根據(jù)《四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施>的通知》（川委辦[2019]3號(hào)）文件精神及《德陽(yáng)市事業(yè)單位面向社會(huì)考核聘用工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，為做好我市服務(wù)基層項(xiàng)目人員的就業(yè)服務(wù)工作，落實(shí)相關(guān)政策待遇，決定面向服務(wù)期滿、考核合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員考核招聘為事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘的原則和方式
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、考核招聘的范圍及對(duì)象
截止
三、考核招聘的崗位、名額
考核招聘名額共2名。具體招聘崗位及條件見(jiàn)崗位表。
四、考核招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1.有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正；有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
3.具備招聘崗位要求的條件和資格；
4.35周歲及以下（
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
6.人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
7.在編的公務(wù)員、事業(yè)單位人員（包括曾經(jīng)享受各類優(yōu)惠政策進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，現(xiàn)不屬于在編的公務(wù)員、事業(yè)單位人員）；
8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
五、考核招聘的程序和方法
（一）報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名地點(diǎn)：共青團(tuán)綿竹市委二樓辦公室（聯(lián)系電話：0838-6202657)。
（二）報(bào)名時(shí)需提交的材料：
1.報(bào)名表原件1份，近期免冠寸照3張（附件2）；
2.身份證原件、復(fù)印件各1份；
3.未就業(yè)或已就業(yè)保證書(shū)原件1份（附件3、4)；
4.畢業(yè)證（學(xué)位證）原件、復(fù)印件各1份；
5.服務(wù)期滿證明原件、復(fù)印件各1份；
6.服務(wù)期內(nèi)年度考核結(jié)果原件、復(fù)印件各1份。
（三）資格審查
現(xiàn)場(chǎng)按照崗位要求進(jìn)行資格審查。共青團(tuán)綿竹市委對(duì)考生報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，主要核實(shí)考生的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況。綿竹市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審。資格初審、復(fù)審合格方可進(jìn)入考核。資格審查貫穿于考核招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
（四）考核
若報(bào)考同一崗位資格審查合格考生超過(guò)10名（含10名），將采取筆試和面試的考核方式，通過(guò)筆試確定面試對(duì)象，按筆試總成績(jī)從高到低的順序，按崗位確定3名面試人員；若報(bào)考同一崗位資格審查合格考生不足10名，則直接進(jìn)行面試考核。招聘崗位名額與資格審查合格的報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3比例，如達(dá)不到該比例的，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者即為考核不合格，不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
各崗位按考生人數(shù)與招聘名額1:1的比例，將達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線人員按成績(jī)從高到低排名，確定進(jìn)入體檢人員。綿竹市人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)入體檢人員持本人身份證原件按要求準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合地點(diǎn)，集中到二甲及以上綜合性醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用自理。符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)，方為體檢合格。正檢未一次全檢，所缺項(xiàng)目改日補(bǔ)檢；正檢、補(bǔ)檢未一次全合格，存疑項(xiàng)目改日復(fù)檢，以復(fù)檢為準(zhǔn)。孕婦產(chǎn)后滿40日即告知綿竹市人社局，安排胸片或相關(guān)補(bǔ)檢。
各崗位產(chǎn)生缺額，進(jìn)入體檢外若還有達(dá)到筆試面試最低線人員，則逐輪等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作不超過(guò)二次。
（六）綜合考察
自體檢最終結(jié)論下達(dá)之日起開(kāi)始，最遲120天內(nèi)完成。由綿竹市人社局組織，用人單位具體實(shí)施考察，用人單位蓋章開(kāi)具考察結(jié)論書(shū)，寫(xiě)明被考察人遵紀(jì)守法、思想政治、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、是否應(yīng)回避等，寫(xiě)明考察是否合格。各崗位產(chǎn)生缺額則遞補(bǔ)體檢。
（七）聘前公示
對(duì)經(jīng)面試、體檢、綜合考察合格人員通過(guò)綿竹市人民政府官網(wǎng)（https://www.mz.gov.cn/）進(jìn)行為期7天的聘前公示，公示期間接受反映，舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問(wèn)題提供證據(jù)線索。有不符合報(bào)考條件和其他問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的考生，取消其聘用資格。
六、資格終審、聘用確認(rèn)
對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位將以下資料交人社局，辦理聘用確認(rèn)。
1.未就業(yè)保證書(shū)或解除原人事勞動(dòng)關(guān)系材料原件1份；
2.考察結(jié)論書(shū)原件1份；3.崗位所需的其他證件材料原件、復(fù)印件各1份。
上述全部招聘程序合格人員，由市人社局辦理其聘任確認(rèn)；招聘單位、受聘人員立即訂立事業(yè)單位聘用合同書(shū)，聘為相應(yīng)類別崗位人員，按政策規(guī)定納入人事管理服務(wù)。
按省上規(guī)定，新聘用綿竹市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在綿竹市鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年（含試用期），未滿服務(wù)期一律不得調(diào)動(dòng)。
七、招聘要求
（一）實(shí)行回避。應(yīng)聘人員凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系，或其他可能影響公正的情形，工作人員回避。
（二）正風(fēng)肅紀(jì)。對(duì)應(yīng)聘人員、工作人員，推行誠(chéng)信報(bào)考，查處違規(guī)作假，整肅考風(fēng)考紀(jì)。招聘全程接受監(jiān)督。
監(jiān)督電話：綿竹市紀(jì)委監(jiān)委0838-6905296
附件：
1.綿竹市2024年從“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位表；
2.綿竹市2024年從“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表；
綿竹市人力資源和社會(huì)保障局
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