一、課題組簡介

遺傳信息經(jīng)由DNA通過RNA向蛋白質(zhì)傳遞的過程中，涉及多個水平上復雜且相互關(guān)聯(lián)的調(diào)控。這些調(diào)控模式的存在，提供了同樣遺傳背景來源的個體在組織細胞水平上及分化發(fā)育過程中的多樣性、相似遺傳背景的個體在群體水平上的多樣性、以及不同遺傳背景的物種在進化水平上的多樣性。本實驗室關(guān)注不同biological context之間的調(diào)控差異，以及這些差異對基因表達、蛋白功能和細胞表型的影響。研究手段為開發(fā)和運用功能基因組學、分子遺傳學與生物信息學方法，特別是高分辨率、高通量的新型技術(shù)，對影響細胞表型的調(diào)控事件進行識別和功能驗證；研究體系主要包括腫瘤免疫和胚胎早期發(fā)育。以上述問題為主線，實驗室近期專注于多組學與基因編輯相關(guān)實驗技術(shù)開發(fā)和高通量數(shù)據(jù)挖掘方法開發(fā)。希望通過對新技術(shù)開發(fā)和應用，拓寬和加深我們對細胞調(diào)控在遺傳信息傳遞過程中作用的理解。

二、招聘崗位及條件

1.?招聘崗位：博士后（2名）

2.?任職條件：

（1）研究方向：

方向1：實驗背景。專業(yè)領(lǐng)域為基因組學、微生物學、免疫學、蛋白質(zhì)結(jié)構(gòu)解析與功能研究、生物工程等。

方向2：計算背景。專業(yè)領(lǐng)域為生物信息學、計算生物學、計算機科學與技術(shù)等。

方向3：以上專業(yè)方向的交叉領(lǐng)域。

（2）圍繞實驗室的整體研究，具備獨立推進研究課題的能力；

（3）完成實驗室負責人交代的其他科研相關(guān)任務。

3.?要求：

（1）年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學位；

（2）有良好的語言表達和寫作能力；擅長溝通交流和進行團隊合作。

三、薪酬待遇

1.根據(jù)個人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實驗室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺，協(xié)助申報博士后相關(guān)項目等；

2.學校可協(xié)助辦理落戶、協(xié)助對接子女的入學入托服務工作；

3.學校提供全方位培養(yǎng)體系，設立“西湖大學優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎”等項目。

四、資助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策；

2.對獲得中國博士后科學基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項目資助的，杭州市給予1:1配套資助；

3.對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助；

4.對來杭工作符合條件的全球本科及以上學歷應屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學人員、外國人才），杭州市發(fā)放生活補貼，其中博士10萬元；

5.可申請認定杭州市高層次人才，并享受相應政策。

五、應聘方式

請將以下材料以PDF形式發(fā)送至malijia@westlake.edu.cn郵箱，郵件標題請注明：“應聘博士后+本人姓名+高校人才網(wǎng)”，對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

1.個人簡歷；

2.2位同行專家的推薦信（含博士導師推薦信）（面試通過后提供）；

3.博士學歷學位證明材料。