應屈家嶺管理區經濟發展局政府購買服務項目合同的要求，湖北特發政務服務有限公司荊門分公司招聘屈家嶺管理區政務中心購買服務崗位10名，現就招聘有關事宜公告如下：
一、崗位職責
1、在科室領導的指導下，負責窗口業務的咨詢、受理、審查等具體業務工作；
2、負責窗口審批資料的收集、整理歸檔、交接等工作；
3、負責窗口計算機的操作、管理和維護，及窗口衛生、安全工作；
4、尊重辦件人，妥善解決矛盾，避免發生爭執；
5、完成領導交辦的其他任務。
二、工作地點
屈家嶺管理區政務服務中心
三、招聘條件
(一)基本條件
1、年齡要求：20周歲至40周歲；
2、學歷及專業要求：全日制大專及以上，專業不限；
3、技能要求：具備一定的文字功底，熟練使用辦公軟件；普通話流利，有良好的溝通能力；
4、經驗要求：有窗口或者接待工作經驗者優先；
5、其他要求：工作細心，責任心強，有服務意識；本地戶籍優先。
(二)有下列情形之一的人員不得參加應聘
1.受到黨紀、政紀處分或刑事、治安處罰，正在處分(罰)期間的；
2.正在接受紀律審查、司法調查或者經濟審計的；
3.曾被開除公職或者因違紀被單位辭退的；
4.現役軍人、在校學生；
5.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；
6.法律法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
四、薪資待遇
錄用后綜合年薪5-6萬，包含“五險一金”單位和個人部分及其他相關福利。
五、招聘程序
符合上述招聘條件者方可報名，本次招聘報名程序如下：
(一)報名
1.報名截止時間
2.報名方式
郵箱投遞，投遞地址liyajm@tefafuwu.com，簡歷模板詳見附件1。
(二)簡歷篩選及初試
1.簡歷篩選：根據報名人員的簡歷，從學歷、年齡、工作經驗、崗位匹配度進行篩選，報名人員提交的簡歷必須真實、準確、完整、有效。對通過崗位篩選的簡歷，進行線上心理測試，完成后邀約初試。心理測試不符合要求的人員予以淘汰。
2.初試：主要了解應聘人員的求職意愿、綜合素質、性格（個性）以及崗位適應、語言表達等。初試成績低于60分的人員予以淘汰。
3.具備應聘資格人數與招聘人數的比例需達到3:1，達不到計劃招聘比例的，按實有合格人數確定進入復試人員。
(三)復試
復試重在測試入圍人員的綜合素質。
(四)確定擬錄用名單
面試結束后，根據應聘人員復試成績，按1:1的比例，從高分到低分確定人選。
(五)體檢
擬錄用人員進入體檢環節，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
(六)補遞
因體檢或其他客觀原因出現的名額空缺，經上報批準后，在應聘人員中按成績從高到低依次遞補。
(七)擬錄用及合同簽訂
擬錄用人員入職資料準備完畢后，由湖北特發政務服務有限公司荊門分公司辦理錄用手續，簽訂勞動合同，擬錄用人員屬在職人員的，應當提供依法終止或者解除與原單位的勞動合同證明書、辭職批復等。
六、有關說明
1.應聘人員提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格。
2.可接受崗位分配及輪崗安排。
3.面試有關信息將通過短信、電話等方式通知，招聘各環節未通過人員不再另行通知。報名人員務必保持手機通暢，凡因個人原因，不在規定時間參加的，視為自動放棄。
4.政府購買服務崗位招聘按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則面向社會統一招聘，招聘過程向社會公開，接受有關職能部門和社會的監督。
5.資格審查貫穿整個招聘過程，報名人員在公開招聘過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，一經查實即取消其聘用資格。
聯系人：黎女士
聯系電話：13720298090
若有疑問請在工作時間咨詢（09:00-12:00，14:00-17:00）
湖北特發政務服務有限公司荊門分公司
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