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中國石化石油化工科學研究院2022年度博士后招聘公告

一、關(guān)于我們

中國石化石油化工科學研究院（簡稱石科院）是中國石化直屬的綜合性科學技術(shù)研究開發(fā)機構(gòu)，創(chuàng)建于1956年。擁有具有自主知識產(chǎn)權(quán)的石油煉制全流程技術(shù)平臺，是國內(nèi)煉油企業(yè)主要的技術(shù)提供者，具備支撐和引領(lǐng)現(xiàn)代化煉油廠建設(shè)、生產(chǎn)和發(fā)展的綜合能力，在國際上享有較高知名度和影響力。

主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括煉油、化工、材料、石油產(chǎn)品、新能源、環(huán)保、智能化、資源循環(huán)利用等。

石科院下設(shè)20個研究部門，國家級重點實驗室及研發(fā)中心5個，省部級重點實驗室6個。擁有一支綜合技術(shù)優(yōu)勢突出的科研隊伍，目前職工總數(shù)1179人，其中，中國科學院、中國工程院院士4人，百千萬人才工程國家級人選4人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家15人，中國石化科技創(chuàng)新功勛獎獲得者3人，中國石化首席科學家1人、首席專家2人、高級專家10人。

二、發(fā)展愿景

面向未來，石科院不斷增強自主創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的支撐和引領(lǐng)作用，努力建設(shè)世界一流的綠色低碳能源化工科學研究院，為中國石化打造世界領(lǐng)先潔凈能源化工公司提供全方位技術(shù)支撐。

更多詳情訪問：ripp.sinopec.com

硬核的定制培養(yǎng)：入職后的系統(tǒng)化培養(yǎng)，聚焦科研業(yè)務(wù)和職業(yè)素養(yǎng)培訓，助您更快適應(yīng)崗位。

暢通的成長通道：人才隊伍職級職位科學設(shè)置，縱向發(fā)展和橫向流動渠道暢通，助您一路成長。

良好的工作環(huán)境：先進的科研裝置和設(shè)備，院本部改造項目已經(jīng)開工，助您舒心工作。

健全的薪酬體系：六險二金，帶薪年假，員工食堂與宿舍，豐富的文體活動，助您安心生活。

三、招聘崗位

石油化工科學研究院2022全球高層次人才引進計劃，主要針對6個崗位進行全球范圍招聘。每個崗位招聘1人，聘完即止。

基本條件：擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持正確政治方向，具有愛國奉獻精神；熱愛石油化工等相關(guān)事業(yè)，遵紀守法，具有高尚道德情操、良好科研學風和務(wù)實、團結(jié)、協(xié)作精神；具備與履行崗位職責相適應(yīng)的學術(shù)水平和創(chuàng)新能力；身心健康。

1.生物質(zhì)和褐煤氣化技術(shù)專家

職位職責：

（1）負責石科院生物質(zhì)和褐煤氣化領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

（2）負責生物質(zhì)和褐煤氣化技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用；

（3）負責開展對外學術(shù)交流，提升石科院在相關(guān)領(lǐng)域的學術(shù)影響力，掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持競爭力。

任職要求：

應(yīng)聘者應(yīng)具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，有獨立開展工作和較好的團隊協(xié)作能力并能帶領(lǐng)團隊負責推進不同業(yè)務(wù)線條的研發(fā)進度，達到預(yù)期研發(fā)目標。

（1）年齡不超過45周歲，具有博士學位；

（2）具有生物質(zhì)氣化、低階煤轉(zhuǎn)化利用等相關(guān)研究經(jīng)歷和專業(yè)背景，有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔任過相關(guān)研究機構(gòu)的主要管理者優(yōu)先；

（3）在本學科領(lǐng)域具有廣泛的學術(shù)影響力或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，能夠準確把握學科動態(tài)和發(fā)展方向，具有科技領(lǐng)軍才能和團隊組織能力。

2.廢塑料解聚技術(shù)專家

職位職責：

（1）負責石科院廢塑料解聚領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

（2）負責相關(guān)技術(shù)的基礎(chǔ)與應(yīng)用研究；

（3）負責開展對外學術(shù)交流，提升石科院在相關(guān)領(lǐng)域的學術(shù)影響力，掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持競爭力。

任職要求：

應(yīng)聘者應(yīng)具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，有獨立開展工作和較好的團隊協(xié)作能力并能帶領(lǐng)團隊負責推進不同業(yè)務(wù)線條的研發(fā)進度，達到預(yù)期研發(fā)目標。

（1）年齡不超過45周歲，具有博士學位；

（2）具有高分子材料解聚等相關(guān)工作經(jīng)歷和高分子材料、高分子物理等專業(yè)背景，有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔任過相關(guān)研究機構(gòu)的主要管理者優(yōu)先；

（3）在本學科領(lǐng)域具有廣泛的學術(shù)影響力或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，能夠準確把握學科動態(tài)和發(fā)展方向，具有科技領(lǐng)軍才能和團隊組織能力。

3.移動源尾氣凈化催化劑開發(fā)與應(yīng)用技術(shù)專家

職位職責：

（1）負責國ⅥB汽車尾氣凈化催化劑開發(fā)與推廣應(yīng)用；

（2）負責尾氣凈化催化劑反應(yīng)化學以及貴金屬減量和非貴金屬替代的應(yīng)用研究和相關(guān)的基礎(chǔ)研究；

（3）負責規(guī)整催化材料在其他移動源尾氣凈化催化劑和環(huán)境催化中的應(yīng)用研究。

任職要求：

應(yīng)聘者應(yīng)善于團隊合作，能快速推進移動源尾氣凈化催化劑的產(chǎn)業(yè)化。

（1）年齡不超過40周歲，具有博士學位；

（2）具有移動源尾氣凈化催化劑5年以上研發(fā)經(jīng)驗，有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，具有研發(fā)、生產(chǎn)到商業(yè)應(yīng)用全鏈條經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）公開發(fā)表的論文論著或取得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有高影響力。

4.智能化領(lǐng)域在線優(yōu)化智能化技術(shù)專家

職位職責：

（1）負責石科院在線優(yōu)化智能化領(lǐng)域的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

（2）全面負責在線優(yōu)化智能化技術(shù)的研究開發(fā)與團隊建設(shè)；

（3）參與在線優(yōu)化智能化技術(shù)的產(chǎn)品市場推介，組織技術(shù)實施；

（4）掌握本行業(yè)的學術(shù)前沿和工業(yè)界發(fā)展動態(tài)，保持競爭力。

任職要求：

應(yīng)聘者應(yīng)善于團隊合作，并能帶領(lǐng)團隊負責推進不同業(yè)務(wù)線條的研發(fā)進度，達到預(yù)期研發(fā)目標。

（1）年齡不超過45周歲，具有博士學位；具備數(shù)學背景優(yōu)先；

（2）同時具備流程模擬、實時優(yōu)化、多變量非線性控制的技術(shù)背景；

（3）具有相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗，有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔任過相關(guān)實施團隊的主要管理者優(yōu)先；

（4）具有高水平的學術(shù)造詣，曾經(jīng)實施的技術(shù)得到同行與三個以上用戶的好評。

5.催化領(lǐng)域電催化技術(shù)專家

職位職責：

（1）負責石科院電催化領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

（2）負責電催化相關(guān)技術(shù)的基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究；

（3）負責開展對外學術(shù)交流，提升石科院在電催化領(lǐng)域的學術(shù)影響力，掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持競爭力。

任職要求：

應(yīng)聘者應(yīng)善于團隊合作，并能帶領(lǐng)團隊負責推進不同業(yè)務(wù)線條的研發(fā)進度，達到預(yù)期研發(fā)目標。

（1）年齡不超過45周歲，具有博士學位；

（2）具有相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗，有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔任過相關(guān)研究機構(gòu)的主要管理者優(yōu)先；

（3）具有高水平的學術(shù)造詣，公開發(fā)表的論文論著或取得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有高影響力。

6.催化領(lǐng)域量子化學計算技術(shù)專家

職位職責：

（1）掌握分子模擬領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展動態(tài)，提出我院在該領(lǐng)域的發(fā)展建議，推動我院在該領(lǐng)域的技術(shù)進步，使我院在相關(guān)領(lǐng)域的研究中保持領(lǐng)先或優(yōu)勢地位，或在分子模擬領(lǐng)域具有領(lǐng)先水平的專利技術(shù)（或?qū)Ｓ屑夹g(shù)）。

（2）聘期內(nèi)應(yīng)完成2項以上國家或集團公司重點攻關(guān)項目，培養(yǎng)2名業(yè)務(wù)骨干人才，取得業(yè)內(nèi)同行認可，提高石科院在此領(lǐng)域的影響力。每年應(yīng)對其承擔的科研項目進行一次院級學術(shù)交流。

任職要求：

（1）年齡不超過45周歲，具有博士學位；具有物理學背景優(yōu)先；

（2）在分子模擬領(lǐng)域有系統(tǒng)、扎實的量子化學理論基礎(chǔ)及分子模擬相關(guān)的理論基礎(chǔ)；

（3）在行業(yè)內(nèi)知名公司或高校院所有分子模擬工作經(jīng)驗，具有豐富的工作和實踐經(jīng)驗及技能；

（4）有很強的自主研發(fā)能力和開拓能力及獨立工作和分析解決問題的能力，獨立或主持完成過國家級課題科技攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新方法等相關(guān)業(yè)務(wù)方面做出過重大貢獻。

四、薪酬待遇

1.工作地點：北京

2.薪資標準：50-200萬/年；符合中國石化相關(guān)層次人才標準的額外進行50-100萬元補助；不同崗位具體薪資面議；

3.工作團隊：入職初期提供3-8人左右研發(fā)團隊，應(yīng)聘者可自帶1-2名科研助理（按團隊對應(yīng)水平研發(fā)人員提供待遇），后續(xù)根據(jù)實際研發(fā)進度可增補人員；

4.科研經(jīng)費和條件：研究院提供充足的科研啟動經(jīng)費；提供必要的軟硬件條件和采購經(jīng)費支持；

5.提供必要的辦公條件，提供廉租公寓1套；

6.其他：子女上學、落戶、配偶工作等按中國石化統(tǒng)一政策執(zhí)行。

五、投遞方式

簡歷以“投遞崗位-姓名-學校/公司-高校人才網(wǎng)”命名發(fā)送到招聘指定郵箱。例如，“催化領(lǐng)域電催化技術(shù)專家-張三-清華大學-高校人才網(wǎng)”。

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：010-82368308

郵箱：wang-jing.ripp@sinopec.com【快捷投遞：點擊下方“立即申請/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

地址：北京市海淀區(qū)學院路18號

同時歡迎對其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域感興趣的人才通過電話、郵件咨詢。