為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，進一步加強教師隊伍建設，充分利用退休教師優勢資源，調動優秀退休教師繼續投身教育的積極性，根據全縣中小學教育教學需要，經縣政府研究同意，公開招募“銀齡助教計劃”教師，現將有關事項公告如下：
一、招募原則
堅持“按需設崗、公開招募、平等競爭、擇優選用”的原則。
二、招募人數
2024年招募63名銀齡助教計劃教師（具體崗位見附件1）。
三、招募對象及條件
（一）助教服務范圍
來安縣公辦義務教育階段學校。
（二）招募范圍
申請銀齡助教計劃的退休教師以退休前一線骨干教師為主（包括外縣退休現居住在我縣教師）。
（三）資格條件
1.熱愛教育事業，認真貫徹落實黨和國家的教育方針，具有先進教育教學理念，政治可靠、師德高尚、愛崗敬業、業務精湛，能滿足用人單位實際需求，具備履行崗位職責所需條件，在職期間無師德師風等不良反映。
2.應募時退休不超過5年（以退休批文時間為準，2019年8月至2024年7月），身體健康且能夠勝任教育教學工作。
3.教育教學或教科研經驗豐富，原則上應具有一級教師及以上專業技術職稱，具有相應的教師資格。
四、崗位職責
1.須根據自己的教學特長承擔課堂教學工作，周課時數達到所在受助學校教師平均工作量。
2.根據受助學校的教育教學需求進行聽課評課，開設公開課、研討課或專題講座，指導青年教師、協助學校做好教學管理和開展教研活動等豐富多樣的教學活動，發揮示范和輻射作用，帶動提升招募學校教育教學和管理水平。
五、履約管理
縣教體局與擬招募助教教師簽訂銀齡助教服務協議，明確雙方的權利和義務。助教期間，由縣教體局和受助學校對其進行跟蹤評估，對不按協議要求履行義務的，或因身體原因不適合繼續教學的，予以解除協議。
六、保障措施
（一）經費保障
助教教師助教期間人事關系、現享受的退休待遇不變。助教教師工作經費由縣教體局按照每月3500元標準撥付到受助學校，按月發放工作經費。工作經費主要用于向助教教師發放工作補助、交通差旅費用及購買意外保險等。
（二）政策保障
1.落實好關心關愛措施，受助學校為助教教師配備必要的教學設備和生活設施，協調解決教學工作中存在的問題，并做好日常服務工作。助教教師因病因傷發生的醫療費用，按本人醫療關系和有關規定辦理。
2.對于教學期間表現優秀的，在評優表彰等方面優先考慮，可按照有關規定給予表彰、獎勵。助教期間，助教教師如不能執行學校工作制度、不能完成教育教學任務或學生及家長不接受、考核不稱職等問題的，按照有關規定處理。
3.助教期間，參加受助學校課后服務工作的，享受與在編在崗教師同等待遇。
4.助教期間，由受助學校購買50元的校方責任險和200元的人身意外傷害保險。
七．招募程序
（一）發布公告
招募公告于
（二）自愿報名
1.報名時間和地點。
2.報名時提交以下材料：
（1）填寫《來安縣銀齡助教計劃教師招募報名表》（見附件2）；
（2）以下材料原件和復印件：身份證（正反面）、教師資格證、專業技術聘任證書、學歷證書、退休批文、獲獎榮譽證書，退休前任教年級、學科及工作量的學校證明。
（三）資格審核
縣教體局和受助學校負責對報名人員進行資格審核，審核通過的報名人員方可進入量化評分程序。
（四）量化評分
量化評分工作由縣教體局和受助學校具體負責(量化評分表見附件5)。
量化評分工作結束后，按照與崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。出現空缺崗位的，在報考其他崗位、符合條件且同意調換崗位的申報人員中從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。
分數相同情況下，按照退休文件時間遲、獲獎分值高、教齡長、學歷高的順序確定人選，若仍相同則進行加試。加試方案另行通知。
省特級教師、正高級教師直接進入體檢、考察環節。
（五）體檢及考察
縣教體局和受助學校組織入圍教師體檢及考察。
（六）公示名單
縣教體局根據體檢及考察情況擇優確定擬招募人員，并進行公示，公示時間不少于5天。
（七）簽訂協議
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經核實不影響招募的，根據報考崗位到學校報到，縣教體局與擬招募銀齡助教教師簽訂服務協議，以一學年為一個簽約周期（每年9月1日至次年6月30日），明確雙方的權利、義務，對不按協議要求履行義務的，或因身體原因不適合繼續助教的，將及時解除服務協議。服務期滿考核合格的教師，如仍有教學需求，可以續簽一年協議，具體崗位由縣教體局與助教教師協商確定。
（八）上崗任教
受助學校按照服務協議安排助教教師于2024年秋季學期開學前上崗，同時做好管理服務和考核工作。
凡是弄虛作假或不符合招募對象及條件的人員，在自愿報名、資格審核、量化評分、體檢及考察、公示名單、簽訂協議、上崗任教中的任何環節，一經發現，一律取消招募資格。
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