合肥工業(yè)大學是中華人民共和國教育部直屬全國重點大學，教育部、工信部和安徽省政府共建高校，國防科工局與教育部共建高校。學校創(chuàng)建于1945年，1960年被中共中央批準為全國重點大學。學校2005年成為國家“211工程”重點建設(shè)高校，2009年成為國家“985工程”優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺建設(shè)高校，2017年進入國家“雙一流”建設(shè)高校行列。學校現(xiàn)有專任教師2400余人，擁有兩院院士、國家杰出青年科學基金獲得者、國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者等各類高層次人才100多人，“斛兵學者”“黃山學者”崗位人才200多人。
合肥工業(yè)大學管理學院始建于1979年，辦學40多年來，始終以“聚人間才，育天下人”為使命，逐步形成了“我們擁有共同的事業(yè)”的學院文化。學院擁有管理科學與工程、工商管理、公共管理三個一級學科。管理科學與工程學科連續(xù)兩輪入選為國家“雙一流”建設(shè)學科，并長年保持在軟科中國最好學科排行榜前3位，學科綜合實力穩(wěn)居國內(nèi)高校前列。同時，面向科技時代快速變革和管理學發(fā)展前沿，學院積極整合相關(guān)優(yōu)勢學科資源，組織申報交叉學科，培育學科新增長點，打造學科發(fā)展新引擎。
學院面向國家重大戰(zhàn)略需求和世界科技前沿開展科學研究，擁有“過程優(yōu)化與智能決策”教育部重點實驗室、“智能決策與信息系統(tǒng)技術(shù)”國家地方聯(lián)合工程研究中心、“數(shù)據(jù)科學與智慧社會治理”教育部首批哲學社會科學實驗室等國家和省部級科研基地，先后承擔國家自然科學基金基礎(chǔ)科學中心項目、創(chuàng)新群體項目、重大項目和重點項目等一系列重大科研項目80余項，獲國家科學技術(shù)進步獎二等獎2項、省部級科學技術(shù)獎一等獎20余項。
學院以“系統(tǒng)育才、精準引才、科學用才”為隊伍建設(shè)思路，包容多元化學科背景人才，暢通各類人才成長通道，切實加強高層次人才隊伍建設(shè)。學院現(xiàn)有中國工程院院士、國家杰青、CJ學者、國家優(yōu)青以及青年拔尖人才等多名國家級高層次人才，擁有國家級教學團隊、黃大年式教師團隊、教育部創(chuàng)新團隊以及國家自然科學基金委創(chuàng)新研究群體。學院不斷加大優(yōu)秀青年人才引育力度，著力打造一流師資隊伍，服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求。
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崗位名稱 |
崗位要求 |
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“黃山學者”特聘教授 |
本崗位面向引進人才。申請者獲得博士學位后連續(xù)從事教學科研工作3年以上；或在高校、科研院所等單位從事教學科研工作，原則上應(yīng)已擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或境外高校終身教職。申請者已取得優(yōu)秀的學術(shù)成果，具有突出的科研創(chuàng)新潛力，年齡一般不超過40周歲。業(yè)績特別突出者以上條件可放寬。 薪資待遇：聘為教授/研究員、博士生導(dǎo)師，按照教授/研究員三級崗位兌現(xiàn)薪酬+首聘期內(nèi)崗位績效12萬元/年（稅前）+科研經(jīng)費（自然科學類≥50萬元、人文社科類≥20萬元，稅前）+安家費90萬元（稅前） |
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“黃山學者”優(yōu)秀青年 |
本崗位面向引進人才。申請者獲得博士學位后連續(xù)從事教學科研工作2年以上；或在高校、科研院所等單位從事教學科研工作，并已擔任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。申請者已取得較為優(yōu)秀的學術(shù)成果，具有優(yōu)秀的科研創(chuàng)新潛力，年齡一般不超過35周歲。業(yè)績特別突出者以上條件可適當放寬。 薪資待遇：聘為教授/研究員、碩士生導(dǎo)師，按照教授/研究員四級崗位兌現(xiàn)薪酬+首聘期內(nèi)崗位績效10萬元/年（稅前）+科研經(jīng)費（自然科學類≥30萬元、人文社科類≥10萬元，稅前）+安家費70萬元（稅前）。 |
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“黃山學者”學術(shù)骨干 |
本崗位面向引進人才。申請者應(yīng)獲得博士學位或在高校、科研機構(gòu)、企業(yè)等單位從事教學科研工作2年以上，已取得良好的學術(shù)成果，具有良好的科研發(fā)展?jié)摿Γ挲g一般不超過35周歲。 薪資待遇：聘為副教授/副研究員、碩士生導(dǎo)師，按照副教授/副研究員兌現(xiàn)薪酬+首聘期內(nèi)崗位績效3萬元/年（稅前）+科研經(jīng)費（自然科學類≥20萬元、人文社科類≥5萬元，稅前）+安家費50萬元（稅前）。 |
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青年教師 |
政治合格、身體健康、獲得博士學位的優(yōu)秀博士畢業(yè)生或博士后人員。年齡原則上不超過35歲。 薪資待遇：按校內(nèi)同類同級教師標準執(zhí)行+科研創(chuàng)新啟動專項資助3萬元（稅前）+安家費25萬元（稅前）。 |
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博士后 |
一般應(yīng)為35周歲以下、新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生。申請進入重點專業(yè)領(lǐng)域博士后科研流動站，或在國（境）取得博士學位的，進站年齡可放寬至40周歲。博士后崗位主要面向管理科學與工程、工商管理、公共管理學科人才，以及計算機科學與技術(shù)、控制科學與工程、機械工程、系統(tǒng)科學等跨學科人才。 薪資待遇：最高達50+萬/年=基礎(chǔ)薪酬25-35萬/年+“尚新”博士后特別津貼8-30萬+突出業(yè)績獎勵，團隊、學院配套，另提供科研啟動經(jīng)費。 |
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