為了夯實護理人才隊伍，滿足臨床工作需求，根據醫院招聘計劃，醫院將面向社會公開招聘編外合同制護士39名，現就有關招聘事項公告如下：
一、招聘工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位
編外合同制護士39名。
三、人員管理
簽訂編制外勞動合同，按照醫院人事管理相關規定約定試用期。
四、報考基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛護理事業；專業能力強，有較強的事業心和責任感；遵紀守法，品行端正，具備履行崗位職責的身體素質。
2.學歷要求：高中起點三年制大專及以上學歷（最高學歷為大專則需提供高中畢業證書，五年制大專不在招聘范圍內）。
3.專業要求：護理學、中醫護理學。
4.具有護師、護士職稱的人員年齡為28歲及以下（
5.持有護士執業證書的注冊護士（應屆畢業生護士執業考試成績合格即可）。
五、招聘程序
（一）發布公告
在長沙市望城區人民醫院微信公眾號發布公開招聘公告。
（二）報名
1.報名時間：
2.報名方式：采取現場報名方式。
3.報名需準備的材料：
①身份證掃描件（PDF版，正反面在一頁）；
②高等教育各階段畢業證和學位證及學信網查詢的學歷認證備案表的掃描件（PDF版）；
③護士執業證書、資格證書原件與復印件等材料的掃描件（PDF版）。
4.報名地點：長沙市望城區人民醫院示教室（健康管理科對面）。
（三）資格審查
報名的同時對符合報考條件的人員進行資格審查，經審查合格后方可參加招聘考試。
（四）考試
1.理論考試：成績權重為30%。
（1）時間：
（2）地點：長沙市望城區職業中等專業學校。
（3）內容：護理專業理論知識（不指定參考用書）。
（4）評分方法：理論采取百分制，四舍五入，成績保留小數點后一位數。
2.面試：成績權重為30%。
（1）面試時間：
（2）地點：長沙市望城區人民醫院健康管理科三樓。
（3）主考成員：醫院領導及相關職能科室主任、護士長。
（4）面試程序：①自我介紹；②回答問題，由主考官隨機提問。
（5）評分方法：采取百分制，由考評專家當場評分，計算平均分，分數按四舍五入，成績保留小數點后一位數。根據理論成績和面試成績之和按崗位計劃1：2的比例由高分到低分確定進入臨床考核人員。
3.臨床考核：成績權重為40%。
（1）時間：
（2）考核方法：每名參考人員由護理部統一安排到一個臨床科室進行為期3天的臨床跟班考核?？己藴y評要素為專業知識水平、實際操作能力、溝通協調能力、工作態度、職業道德。臨床考核采取百分制，四舍五入，成績保留小數點后一位數。
成績按從高到低、擇優錄取的原則擬定預錄名單并報院黨委會。
（五）公示
經單位黨委集體研究決定后，確定擬聘用人員名單，按有關規定對擬聘用人員信息進行公示，公示范圍與招聘公告發布范圍一致。公示期為5個工作日。
（六）體檢
公示期滿后，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由長沙市望城區人民醫院組織擬聘用人員進行體檢，體檢（涉毒檢查）參照現行公務員錄用標準執行，費用由體檢對象自理。
（七）試用
體檢合格，政工人事科通知擬聘用人員進入試用期，按照醫院人事管理相關規定約定試用期。
（八）考察
試用期滿，經用人科室、相關職能科室考核合格后，政工人事科牽頭組織考察，對擬聘對象進行資格復審，采取查閱檔案、個別談話、走訪了解等方式，對德、能、勤、績、廉進行全面考察。
（九）聘用
考察合格后，經黨委會研究確定聘用人選，再次公示5個工作日，公示無異議后簽訂勞動合同，按照有關程序辦理入職手續。
本次招聘考試成績從正式試用開始3個月內有效，當本次招聘中因多種因素導致試用或聘用人員離職時，可按照綜合成績排序依次進行替補。
六、有關事項的說明
本次招聘由長沙市望城區人民醫院組織實施，試卷制作將由外院專家制作，長沙市望城區人民醫院紀委全程監督，對在報名、審核、體檢及證書審驗等環節中發現弄虛作假或與各招聘崗位條件不符合者將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）規定予以處理。
七、聯系方式
咨詢電話：長沙市望城區人民醫院政工人事科0731-88179003
監督電話：長沙市望城區人民醫院0731-88062270
長沙市望城區人民醫院
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