為進一步加強教師隊伍建設，充分發揮優秀退休教師的教育教學經驗和示范引領作用，推進旬陽市教育優質均衡發展，按照《陜西省教育廳辦公室關于做好2024年陜西省銀齡講學計劃教師招募工作的通知》要求，《安康市教育體育局關于做好2024年銀齡講學計劃工作的通知》文件精神，我市擬面向社會公開招募銀齡講學教師，現將有關事項公告如下：
一、招募崗位、人數及對象
招募人數：5人
招募對象：在旬陽市內常住的優秀退休教師。以校長、教研員、特級教師、骨干教師為主。
二、招募條件
1.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業、業務精良；
2.身心健康、甘于奉獻、不怕吃苦、作風扎實；
3.教育教學工作經驗豐富；
4.年齡不超過65歲，職稱在中級以上，以高級教師為主；
5.原單位返聘退休教師工作不列入銀齡講學計劃。
三、崗位管理
（一）講學教師可根據自己的專業特長開展以課堂教學為主的講學活動。
（二）講學教師的服務期限原則上不少于1學年，鼓勵考核合格者連續講學。
（三）講學教師服務期間，由服務學校對其進行評價考核，對不履行協議的，或因身體原因不適合繼續講學的，予以解除協議。對于講學期間考核不稱職或存在問題的，按照有關規定處理。
四、招募程序
遵循“公開、公平、自愿、擇優”和“定校、定崗”原則，從學校實際需要出發，招募退休教師。按下列程序進行招募：
1.公布需求
招募計劃等信息于
2.自愿報名
報名時間：
報名地點：旬陽市教育體育局人事股
報名所需材料:報名時須提供本人有效居民身份證、退休證明、教師資格證、專業技術資格證原件，近六個月的體檢材料，以及教學能手、學科帶頭人、骨干教師等其它相關證明材料原件。同時須填寫《旬陽市中小學銀齡講學計劃申請表》（旬陽市人民政府網站自行下載）。
3.資格審核或遴選
市教體局對報名人員進行資格審核，對同一崗位不存在報名競爭的，符合崗位資格條件的可直接確定為擬招募人員；對同一崗位有多人報名情況，按照“需求為本、形式靈活”原則進行遴選；對沒有教師報名或沒有符合崗位資格條件人員的崗位，將對服從調配的報名人員，進行崗位調配。
4.公示公布
經遴選調配后，對擬招募人員名單在相關網站進行公示（公示時間不少于5個工作日），公示無異議后報市教體局復核，復核后確定旬陽市2024-2025學年銀齡講學教師名單。
5.簽訂協議
市教體科技局與講學教師簽訂服務協議，明確雙方權利和義務，包括講學時間、講學學校、講學內容和方式、辦公與生活條件、生活補助、爭議處理辦法等。協議一年一簽，簽訂前講學教師須提供近6個月體檢報告（縣級及以上醫院）。對不按協議要求履行義務的，或因身體原因不適合繼續講學的銀齡講學教師，可以解除協議。
6.上崗任教
2024年9月秋季學期開學前，招募的講學教師按學校通知的時間，按時上崗講學，履行崗位職責。
五、保障措施
（一）經費保障。講學教師工作經費由中央財政按照年人均2萬元標準撥付，主要用于向講學教師發放工作補助、交通差旅費用及購買意外保險費等補助。
（二）政策保障。受援學校要為講學教師提供必要的工作條件。講學教師服務期間人事關系、現享受的退休待遇不變。講學教師因病因傷發生的醫療費用，按本人醫療關系和有關規定辦理。
六、招募紀律和有關要求
(一)嚴格執行回避制度。凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位崗位。用人單位負責人員和招募銀齡講學教師工作人員在工作中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招募公正的，也應當回避。
(二)對有下列情形的，必須嚴肅處理。偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;應聘人員在考核過程中作弊的;招募銀齡講學教師工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;招募銀齡講學教師主管部門、用人單位負責人員違反規定，影響招聘公平、公正進行的。
本次招募政策由旬陽市教育體育局負責解釋。
咨詢電話：0915-7202539
旬陽市教育體育局
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.xyx.gov.cn/Content-2737120.html
