為保障黎平縣城關第九小學和黎平縣城關第八幼兒園教育教學正常開展，建立科學、規范、公平、公正的用人制度，根據《中共黎平縣委組織部黎平縣人力資源和社會保障局關于印發〈黎平縣機關事業單位公開遴選工作人員辦法（試行）〉的通知》精神，結合我縣教育系統實際，特制定本實施方案。
一、遴選組織領導
組長：楊璐，縣人民政府副縣長、縣委教育工委副書記
副組長：單茜茜，縣人民政府副鄉級督查專員
楊明偉，縣委教育工委副書記、縣教育局局長
周明鋒，縣委組織部副部長、縣人力資源社會保障局局長
寧國川，縣委編辦主任
毛錫磊，縣財政局局長
田景佩，縣第七紀檢監察組組長
徐業魁，縣衛生健康局局長
成員：羅安香，縣教育局正鄉級督學
吳興勤，縣人力資源社會保障局副局長
楊勝斌，縣委編辦副主任
龔武星，縣財政局副局長
章海峰，縣教育局副局長
張芳宗，縣教育局副局長
劉光文，縣教育局副局長
張銘，縣教育招生考試中心主任
鐘聲普，縣教育局副鄉級督學
相關小學、幼兒園主要負責人
本次遴選工作領導小組下設辦公室在縣教育局，楊明偉同志兼任辦公室主任，張銘同志兼任辦公室副主任，領導小組及辦公室按有關法律法規和政策規定的條件、程序和方法以及本方案具體負責遴選工作的組織實施。
二、遴選原則
（一）堅持編制控制原則。根據黎平縣城關第九小學、黎平縣城關第八幼兒園的空編情況開展遴選。
（二）堅持均衡配置原則。教師遴選必須本著有利于學校教師資源配置合理、學科結構合理的原則。
（三）堅持公開、公平、公正、擇優遴選原則。遴選工作在縣紀委監委的全程監督下進行，做到“三公開一監督”即遴選信息公開、遴選過程公開、遴選結果公開，接受紀檢監察部門和社會的監督。
（四）堅持以師德為重、業績為主原則。對師德良好、服從安排、業績突出的教師，在同等條件下適當予以優先選用。
三、遴選崗位及名額
遴選職位及名額（見附件1）。
四、遴選對象和條件
（一）遴選對象
縣內各鄉鎮（街道）小學幼兒園在職在編在冊專任教師（城區小學、幼兒園除外）。
（二）遴選基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。
2．熱愛教育事業，具有較強的事業心，愛崗敬業，樂于奉獻，富有教育情懷，能夠全身心投入教育教學工作。
3．具有良好的品行修養，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業道德，立德樹人，為人師表，關愛學生，嚴于律己，遵紀守法。
4．身體素質好，身心健康，能夠勝任遴選職位所需的身體條件。
5．具有國家認可的相應學歷證書、資格證書。遴選黎平縣城關第九小學教師須具有國家認可的大學專科及以上學歷，同時取得相應專業小學及以上教師資格證書；遴選黎平縣城關第八幼兒園教師須具有國家認可的大學專科及以上學歷，同時取得幼兒園教師資格證書。
6．在近3年（2021—2023年）年度考核被評為合格及以上檔次。
（三）遴選業績條件
近3年（2022—2024年）所任學科教學成績達到以下標準：
1．參加黎平縣城關第九小學遴選的教師，所教學科依據全州教學質量監測成績認定，鄉鎮（街道）中心小學教師所教學科有班級平均分或及格率有1年達到縣平均水平及以上，村小、教學點教師所教學科有班級平均分或及格率至少有1年達到或超本鄉鎮（街道）平均水平。
2．非統考學科、擔任不參加紙筆檢測年級和幼兒園教師，近3年年終量化考核分值至少有1年達到本校中上水平。參加縣級及以上優質課（教學技能）競賽獲三等獎以上，或個人參加縣級及以上集體活動獲三等獎以上，或輔導學生獲得縣集體二等獎以上的可以報考遴選相應學科和職位。
3．因承擔教育教學管理、具體業務和階段性重點工作等中心工作的鄉鎮（街道）中心小學校長、工作人員，未取得教學成績的，由縣教育局出示相關工作業績證明材料參加遴選。
五、限制條件
（一）各學校在保證本校各學科教師滿足的前提下，推優參加遴選。對有多人申請參加遴選的，根據本校在職在編教師總數和學科結構情況推薦參加遴選，人數不得超過本校在職在編教師總數的10％；對有多人符合條件的學校，按學校近1年綜合考核量化評比名次從高分到低分擇優推薦參加遴選，同時需持經所在學校校長、當地黨委、政府簽字同意的報名表，方可報考參加遴選。
（二）參加遴選每人只能報考一個職位。
（三）小學和幼兒園學段的教師只能參加相應學段職位的遴選。
（四）具有以下情形之一的不得參加遴選
1．涉嫌違法、違紀，正在接受審查尚未有結論的；
2．受黨紀、政紀處分且在影響期內的；
3．近一年內參與或受過新型網絡詐騙的；
4．被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5．近兩年內所帶班級學生發生校園欺凌事件或發生安全責任事故造成不良影響的班主任和科任教師；
6．未滿規定服務年限的；
7．提供虛假證據、證明材料的；
8．法律法規規定的其他不能參與遴選的。
六、遴選程序
遴選工作按照發布信息、報名及資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調動手續等程序進行。
（一）發布信息
在黎平縣人民政府網（http：／／www．liping．gov．cn／）公開發布遴選工作實施方案。
（二）報名及資格審查
報名采取現場報名和資格審查的方式進行。
1．報名時間：2024年8月12日至13日（上午8：30－12：00，下午14：00－17：30），共2天。
2．報名地點：縣教育局人事股。聯系電話：0855－6222377。
3．報名材料
（1）《黎平縣2024年公開遴選縣城中小學教師報名表》1份。
（2）提供身份證、畢業證、教師資格證復印件各1份（需審核原件）。
（3）本人近期標準的1寸白底免冠彩色正面照片3張。
（4）近3年年度考核表復印件各1份（需審核原件）。
4．資格審查
（1）縣教育局對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，資格審查合格者，準予參加遴選。如有弄虛作假，將追究有關當事人責任。
（2）縣紀委監委對各個環節進行全程監督，確保遴選工作公平、公正進行，發現弄虛作假等違紀行為，按有關規定嚴肅處理，且3年內不得參加同類型考試。
（三）遴選方法
遴選分筆試和面試兩個階段進行。筆試和面試內容：遴選幼兒園教師為學前教育階段的綜合基礎知識、教學技能，遴選小學教師為小學階段的相關學科基礎知識、教學技能。
1．筆試（100分）
（1）筆試時間：2024年8月17日上午9：00－11：00。
（2）領取筆試準考證時間：2024年8月16日上午8：30－12：00，下午2：00－17：30持本人有效《居民身份證》到縣教育局人事股領取，逾期未領的作棄權處理。
（3）評卷：筆試結束，由命題人員進行評卷。
（4）采取以下辦法確定入圍面試人員：一是筆試成績＋獎勵性積分總分超60分的，按照1：3的比例從高分到低分確定入圍面試人員，筆試成績＋獎勵性積分總分最后一名出現并列的，可同時入圍面試。二是參加筆試人員不足3人，筆試成績＋獎勵性積分總分超60分，全部確定為入圍面試人員。三是參加筆試人員筆試成績＋獎勵性積分總分都達不到60分的，取消該學科遴選計劃。
（5）筆試成績和入圍面試人員信息將公布在黎平縣人民政府網（http：／／www．liping．gov．cn／）。
2．面試（100分）
（1）面試時間及地點：見面試準考證。2024年8月23日上午8：30－12：00，下午14：00－17：00持本人有效《居民身份證》到縣教育局人事股領取面試準考證及遴選人員面試須知，逾期未領的作棄權處理。
（2）面試成績須達到70分及以上方可進入總成績排名。
3．獎勵性積分為近5年（2019年8月12日－2024年8月11日）內取得的積分，獎勵性積分由表彰（揚）獎勵積分、工齡積分、教學科研積分三部分組成，同一獎項以最高級別獎積分。此項積分由本人申報，報名時將《黎平縣2024年公開遴選縣城中小學教師獎勵性積分申報表》（附件3）經學校及相關單位審核蓋章后，連同印證材料復印件一并上交到遴選領導小組辦公室，遴選領導小組辦公室審批公示無異議后，予以積分。逾期申請的，不再受理。
表彰（揚）獎勵積分：①獲得黨委、政府表彰（揚）的，依次按國家、省、州、縣級分別積2.5分、2分、1.5分、1分；②獲得教育行政主管部門表彰（揚）的，依次按國家、省、州、縣級分別積2分、1.5分、1分、0.5分；③任期內省管專家、省級骨干教師，州管專家、州級骨干教師，縣管專家、縣級骨干教師（必須提供文件依據）按省、州、縣級分別加1.5分、1分、0.5分。
工齡積分：在鄉鎮累計工作10年以上15年以下（含15年）的加1分；15年以上20年以下（含20年）的加1.5分；20年以上的加2分。
教學科研積分：①在教育行政主管部門舉辦的優質課活動中獲得縣級一等獎及州級二等獎加1分，州級一等獎、省級二等獎加1.5分，省級一等獎加2分（“一師一優課”獲獎按降低一個等級計算，遠程教育課堂實錄按上述類別分值減半計算）；②開展教育教學課題實驗已結題的前三名參與人按省、州、縣級分別加1.5分、1分、0.5分，主持人在參與人基礎上分別加0.5分（提交課題結題證明材料，由黎平縣教育科學研究所予以認定并簽字蓋章），子課題按降低一個等次計算。
（四）綜合成績計算及入圍體檢人員的確定
1．考生總成績計算辦法。
總成績＝筆試成績×50％＋獎勵性積分＋面試成績×50％
筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
2．入圍體檢人員確定。按學科職位遴選計劃數1：1的比例從總成績由高分到低分確定入圍體檢人員，總成績最后一名出現并列的（成績按“四舍五入法”保留小數后兩位數），則按近3年教學質量監測的平均分高的入圍體檢；非統考學科和幼兒園教師，按筆試成績＋獎勵性積分高的入圍體檢。
3．總成績達到70分及以上的方可入圍體檢，某職位無人達到70分的取消該職位遴選。
（五）考察
由縣教育局和用人學校對入圍人員進行考察，考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面。經考察不合格的，根據排名依次遞補。
（六）公示
根據遴選人員的成績和考察結果確定擬調動人員名單，并在黎平縣人民政府網（http：／／www．liping．gov．cn／）進行公示，公示期不少于5個工作日，公示期間查實有嚴重問題影響遴選的，取消參加本次遴選資格。
（七）調動
經公示期滿無異議或反映問題不影響遴選的，由其本人填寫《干部調動申請審批表》《黎平縣使用編制審批表》各一式三份，按照管理權限和程序辦理調動手續。
七、紀律要求
遴選工作嚴格遵守相關原則，體現公平、公正、公開，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察機關、有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
八、其他事項
1．崗位聘任。按照省人社廳、教育廳的有關文件精神，各學校新補充教師，對已取得高、中級教師職稱，在調入學校無對應空崗的前提下，在該聘期內降低崗位等級進行聘用。
2．遴選所需經費由縣級財政統籌安排。
3．本《方案》由縣中小學遴選工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣遴選領導小組研究決定。
聯系電話：0855—6222377（縣教育局人事股）
舉報電話：0855—6221525（縣教育局辦公室）
附件1黎平縣2024年公開遴選縣城中小學教師職位一覽表.xlsx
附件2黎平縣2024年公開遴選縣城中小學教師報名表.xlsx
附件3黎平縣2024年公開遴選縣城中小學教師獎勵性積分申請表.xlsx
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