陽江市第一中學實驗學校是陽江市教育局直屬公益一類事業單位，是由原陽江市實驗學校轉制后，更名為陽江市第一中學實驗學校。根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號），陽江市教育局開展陽江市第一中學實驗學校公開招聘教職工工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
陽江市第一中學實驗學校招聘教職工126名。應聘人員可通過陽江市人力資源和社會保障局信息公開平臺
（http://www.yangjiang.gov.cn/yjrsj/gkmlpt/index）和陽江市教育局政府信息公開平臺（http://www.yangjiang.gov.cn/yjjyj/gkmlpt/index）查閱具體的崗位、人數和資格條件（附件1）。
二、招聘對象
招聘對象為符合崗位要求的社會人員。
三、薪酬待遇
獲聘人員為事業單位編制人員，享受國家及省、市政策規定的薪酬待遇。
四、招聘條件
（一）具備下列條件的人員可以報名參加公開招聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質和道德品行；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.招聘公告要求的其他條件。
（二）下列人員不得報名參加公開招聘：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.我市范圍內機關事業單位在編在崗人員；
6.法律、法規規定的其他情形。
五、報考程序
（一）報名
本次招聘實行網絡報名。應聘人員請于
應聘人員只能選擇一個崗位報名。應聘人員應認真閱讀招聘公告及相關附件，準確把握有關崗位的資格條件，確認符合后在公告規定的時間內登錄以上報名網址，在招聘系統填寫好相關資料，填寫資料必須真實、全面、準確。網上報名實行誠信報名，招聘系統對報名人員部分條件進行審核。通過系統初審的報名人員是否完全符合崗位資格條件，還需在后續的程序中進行審核。資格條件的審核貫穿招聘工作全過程。
（二）打印準考證
報名成功的應聘人員在筆試考試前2天登錄招聘系統，自行下載打印準考證。
準考證是參加本次公開招聘的重要證件，請應聘人員妥善保管。
六、考試
本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進行。
（一）筆試
教師崗位主要測評學科知識；管理崗位主要測評教育類綜合知識。應聘人員須按準考證上確定的時間、地點和其他要求參加筆試。
筆試時間：
地點：以準考證為準。
（二）筆試成績公布
筆試成績將在筆試結束后10個工作日內通過招聘系統統一公布，應聘人員登錄系統查詢本人筆試成績及崗位排名。
（三）劃定筆試合格分數線
筆試成績合格分數線由招聘單位主管部門根據具體情況劃定，并及時向社會公布。
（四）面試
1.入圍面試人員。在筆試合格應聘人員中，根據筆試成績由高到低的順序，按照每個崗位招聘人數1:5的比例確定入圍面試人員名單。筆試合格人數未達到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。
入圍面試人員名單、面試時間及地點、面試合格分數線等有關事宜將在陽江市教育局政府信息公開平臺（http://www.yangjiang.gov.cn/yjjyj/gkmlpt/index）公布。
2.資格復審。面試前，招聘單位或其主管部門將對入圍面試人員進行資格復審。資格審查貫穿公開招聘全過程。
資格復審需提交資料：
（1）《報名表》（進入招聘系統下載雙面打印，一式兩份)。
（2）本人有效身份證、學歷證書、職稱證書的原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告。具有國（境）外學歷、學位人員須取得相應的國（境）外學歷學位證書，并提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料。
（3）相應教師資格證原件及復印件。
（4）相應工作經歷證明原件。
（5）非在編人員須提供任教聘用合同及個人人事檔案托管證明原件及復印件。
（6）所在工作單位出具的同意報考證明原件。
（7）崗位要求的其他證明材料。
對不符合招聘條件的，取消其面試資格，并書面告知相關事由。入圍面試人員因不符合招聘條件被取消面試資格的，事業單位或者其主管部門應當在同一崗位筆試合格的應聘人員中，根據筆試成績由高到低的順序依次遞補。
3.面試組織。面試由招聘單位主管部門根據崗位需要，采取試講+答辯（或實操）、結構化面試等方式進行，面試成績當場公布。
面試合格分數線由招聘單位主管部門劃定，并及時向社會公布。
（五）考試綜合成績計算
考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
綜合成績合格分數線由招聘單位主管部門劃定，并及時向社會公布。
如同一崗位應聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績由高到低的順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，則以面試主評委評分由高到低的順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織面試。
七、體檢與考察
招聘單位或者其主管部門在綜合成績合格的應聘人員中，按綜合成績由高到低的順序確定與招聘崗位數量等額的體檢人員，并按規定組織體檢。體檢標準、工作要求和程序、工作紀律執行《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》有關規定。體檢人員名單、體檢結果由招聘單位或者其主管部門另行通知。
招聘單位或者其主管部門根據體檢結果確定考察人選，并按規定進行考察。
八、公示與聘用
招聘單位主管部門在陽江市教育局政府信息公開平臺公示擬聘用人員名單，公示時間為5個工作日。
公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，由招聘單位按規定辦理聘用手續，并及時簽訂聘用合同。聘用人員按照規定實行試用期制度，試用期滿不合格的，取消聘用。
九、遞補
出現下列情形之一的，招聘單位或其主管部門可以在7個工作日內決定是否進行遞補：
（一）應聘人員體檢不合格的；
（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；
（三）擬聘用人員公示結果導致不能聘用的；
（四）擬聘用人員放棄聘用的。
遞補人選應當從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產生，并按照本公告有關體檢、考察、公示等規定辦理。
遞補工作原則上在本次招聘周期內完成。
十、其他事項
（一）本次招聘實行誠信報考。應聘人員應認真閱讀公告、崗位要求和報考指南（附件2），并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發現即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據有關規定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
（二）本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數，有時間限制的崗位條件（如崗位年齡、工作經歷年限等）計算時間截止于本次公開招聘報名首日。
（三）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上任何以本次招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、“保過班”、“協議班”，輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與招聘組織方無關。
（四）本次招聘中如有涉嫌違紀違規行為的，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）追究責任。
（五）應聘人員對參加本次招聘有疑問的，公告期間可登錄招聘系統查詢；報名期間并可致電咨詢，咨詢電話：0662-3333690。電話咨詢時間為：
咨詢答復僅對公告內容及政策給予解釋，不對應聘人員是否符合崗位條件進行確認。
（六）本次招聘有關事宜將適時通過陽江市教育局政府信息公開平臺公布，請應聘人員及時關注。
十一、本公告及其未盡事宜由陽江市教育局負責解釋。
陽江市教育局
附件：
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