根據(jù)工作需要，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，四川省林業(yè)和草原局直屬事業(yè)單位省大熊貓科學(xué)研究院（公益一類事業(yè)單位）擬面向全省公開選聘副院長(zhǎng)1名（六級(jí)管理崗領(lǐng)導(dǎo)職位）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、選聘范圍
現(xiàn)任省內(nèi)各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，省內(nèi)各級(jí)各類型事業(yè)單位六級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部。
二、選聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1.思想政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，行政管理經(jīng)驗(yàn)豐富，堅(jiān)持原則、敢于斗爭(zhēng)，模范執(zhí)行民主集中制，善于溝通協(xié)調(diào)、依法辦事、推動(dòng)落實(shí)，帶頭貫徹落實(shí)黨中央和省委重大決策部署，工作實(shí)績(jī)突出。
3.具有大學(xué)本科以上文化程度。
4.年齡在50周歲以下（
5.擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或六級(jí)管理崗領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)5年以上。
6.近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年8月。學(xué)歷學(xué)位應(yīng)于面試資格審查前取得。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5.按照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
6.不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、選聘程序
（一）報(bào)名
采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為
1.《四川省大熊貓科學(xué)研究院選聘副院長(zhǎng)報(bào)名表》，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位或組織人事部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章。
2.第二代居民身份證。
3.有效學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告和學(xué)位網(wǎng)學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。
4.最新干部任免審批表。
5.近3年公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）年度考核登記表。
（二）資格審查
省林業(yè)和草原局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，根據(jù)崗位需要、報(bào)考人員條件和個(gè)人工作經(jīng)歷等，按3：1的比例擇優(yōu)確定參加面試人員。若報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，符合條件的人員全部進(jìn)入面試。
（三）面試
面試由省林業(yè)和草原局組織實(shí)施，采取集體面談的方式進(jìn)行，主要了解面試人員的政治素養(yǎng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、綜合能力以及崗位匹配度。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）確定考察對(duì)象
綜合分析面試情況，按照人崗相適、人事相宜原則，由省林業(yè)和草原局黨組集體討論研究等額確定考察對(duì)象。
（五）考察和體檢
省林業(yè)和草原局派出考察組，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察。根據(jù)需要進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，并審核干部人事檔案，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。考察對(duì)象需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察合格后進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（六）討論決定
對(duì)考察和體檢合格人員，由省林業(yè)和草原局黨組集體討論決定擬任職人選。
（七）調(diào)動(dòng)和任職
對(duì)擬任職人員分別在省林業(yè)和草原局網(wǎng)站和擬任職人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，辦理任職和調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。
（八）其他
因體檢、考察不合格或面試人選放棄等原因形成的缺額，由省林業(yè)和草原局黨組綜合人選面試情況，另行集體討論研究確定考察對(duì)象。
若參加面試的人選均未通過體檢、考察或自動(dòng)放棄，本次選聘工作予以終止。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為或刻意隱瞞不符合條件的重大事項(xiàng)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）資格審查貫穿公開選聘全過程。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選聘資格條件的，均可取消其選聘資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)考人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其選聘程序，不再作為選聘人選。
（三）嚴(yán)明選聘紀(jì)律，報(bào)考人員不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消選聘資格。
（四）本公告由四川省林業(yè)和草原局負(fù)責(zé)解釋。
五、咨詢、監(jiān)督電話
咨詢電話：028-83364114、83364070（四川省林業(yè)和草原局人事處）
監(jiān)督電話：028-83364052（四川省林業(yè)和草原局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委）
附件：四川省大熊貓科學(xué)研究院選聘副院長(zhǎng)報(bào)名表
四川省林業(yè)和草原局
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