佛山職業(yè)技術學院于2000年6月正式掛牌成立，是經(jīng)廣東省人民政府批準設立、佛山市人民政府舉辦的一所全日制公立普通高等學校。學校坐落于佛山市國家級工業(yè)園三水園區(qū)腹地，總占地面積956，建筑面積約29.
智能制造學院為服務制造業(yè)當家提供高技術技能型人才支撐而設立，是佛山職業(yè)技術學院重點建設的二級學院。現(xiàn)開設10個專業(yè)，擁有2個國家職業(yè)教育技術實訓基地和1個省級實訓基地；擁有快速制造國家工程中心佛山新技術推廣基地，3個省工程中心和2個市級重點實驗室，50多個實訓室，設備總值達1.2億元。經(jīng)過不斷努力，學院獲1個國家級職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊、2個國家級骨干專業(yè)、3個國家級教學資源庫、國家級“雙師型”教師培養(yǎng)培訓基地、1個全國樣板黨支部和首批國家級1+X證書制度試點、2個省級高水平專業(yè)群、1個省級“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室等榮譽。
為適應建設成國內(nèi)一流、國際知名的高等職業(yè)技術學院事業(yè)發(fā)展的需要，促進智能制造學院改革創(chuàng)新，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開誠聘智能制造學院院長。
一、招聘要求
（一）基本條件
1．遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的品行修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
2.熟悉職業(yè)教育規(guī)律和學科專業(yè)建設，具有較強的教學、科研和組織管理能力，具有寬闊的辦學視野和現(xiàn)代辦學理念，實績突出。
3.身心健康，具有正常履行職責的身體條件；
4.符合招聘公告要求的其他條件。
5.凡有下列情形之一的，不得報名：
受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；涉嫌違法、違紀正在接受審查的；尚未解除黨紀、政紀處分的；違反學風作風行為準則和科研誠信行為被處理的；聘用后即構成回避關系的；法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（二）資格要求
1.具有機電、機械工程、自動化等相關學科專業(yè)背景和研究經(jīng)歷，在本學科領域內(nèi)具有較高的學術水平，獲得廣泛認可的學術成就和良好的學術聲譽。入選省級及以上人才計劃的人選、獲得國家級獎項或主持國家級科研或教研項目者優(yōu)先。
2.國內(nèi)應聘者應具有博士研究生學歷且獲得正高級專業(yè)技術職務，國（境）外應聘者應具有知名大學副教授及以上職位經(jīng)歷滿3年。
3.具備擔任院長所需要的組織領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力和對外交流能力。具有高等教育管理工作經(jīng)歷，擔任國內(nèi)公辦高校二級學院副院長、教學科研等處室副處長或海外大學系主任等以上職務經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.原則上不超過50周歲。
5.業(yè)績和能力特別突出的，經(jīng)學校研究后相關條件可適當放寬。
二、聘期與待遇
1.全職引進，事業(yè)編制。首聘期為三年，其中試用期一年。
2.根據(jù)應聘者條件和崗位目標任務，提供優(yōu)厚的薪酬福利和工作、生活條件保障。
3.符合佛山市高層次人才引進條件和標準的，提供50萬至250萬安家補貼、30萬至750萬購房補貼。具有國（境）外大學博士研究生學歷和學位或在國（境）外大學從事博士后研究工作2年以上的人才，提供10萬生活補貼。
安家補貼、購房補貼、生活補貼在入職后按照現(xiàn)行佛山市相關人才政策要求申領，如遇政策調(diào)整，則按佛山市最新文件規(guī)定執(zhí)行。
4.根據(jù)應聘者業(yè)績成果核定人才層次，提供80萬至120萬科研啟動費。
5.學校按相應規(guī)定提供周轉(zhuǎn)住房一套。
三、招聘程序
（一）報名
符合條件的應聘人員通過電子郵件fszyrsc@fspt.edu.cn報名，郵件主題格式：姓名+應聘智能制造學院院長+高校人才網(wǎng)。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
報名時請?zhí)峤灰韵虏牧希?/span>
1.《佛山職業(yè)技術學院2024年公開招聘高層次人才報名表》（附件1）、《佛山職業(yè)技術學院智能制造學院院長公開招聘信息采集表》（附件2）。
2.提供佐證材料：身份證、各階段學歷證、學位證、職稱證、工作經(jīng)歷證明、承擔職務證明、人才計劃入選證明及代表性成果（論文、著作、項目、專利、獲獎等）等。以上材料按順序制作成含目錄的1個pdf文件。
（二）資格審查
學校對應聘人員資格條件進行資格審查，確定面試考核對象。
資格審查貫穿招聘工作全程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件，或提供的材料、信息不實的，取消其報考資格或聘用資格。
（三）面試考核
按學校招聘考核流程對通過資格審查人員的思想政治表現(xiàn)、知識水平、業(yè)務能力、工作實績等進行全面考核，根據(jù)考核結果確定面試考核通過人員名單。
（四）體檢
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規(guī)定，學校人事處組織通過面試考核人員到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。
（五）考察
按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規(guī)定，人事處負責對體檢合格者進行組織考察。
（六）公示
經(jīng)體檢和考察合格后，人事處將考察結果等材料報學校黨委會審定擬聘人選，并在佛山職業(yè)技術學院網(wǎng)站和佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
學校按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定考核任務和指標，并嚴格履行合同條款。
四、其他事項
（一）應聘者應遵守招聘紀律，提供的信息資料必須全面、真實，如發(fā)現(xiàn)有編造假文憑、假經(jīng)歷、學術造假和隱瞞病情致使體檢結果失真等弄虛作假、不守誠信行為的，一經(jīng)查實，取消應聘資格或不予聘用；聘用后發(fā)現(xiàn)并查實的，解除聘用合同。
（二）未在指定時間取得學位者或未能按時畢業(yè)的博士畢業(yè)生，學校一律不予聘用。已畢業(yè)的國（境）外留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的鑒定材料。
（三）工作經(jīng)歷方面，應聘人員須提供工作（崗位）證明、勞動（聘用）合同、社保繳納記錄。2014年12月前機關事業(yè)單位在編在崗人員可不提供社保繳費記錄。
（四）以上招聘內(nèi)容和相關待遇要求如遇國家、省、市和學校各項政策變化影響，則以相關政策要求為準。
五、招聘管理
聯(lián)系網(wǎng)址：http://www.fspt.net/
聯(lián)系郵箱：fszyrsc@fspt.edu.cn
聯(lián)系人：周老師，0757-87263102
投訴電話：87263139（佛山職業(yè)技術學院紀檢辦公室）
佛山職業(yè)技術學院
