為進一步優化社區警務機制，有效解決警力不足的現狀，推動社會治理向基層下沉、服務一線，全面提升維護社會穩定的能力水平，根據《甘肅省公安機關警務輔助人員管理條例》和《天水市公安機關警務輔助人員管理辦法》，經縣政府同意，面向社會公開補充招聘警務輔助人員75名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。由清水縣人力資源和社會保障局指導，清水縣公安局委托第三方人力資源服務機構組織實施。
二、招聘數量
本次共招聘警務輔助人員75名（其中男性67名，女性8名）。同時，建立后備人員庫，后備人員庫30名（男性25名，女性5名）招聘的輔警屬合同制聘用人員，不具有公務員和人民警察身份，不納入行政事業編制管理。
三、招聘條件
（一）擁護中華人民共和國憲法、遵守國家法律法規，政治堅定，品行端正;
（二）具有甘肅省清水縣戶籍，年齡在18周歲以上，35周歲以下（
（三）具有國家承認的大專及以上學歷，退役士兵學歷可放寬到高中；
（四）男性身高
（五）熱愛公安工作，服從組織分配，具有較強的忠誠奉獻、吃苦耐勞精神;
（六）符合下列條件的人員，在筆試成績中加5分，加分后筆試總成績不能超過100分，同等條件下優先招聘：
1.公安烈士和因公犧牲民警的配偶、子女；
2.退役士兵；
3.見義勇為先進分子；
4.政法、公安類院校畢業生；
符合多個加分條件的只加分一次。
（七）下列人員不在招聘范圍：
1.本人或直系親屬受過刑事處罰的；有違法犯罪嫌疑尚未查清的；
2.本人有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
3.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
4.本人曾因吸毒、賣淫、嫖娼、賭博受到治安處罰的；
5.本人曾被行政拘留、司法拘留的；
6.本人曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
7.法律規定或政審考察不能聘用的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘工作嚴格按照發布招聘公告、報名和資格審核、筆試、面試、體能測試、體檢、考察政審、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1.報名方式：現場報名并進行資格初審。
2.報名需提供的資料：
(1)本人戶口簿、居民身份證、畢業證(大專及以上學歷還需提供教育部學籍在線驗證報告)、退伍證原件和2份復印件;
(2)近期1寸紅底或藍底免冠照片6張;
(3)《清水縣公安局2024年招聘警務輔助人員報名登記表》(在附件中下載填寫)。
3.如報名人員提交虛假信息和材料，由此造成的一切后果責任自負。報名經辦人員將結合招聘崗位職位和條件，對應聘者提供的相關資料進行審核，經資格審核符合條件者接受報名。
4.資格審核及政審。參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)和人民警察錄用政審標準有關規定組織實施。
5.報名時間和地點：
時間：
地點：清水縣公安局戶政大廳。
6.本次招聘委托第三方人力資源服務機構組織實施，參照省發改委、省財政廳《關于調整事業單位公開招聘工作人員報名考試費收費主體的通知》（甘發改收費[2019]422號）收費標準，符合條件的擬報考人員，需繳納考試報名費150元/人。
（二）筆試
筆試采取閉卷考試方式進行，分值為100分，考試時間120分鐘。
1.筆試時間及地點：以準考證時間和地點為準。
2.筆試內容：《公共基礎知識》《公安基礎知識》。
3.參加筆試人員須攜帶本人準考證和有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍證明)，按規定的時間、地點、考場參加筆試，缺少上述證件之一者，不得參加筆試。
4.筆試總成績：筆試總成績=筆試成績+加分項。男性和女性應試者筆試成績分別單獨計算排序。
（三）面試
根據計劃招聘人數和筆試成績1:2的比例確定面試人員，如面試人員達不到比例要求的，按實際人數進入面試;面試采用結構化面試的方式進行，主要測試應試者的語言表達、邏輯思維、業務素質、職業道德、應變能力、舉止儀表等。面試時間及地點適時另行通知。
（四）綜合成績確定
筆試、面試成績滿分均為100分，綜合成績中筆試總成績占60%，面試成績占40%，筆試、面試和綜合成績如出現小數，保留至小數點后兩位。面試缺考或成績為零分者，不計算綜合成績。
綜合成績的計算公式為：綜合成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。男性和女性應試者綜合成績分別單獨計算排序。綜合成績相同的，以“優先聘用條件”確定名次，均無“優先聘用條件”的以筆試成績確定名次。
（五）體能測評
根據綜合成績高分到低分排名，按1：1.5的比例確定進入體能測評人員名單。參加體能測評人員，須攜帶本人筆試準考證和有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍證明)，缺少證件者，不得參加體能測評。體能測評按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目及標準》，選取部分項目進行體能測評，體能測評為達標項目不占分數，體能測評達標者進入下一環節，未達標者不能進入下一環節。體能測評時間、地點另行通知。
（六）體檢
1.按照綜合成績由高分到低分的順序，以計劃招聘數1：1的比例確定參加體檢人選名單。
2.體檢時須提供本人筆試準考證和有效身份證明。
3.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格而造成缺額的，按綜合成績從高分到低分的順序依次等額遞補。
4.體檢在指定的醫院進行，體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員承擔。
5.參加筆試、面試、體能測評但未入圍體檢的考生按成績由高到低的排序建立后備人員庫。本人自愿加入后備人員庫者與入圍體檢的人員一并進行體檢，待崗位出現空缺時按崗位綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補。
（七）考察政審
體檢合格者確定為考察人選，政審考察不合格者，不能進入下一環節，所產生的空缺崗位按綜合成績的高低依次遞補。
（八）公示
政審考察合格的人員確定為擬招聘對象并進行公示，公示期為5個工作日。
五、聘用關系及工資待遇
公示期滿后，由清水縣公安局組織開展崗前培訓，與其簽訂《聘用合同》，試用期為三個月。試用期滿不能勝任工作的，解除聘用關系。
此次招聘的警務輔助人員為清水縣公安局臨時人員，不占用公安專項編制，不享受人民警察待遇，月薪為每人每月2800元（包含應繳納社會保險中個人支付的部分），并按政策規定繳納相應職工養老、醫療、失業、工傷和生育等社會保險。
六、人員補充
進入后備庫的人員，按照后備人員庫綜合成績排名由高到低的順序排名，當已聘用輔警因辭職、辭退等原因出現職位空缺時，依次進行補充。后備庫人員全部補充使用完畢后，啟動新一輪招聘工作。
七、其他事項
（一）應聘人員報名時必須提交準確、暢通的聯系電話。在招聘環節中若有臨時短信及電話通知等相關情況，因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
（二）本次招聘不留存任何有效證件，不舉辦任何培訓班，不接受任何輔導，不再繳納考務費以外的其他費用。
（三）本次招聘所有信息在“清水縣人民政府網站”對外發布，請應聘者及時關注。
八、咨詢和監督電話
清水縣人力資源和社會保障局：0938—4957324
清水縣公安局：19393892260，0938—4941558
甘肅人力資源服務股份有限公司天水分公司（報名咨詢）：0938-8520253
清水縣人力資源和社會保障局
清水縣公安局
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.tsqs.gov.cn/info/1262/779860.htm
