為進一步充實縣教體局工作人員力量，優化干部隊伍結構，經縣委、縣政府研究，決定在全縣教體系統范圍內公開選調14名事業單位工作人員，為保證公開選調工作順利進行，制定本實施方案。
一、選調崗位
本次選調共計13個崗位計劃選調14人，具體選調崗位、條件及選調人數詳見《大余縣教育體育局2024年公開選調工作人員職位資格條件一覽表》（附件1）
二、公開選調原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
三、公開選調范圍
全縣教體系統在編在崗教師
四、公開選調條件
（一）應具備的基本條件：
1.政治素質好，品行端正，服務意識強，愛崗敬業，公道正派，敢于堅持原則，服從組織安排;
2.在縣教體系統連續工作至少5年（2019年8月以前入職縣教體系統）；
4.具有較強的表達能力和組織協調能力；
5.符合崗位調動規定，近三年（2021-2023年）年度考核等次“合格”以上（試用期考核為不定等次的視為合格等次）；
5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
6.符合報考職位或崗位所需的資格條件；
7.擇優選調后，若相應職稱崗位已滿員，愿意高職低聘。
（二）下列人員不具備報考資格：
1.被開除中國共產黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專責機關審查調查尚未作出結論的;
4.受到誡勉、組織處理或黨紀政紀處分影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.其它不符合選調條件的情形。
（三）學歷、年齡條件
詳見各選調崗位資格條件，計算時間截止到
五、公開選調程序
選調程序為報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、調動。
(一)報名
1.報名時間：
2.報名地點：縣教體局人事股辦公室。
3.報名時應攜帶的材料：
（1）有效身份證原件和復印件；
（2）畢業證原件和復印件；
（3）教師資格證原件和復印件；
（4）相應職稱證書原件和復印件；
（5）學校出具的個人工作簡歷和年度考核證明〔證明必須由學校或幼兒園黨組織負責人親筆簽名，并加蓋學校黨組織公章（未設立黨支部的幼兒園由園長簽名并加蓋幼兒園公章）〕；其中，近三年年度考核等級為“優秀”的須附有人社局蓋章的年度考核匯總表（登記表）復印件并加蓋學校黨組織公章；
（6）《大余縣教育體育局公開選調工作人員報名表》一份（見附件3）；
（7）近期一寸免冠彩照1張。
以上復印件、簡歷（考核）證明、報名登記表均統一使用A4紙張打（復）印。
4.加分標準由縣選調工作領導小組辦公室分類設置加分項并制定統一標準。
5.本次公開選調的開考比例原則上為1:2，達不到這一比例時由選調工作領導小組視工作需要確定是否取消該崗位。
6.符合條件的報名者只能選報一個崗位，多報無效。
(二)資格審查
資格審查由縣人社局和教體局負責，資格審查貫穿于公開選調的全過程，凡發現參加選調者與公告職位所要求的選調資格條件不符的，取消其參加選調資格。
(三)面試
(1)結構化面試，主要測試考生從事實際工作的能力。
(2)領取面試準考證時間和地點：
(3)面試滿分分值為100分，考生面試成績保留到小數點后兩位，尾數四舍五入。面試成績需達到70分及以上的，才能入闈考察、體檢環節。
(四)考察
根據《事業單位人事管理回避規定》《事業單位人事管理條例》等相關規定,對考察人選進行全面考察。
對入闈考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及與選調職位的匹配度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業素養考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察。
(五)體檢
根據最終成績，按照1:1的比例確定體檢人選，體檢按照國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，費用自理。體檢不合格者取消選調資格。因體檢不合格出現空缺職位，按該職位總成績由高分到低分依次遞補。
(六)公示
根據面試、考察和體檢結果，由選調工作領導小組按1:1的比例確定初步擬調人選，并在“大余教育”微信公眾號和原單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有舉報并查實的，取消選調資格。出現考察不合格時，則從面試成績滿70分，未入闈考察考核人員中按總成績從高到低遞補，遞補人員重新進行考察體檢。
(七)調動
公示期滿無異議或是有異議查無實據者，報縣人事調配工作領導小組研究后辦理調動手續。選調對象在規定時間內未報到的，視為放棄選調資格，造成的差額進行一次遞補。
六、組織實施和要求
本次選調縣教育體育局工作人員由選調工作領導小組組織實施，縣紀委監委全程監督。
本次選調由選調工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由選調工作小組研究決定。
1.大余縣教育體育局2024年公開選調工作人員職位資格條件一覽表
大余縣人力資源和社會保障局
大余縣教育體育局
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