01專家簡介
蘇殿三，浙江大學臨床醫學名師，浙江大學醫學院附屬第一醫院主
長期從事麻醉學科的臨床和基礎研究工作。在臨床上，首次將高流量鼻導管支持吸氧應用于無痛胃鏡麻醉中，并證明該裝置可將低氧的發生率從“8%”降低到“0”，被德國和英國的指南引用；首次提出深肌松無插管技術，為臨床上咽喉部小手術提供了新型實用的麻醉方法。在基礎科研領域，長期致力于圍術期神經認知障礙的機制研究，率先提出了腸道菌群與圍術期神經認知障礙之間的密切關系，目前聚焦應用誘導多能干細胞揭示圍術期神經認知障礙的遺傳機制研究。
近年來主持多項省部級及以上科研項目，包括國家自然科學基金7項（含重點項目1項），以第一作者或通訊作者在ACS Nano，Anesthesiology、British Journal of Anesthesia等麻醉領域國際知名期刊發表學術論文近60篇。是國際氣道學會創始人之一，參與國際術后認知功能障礙專家共識和國內多部專家共識的制定，主持臨床研究30項，其中牽頭多中心臨床研究15項。獲得發明專利5項和實用新型專利16項，其中關于新型口咽通氣道的專利已經轉化上市。
現面向社會招聘優秀的青年人才，歡迎臨床和基礎人才加盟浙一麻醉！
02招聘崗位
一、“百人計劃”研究員
（1）崗位要求
百人計劃研究員（臨床醫學）
1.年齡45周歲以下，博士學位；
2.具有副主任醫師及以上職稱，從事臨床工作5年以上；業績特別突出、具有沖擊國家級人才計劃項目潛力的優秀臨床青年人才也可申報；
3.臨床診療、研究領域取得有影響力的突出成果；
4.具有潛力成為學科帶頭人的高水平臨床青年人才。
新百人計劃研究員
1.年齡35周歲以下，博士學位；
2.具有國際高水平院校助理教授及以上職稱；
3.從事研究領域的青年拔尖人才，有突出的學術發展潛力，專業為生物學、醫學、藥學、生物信息等生命科學相關領域。
（2）支持保障
1.浙江大學編制；
2.提供有競爭力的薪酬和科研啟動經費；
3.提供安家費和專家公寓，可申購浙江大學共有產權房（轉長聘后申請人才房），特別優秀者可優惠價選購醫院人才房（有產權）；
4.提供高水平的學術平臺和一流的實驗辦公空間；
5.具有博士生招生資格，支持招收博士后；
6.提供全鏈條人才服務，協助解決子女入學入托和配偶工作等。
二、特聘（副）研究員
（1）崗位要求
1.特聘副研究員年齡不超過 37 周歲，特聘研究員不超過 40 周歲；
2.博士學位，具有博士后工作經歷（特別優秀者可放寬）；
3.身心健康、師德師風優秀、具有突出的學術發展潛力和合作精神，專業為生物學、醫學、藥學、生物信息等生命科學相關領域。
（2）支持保障
1.事業單位報備員額制；
2.提供具有競爭力的年薪及一次性安家費；
3.提供科研啟動經費、國際一流實驗平臺；
4.可租住專家公寓；
5.提供全鏈條人才服務，協助解決子女入學入托和配偶工作等。
三、博士后研究人員
（1）崗位要求
1.近3年內獲得高水平大學博士學位，年齡一般不超過35周歲；
2.有較好的學術業績和科研潛質，博士期間曾以第一作者發表學術論文；
3.身體健康，具有良好的師德師風和學術道德。
（2）支持保障
1.提供國際一流的實驗平臺；
2.優秀者可申請學校特別資助；
3.指導申請博士后各類人才支持計劃和基金項目；
4.可優先申請留院工作。
四、科研助理/實驗員
（1）崗位要求
1.具有生物、醫學、臨床檢驗等相關專業本科及以上學歷；
2.能規范書寫實驗記錄，踏實負責完成實驗任務；
3.協助實驗室科研人員開展課題，管理實驗動物，協助完成實驗室日常管理工作；
4.具有一定的人際溝通、時間管理和團隊合作能力。
（2）支持保障
1.提供具有競爭力的薪資，根據申請人自身條件一事一議；
2.提供優越的實驗和辦公環境。
五、臨床研究助理（CRC）
（1）崗位要求
1.臨床醫學或藥學等醫學相關專業，本科及以上學歷，碩士優先；
2.具有臨床研究助理經驗，熟悉臨床試驗操作規范（GCP）；
3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；具有較強的組織能力和解決問題能力；
4.對臨床研究工作充滿熱情，有責任心和細致的工作態度。
（2）支持保障
1.醫院提供有競爭力的薪酬；
2.提供完善的培訓體系和職業發展機會。
03簡歷投遞
本招聘公告長期有效，請將個人詳細簡歷（自本科開始至申請之日連續的學習、工作經歷、發表論文、主持課題、榮譽獎勵等）發送至郵箱，郵件主題注明“姓名+崗位”。
04聯系方式
聯系電話/Tel.：+86-571-87231256
聯系郵箱/Email：184872238@qq.com
聯系人/Contact：
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