偽造、涂改報名材料或報名材料、信息不實影響報名審核結果的取消本次應聘資格。凡發現應聘者不符合應聘條件的，隨時取消應聘資格。
六、考試形式
采取“筆試+面試”形式開展，筆試開考比例（擬招聘人數與相應崗位報考人數之比）一般為1:3，招聘崗位人數和面試人數按1:3的比例由高分到低分確定各崗位面試人員，筆試成績低于最低控制線的不得參加面試。達不到1:3比例的崗位，確屬急需緊缺專業的，經海原縣公開招聘公立醫院備案人員工作領導小組研究同意后，可適當降低開考比例。降低開考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位，將通過海原縣人民政府網發布公告。
七、筆試
筆試具體時間地點由海原縣人力資源和社會保障局于筆試前一周另行通知。
（一）筆試內容。本次招聘筆試以閉卷方式進行，衛生專業技術人員筆試包括公共科目和專業科目，其中公共科目50分（行政職業能力測驗），專業科目100分。衛生專技人員崗位專業科目劃分為西醫臨床、藥劑、護理、醫學技術4個小類；其他崗位人員考試內容為《職業能力傾向測驗》(綜合管理類)150分。本次考試不指定考試教材。
（二）成績公布。筆試結束后，成績在海原縣人民政府網公示，筆試最低分數控制線由海原縣公開招聘公立醫院備案人員工作領導小組辦公室根據考試情況劃定，與面試公告同時發布。
八、面試
進入面試人員名單在海原縣人民政府網公示3個工作日。
（一）面試時間和地點。面試的具體時間、地點等內容，采取打電話、發信息等方式通知應聘者。應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致無法通知相關事宜的，責任由應聘者承擔；面試當天未按照規定時間到達候考室報到的視為自動棄權，取消面試資格。
（二）面試形式及內容。衛生專業技術崗位面試采取半結構化方式進行，除測評綜合素質外，重點測評考生與崗位相適應的專業能力和技術水平。其他崗位采取結構化面試方式，主要測評綜合素質，包括綜合分析能力、計劃組織協調能力、處理人際關系能力、應變能力、邏輯思維、言語表達能力、舉止儀表等要素。
（三）面試時長和分值。面試時間15分鐘，總分值為100分，面試成績達不到60分的，取消應聘資格。
（四）面試成績發布。面試成績于面試結束后當天在海原縣人民政府網公示。
九、考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試總成績按照四舍五入原則，保留小數點后兩位數。根據考試總成績，由海原縣公開招聘公立醫院備案人員工作領導小組辦公室按崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。同一崗位出現應聘者考試總成績相同時，按照筆試成績從高分到低分確定體檢人選。衛生專業技術崗位人員如筆試成績也相同，則按《專業科目》成績由高分到低分確定體檢人選；如《專業科目》成績也相同，經海原縣公開招聘公立醫院備案人員工作領導小組辦公室研究，通過一定方式組織加試。其他崗位人員存在筆試成績相同，經海原縣公開招聘公立醫院備案人員工作領導小組辦公室研究，通過一定方式組織加試。以加試成績得分高者確定為體檢人員，加試成績不計入考試總成績。
十、體檢
（一）體檢工作由縣人力資源和社會保障局負責組織實施，邀請并接受紀檢監察部門對體檢工作進行全程監督。
（二）體檢在縣級以上綜合公立醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發[2016]140號）執行。
（三）應聘者應在規定時間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。
（四）招聘單位或應聘者對體檢結論有疑問的，經海原縣公開招聘公立醫院備案人員工作領導小組辦公室同意，可以申請1次復檢，復檢應安排不低于原體檢醫療機構級別的其他醫院，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。
（五）體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。
十一、考察
（一）考察工作由縣人力資源和社會保障局會同縣衛生健康局具體負責實施。
（二）考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、個人誠信、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘者的應聘資格進行復審。
（三）考察中發現應聘者存在本公告中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業單位工作情形的事實依據，經海原縣公開招聘公立醫院備案人員工作領導小組研究確定后，可取消應聘資格。
十二、公示及聘用
（一）根據筆試、面試、體檢、考察結果，由海原縣公開招聘公立醫院備案人員工作領導小組審定擬聘人員名單，在海原縣人民政府網公示5個工作日。
對反映有影響招聘的問題，經查證屬實的，不予聘用，取消聘用資格。
（二）招聘單位印發聘用通知，與受聘人員簽訂勞動合同（期限一般不低于三年，試用期6個月），辦理勞動用工備案手續，實行合同制管理。
十三、待遇及備案
本次招聘人員40人均為公立醫院備案人員，公立醫院對備案人員在績效待遇、進修培訓等方面與在編人員同等對待，按照國家和自治區規定參加養老、醫療等各項社會保險。
聘用名單核準后報海原縣委編辦備案。
十四、關于崗位遞補
（一）遞補情形
1.在體檢、考察、公示階段因受聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數線以上的應聘者中，根據考試總成績按規定依次遞補。
2.體檢、考察、公示階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件的，核實后取消應聘資格，出現的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數線以上的應聘者中，根據考試總成績按規定依次遞補。
（二）不遞補情形
1.擬參加面試人員名單公示公告發布后至面試結束，出現的空缺面試人選不再遞補。
2.招聘文件印發之后，出現的空缺崗位不再遞補。
十五、其他事項
（一）凡涉及本次公開招聘備案人員的重大事項或本公告未盡事宜，由海原縣公開招聘公立醫院備案人員工作領導小組研究決定。根據需要對招聘工作安排做出調整的，將及時在海原縣人民政府網發布補充公告或通知，請廣大應聘者及時關注。
（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
咨詢電話：0955-40121890955-4011954
投訴電話：0955-4011528
海原縣衛生健康局
海原縣人力資源和社會保障局
附件：附件1.海原縣2024年公開招聘公立醫院備案人員崗位計劃一覽表.docx
附件：附件2.海原縣2024年公開招聘公立醫院備案人員報名表.docx
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來源鏈接：
http://www.hy.gov.cn/xwzx/tzgg/202408/t20240805_4613949.html
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