為進(jìn)一步暢通干部交流渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)用人單位的工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，開(kāi)展2024年奉新縣縣直單位公開(kāi)選調(diào)事業(yè)編人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)人數(shù)及職位
全額撥款事業(yè)編制工作人員24名。
具體職位詳見(jiàn)《2024年奉新縣縣直單位公開(kāi)選調(diào)事業(yè)編人員職位表》（附件1）。
二、報(bào)考范圍及條件
（一）報(bào)考范圍
全縣科級(jí)以下（不含科級(jí)）的在編在崗全額撥款事業(yè)編制工作人員（不含教師、醫(yī)護(hù)人員），
（二）報(bào)考人員須具備下列條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
3.大學(xué)本科及以上文化程度，報(bào)考縣財(cái)政局財(cái)政公共服務(wù)中心崗位的，可放寬至大學(xué)專科及以上文化程度；
4.年齡一般為35周歲及以下（
5.近5年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次（試用期除外）；
6.須在我縣事業(yè)單位在編在崗工作滿3周年，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止至
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
8.符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件；
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門的機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限的；
7.到新聘用事業(yè)單位工作未滿一年的；
8.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的職位，同時(shí)也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式：本次選調(diào)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至
3、報(bào)名地點(diǎn)：選調(diào)職位所在單位（詳見(jiàn)職位表）。
4、報(bào)名需攜帶以下資料（核原件收復(fù)印件）：
①《2024年奉新縣縣直單位公開(kāi)選調(diào)事業(yè)編人員報(bào)名表》（附件2）；
②本人身份證原件和復(fù)印件；
③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢認(rèn)證材料；
④近五年年度考核備案表復(fù)印件（應(yīng)注明“此件系原件的復(fù)印件”，經(jīng)辦人簽名、時(shí)間、黨組蓋章）；
⑤近期正面免冠彩色2寸照片；
⑥職位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。
（二）資格審查
根據(jù)選調(diào)條件要求，由各選調(diào)單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，再由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局等單位派出工作人員，對(duì)各選調(diào)單位初審匯總情況進(jìn)行復(fù)審。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告所要求的資格條件不符的，取消選調(diào)資格。
四、考試
考試分面試和筆試，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委選派人員進(jìn)行全程監(jiān)督。考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
（一）面試
各職位面試開(kāi)考比例為1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)編制工作人員工作小組研究同意，可降低比例，但最低不得低于1:2。低于1:2的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。
面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者分析問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及應(yīng)變能力等方面綜合素質(zhì)。
面試總分100分，考生面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)超過(guò)合格線方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（二）筆試
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:2比例確定筆試入闈人員，若最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員一同入闈。面試未達(dá)到1:3的崗位，該崗位考試的面試成績(jī)超過(guò)合格線的全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
筆試采取綜合基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力等方面綜合素質(zhì)。
五、考察和體檢
（一）考察
根據(jù)考試總成績(jī)（面試、筆試成績(jī)各占50%）從高分到低分等額確定考察入闈人員，若最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員一同入闈。
由選調(diào)單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選聘職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)和群眾口碑。
（二）體檢
確定為擬選調(diào)人選的應(yīng)試者,須集中統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)試者自行承擔(dān)。
因考察與體檢不合格或其他情形出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
六、公示、試用和辦理相關(guān)手續(xù)
選調(diào)人員名單將在公告發(fā)布的網(wǎng)站、微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)公示期間無(wú)異議的擬選調(diào)人員，由選調(diào)單位對(duì)其進(jìn)行為期3個(gè)月的試用。試用期內(nèi)，不轉(zhuǎn)移人事關(guān)系和工資關(guān)系。試用期滿，由選調(diào)單位進(jìn)行考核，考核合格的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，取消選調(diào)資格，并返回原單位工作。
七、附件
附件1：2024年奉新縣縣直單位公開(kāi)選調(diào)事業(yè)編人員職位表
附件2：2024年奉新縣縣直單位公開(kāi)選調(diào)事業(yè)編人員報(bào)名表
附件3：誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)
附件4：專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄
奉新縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)編制工作人員工作小組
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://www.fengxin.gov.cn/fxxrmzf/gggs
