因工作需要,撫州市屬國企全資子公司現面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員。
一、招聘崗位及人數
撫州市屬國企全資下屬子公司共計劃招聘勞務派遣制工作人員3人,具體崗位要求及計劃人數見下表:
公司名稱 |
崗位名稱 |
計劃人數 |
專業 要求 |
年齡 要求 |
崗位要求 |
撫州市屬國企全資子公司 |
綜合辦公室主管 |
1 |
本科及 以上學歷 專業不限 |
22周歲及以上、50周歲以下 |
熟悉行業領域有關的規章制度及國家有關規章法律知識,具備良好的公文寫作能力,個人撰寫的信息文稿獲得市級及以上黨政機關榮譽表彰(提供頒獎單位證書材料)。 |
業務主管 |
1 |
本科及 以上學歷 專業不限 |
22周歲及以上、50周歲以下 |
具有5年及以上工作經驗,同時具有從事金融行業、大宗商品交易工作2年及以上工作經驗,要求有財務工作經驗1年及以上,并提供相關會計資質證明。 |
|
汽車駕駛員 |
1 |
初中及 以上學歷 |
30周歲及以上、45周歲以下 |
取得C1駕駛證并具有8年以上駕駛經歷;最近連續3個記分周期內沒有被記滿分記錄;無重大交通責任事故記錄;無醉酒駕駛機動車記錄。 |
二、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利,遵守憲法和法律,具有良好的品行;
2、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質;
3、吃苦耐勞,學習和適應能力強,有較強事業心和責任感;
4、符合招聘崗位所需任職資格要求,且服從工作安排和崗位調整;
5、報考人員不得超過職位表中注明的年齡限制,年齡限制計算方法為:22周歲及以上是指
6、工作經歷計算截止日期為
7、應聘人員報考崗位應符合回避原則,不得報考相關崗位。
有下列情形之一的人員不得報考:
1、受到黨紀、政紀處分或刑事、治安處罰,正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀律審查、司法調查或者經濟審計的;
3、曾被開除公職或者因違紀被單位辭退的;
4、違反社會公德、職業道德,造成不良影響的;
5、在讀的非應屆畢業生,全日制在校生不能以過去取得的學歷報考;
6、法律法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
三、招聘程序
按照發布公告、公開報名、資格審查、公開面試、錄取聘用等步驟實施。
(一)公開報名
1、本次招聘實行誠信報名制度,報名之后進行資格審查工作,資格審核貫穿整個招聘過程。報名人員仔細閱讀公告、參照崗位條件與要求,誠信報考。
2、報名方式:線上報名,請將報名資料電子版打包壓縮發送到郵箱:46170116@qq.com,郵件標題命名為“姓名+應聘崗位”。
3、報名時間:
(二)資格審查
1、資格審查貫穿招聘工作的全過程,凡發現報名人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的,取消考試資格和聘用資格,由此造成的后果由報考人員承擔。
2、對資格審查中因資格不符被取消面試資格產生的人員空缺,從該崗位所有未入圍人員中按筆試成績由高分到低分的順序遞補。
(三)面試
1、面試時間:
2、面試地點:另行通知
3、面試主要內容和方法:面試采取半結構化面試的方式,面試內容為崗位所需專業能力及綜合分析、團結協作、組織協調、職業道德、應變能力等,總分為100分。面試有效成績取小數點后兩位,尾數四舍五入。如崗位招聘人數與面試入圍人員比例不足1:3,則該崗位設置面試合格分數線80分,該崗位考生需達到面試合格分數線方可入圍后續環節。
4、綜合總成績:按面試總成績從高分到低分等額確定錄取聘用的人員。
(四)聘用管理
根據確定擬聘用人員名單,公示5個工作日。擬聘用人員公示無異議者,按公司通知要求,準備入職所需材料,可以辦理入職手續。錄用人員試用期6個月,試用期經考核合格者,予以正式聘用;考核不合格的人員,解除勞動合同。
四、薪資待遇
按照《中華人民共和國勞動法》規定,公司員工實行全員勞動合同制,形成“職工能進能出,收入能增能減”機制。具體薪酬根據崗位及個人履歷經驗參照公司現有同等職位薪酬待遇標準相關規定執行。
五、其他
1、此次通過面試,將因滿額而未錄用人員,每個招聘崗位的成績第二名考生納入公司人才儲備庫,在未來3個月內有該崗位工作人員流失,將從人才儲備庫中確定預錄對象,經考察合格,本人自愿情況下直接擇優錄用為流失崗位替補人員。
2、考生如有咨詢事項,可工作日撥手機15601620433王經理咨詢。
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