經錦州市人民政府批準，錦州市教育局將面向各高校應屆師范類畢業生公開招聘教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘的學校為錦州市教育局直屬7所學校，計劃招聘教師26人，具體招聘崗位見《職位表》。
二、招聘對象與條件
本次招聘對象為各高校2022年應屆畢業生。
應聘人員應具備的基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律，享有公民政治權利；
3．熱愛教育事業，自愿履行人民教師的義務，具有良好的品行；
4．所學專業對口（所學專業與申報學科相同或相近，教師資格證種類與申報學科相同）；基礎教育學校及中職文化課教師要求本科畢業為師范類，研究生畢業生在本科階段為師范類；
5．身心健康，具有符合國家和行業規定并能堅持正常工作的年齡和身體條件；
6．2022年畢業的全日制本科及本科以上應屆畢業生，中等職業學校實訓指導教師允許全日制專科應屆畢業生應聘；
7．2022年7月31日前取得畢業證、學位證和相應教師資格證書。（對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”，須登錄中小學教師資格考試ntce.neea.edu.cn查詢并截圖)，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，并要在試用期內取得相應教師資格，未取得的，解除聘用合同），并在上崗前參加用人單位統一組織的體檢。
8．滿足具體招聘崗位所要求的其他條件；
9．有違規違紀等不良記錄的，不得報名。
具體條件見《職位表》。
三、招聘方式
采取面試（試講與答辯評分相結合）的方式進行。
講授內容在考生所報職位學科的現行教材中抽取，講授時間為10分鐘左右，滿分為100分，75分以上（含75分）為合格分數，在合格者中從高分到低分依次排列，確定擬聘人員名單。
四、招聘程序
（一）報名與資格審查。應聘人員下載并填寫《錦州市教育局招聘2022年應屆畢業生報名表》（見附件2）（每人限報一個職位，其他可在“是否同意調劑到其他職位”中選擇）并附二代居民身份證、學生證、個人簡歷（自薦材料、相關獎勵證明）、加蓋學校公章的在校證明和在校期間成績單，碩、博研究生需提供上一學歷層次的畢業證和學位證，證明材料需轉為PDF/JPG格式發送至各招聘單位郵箱，報名截止時間為2022年7月3日。招聘單位嚴格按照公告及招聘條件，對資格進行審查確認。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現不符合報名要求或弄虛作假的，取消報名及聘用資格。
（二）根據報名人員提供的自薦材料（以學業成績為主）和學校資格審查、初試、專業技能測試的結果，擇優確定面試人員名單。
（三）確定面試人員名單后，將通過公告或電話通知考生參加面試（具體時間、地點和形式另行通知）。
（四）經過面試考核后，經體檢考察合格，確定擬聘人員名單，進行公示，簽訂就業協議。
五、應聘須知
（一）公費師范生若跨省就業需要交納違約金的，由畢業生自行承擔。
（二）若畢業生未能按期取得畢業證、學位證、教師資格證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，則就業協議書自動終止，甲方（用人單位）不承擔違約責任，乙方（畢業生）須承擔違約責任。
（三）對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替的應聘者，經查實后，取消本次考試成績和聘用資格。
（四）體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2016]140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發[2010]22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）等有關規定組織實施。對體檢不合格或在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的，不予聘用或取消聘用。
（五）用人單位組織對體檢合格的擬聘人員進行考察，考察內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力，考察不合格者不予聘用。
（六）擬聘人員名單在錦州教育網公示，公示期為7個工作日。公示無異議后辦理聘用手續。新聘人員試用期為6個月（初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），試用期滿考核不合格的解除聘用合同。
錦州市教育局
2022年6月29日
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