信陽農林學院是一所農林特色鮮明的公辦全日制應用型普通本科學校，坐落在中國著名茶都、紅色歷史名城信陽市。信陽市地處河南省南部，東鄰安徽、南接湖北，楚風豫韻交匯交融，素有“北國江南，江南北國”之美譽。獨特的地理區位、優美的自然環境、深厚的文化底蘊，為有識之士學習和工作提供了優越自然條件。

校園綠圍翠繞，四季花香，湖光山色，交相輝映，盡顯山水園林校園之美。校園占地面積1800余畝，校舍建筑面積52萬余平方米，有全日制普通在校學生2.04萬余人。設有茶學、水產、林學、農學等16個實驗教學中心。有省級、市級重點實驗室23個，省級實驗教學示范中心1個、省級虛擬仿真實驗教學建設項目11項，省級新工科、新農科、新文科研究與實踐項目5個。有國家級、省級培訓基地及科普示范基地9個，校外實習實訓基地241個。教學科研儀器設備總值1.96億元。館藏圖書文獻總量251萬余冊，其中紙質圖書174萬余冊、電子圖書77萬余冊。建有“萬兆主干網、千兆到桌面”的校園網絡，實現有線、無線網絡全覆蓋。

學校設有農學、林學、動物科技、茶學、水產、園藝、食品科學與工程、風景園林藝術、信息工程、藥學、管理、物流與電商、外國語、旅游、人文與傳播、體育、馬克思主義、繼續教育等18學院。設置有植物保護、林學、水產養殖學、動物科學、茶學、食品科學與工程、城鄉規劃、網絡工程、旅游管理、生物制藥等47個本科專業。有河南省重點學科培育學科、專業綜合改革試點、一流本科專業建設點12個。

學校現有教職工1337人，其中專任教師1024人，有高級專業技術職務教師375人，博士、碩士學位教師1167人，“雙師雙能型”教師347人。享受國務院政府津貼3人，有國家級教學名師、全國技術能手、教育部高等學校教學指導委員會委員、中原教學名師、中原大工匠、省級教學名師、省管優秀專家、省學術技術帶頭人、河南省優秀教師、河南省技術能手等高層次人才97人次，省級創新型科技團隊2個。

為進一步優化人才隊伍結構，加強學科專業建設，加快學校高質量發展，學校面向海內外誠聘優秀人才，熱忱歡迎有識之士加盟！

一、招聘計劃

本次計劃招聘各類高層次人才共47名。其中，領軍人才2名、青年人才15名、博士30名。

二、招聘條件

（一）應聘人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治立場堅定，熱愛高等教育事業，具有教書育人、為人師表的優秀品質和良好的道德品質。

3.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄。

4.身心健康、儀表端莊，具有較強的語言表達能力，能正常履行工作職責。

5.符合各類招聘人才條件，具體如下：

（1）領軍人才條件：符合《河南省高層次人才認定和支持辦法》(豫人才[2017]5號)B類標準的教育部“獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者等，且在本學科領域有較高知名度和社會影響力的高層次領軍人才。學科專業重點為農學、工學。年齡一般不超過50周歲。

（2）青年人才條件：符合《河南省高層次人才認定和支持辦法》(豫人才[2017]5號)C類標準，在本學科主流方向上從事前瞻性、創新性研究，具有較高學術地位，已取得具有重要學術影響的標志性研究成果，具有支撐學術梯隊建設的能力。學科專業重點為農學、工學。年齡一般不超過40周歲。

（3）博士條件：符合招聘崗位專業、學歷要求，本、碩、博專業相同或相近。年齡35周歲以下（1989年1月1日以后出生）；博士后、A類博士或具有高級職稱的博士年齡一般不超過40周歲（1984年1月1日以后出生）。招聘專業、計劃數、聯系方式詳見《信陽農林學院2024年公開招聘博士計劃表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

3.在職人員未經有人事管理權限的單位同意的。

4.按照政策規定，到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的。

5.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的。

6.不符合事業單位公開招聘人員相關政策規定回避要求的。

7.國家和省市另有規定不得應聘到事業單位的。

三、相關待遇

（一）領軍人才和青年人才：學校根據“一人一策、一事一議”的原則，給予優厚待遇。

（二）博士：

1.提供安家費：A類博士一次性提供安家補貼50萬元，B類博士一次性提供安家補貼30萬元。

2.提供校內高層次人才周轉房房源一套（120㎡左右），享受校內教職工同等價格；夫妻雙方同為博士的，只享受一套校內房源。在取得學校提供的房源或安家費之前，提供租房補貼1000元/月。

3.科研啟動經費：以項目申報立項形式資助，人文社科類（非實驗性）學科10萬元，農、工、理類（實驗性）學科20萬元。國家級項目的主持人每項增加5萬元，國家級項目的主要參與人（第二、三名）每項增加3萬元；A類博士科研啟動經費增加5萬。

A類博士業績條件。近五年來，至少具備下列3條中的1條：

（1）在SCI一區期刊發表本學科論文1篇，或在二區期刊發表論文2篇，或發表SCI、EI期刊論文共計4篇（SCI分區以中科院JCR大類分區為準），論文署名要求為獨著或排名第一作者或通訊作者(本人為第二作者的須導師為排名第一作者）。

（2）主持國家級科研項目，且在SCI二區期刊發表論文1篇。

（3）獲國家科技進步獎、國家自然科學獎、國家技術發明獎或國家教學成果獎。

4.學歷、學位津貼：2000元／月。

5.工資福利待遇：來校工作后，未取得副教授任職資格者，5年內享受副教授待遇；已取得副教授任職資格者，5年內享受教授待遇。

6.博士配偶為碩士研究生畢業（具有碩士研究生學歷和學位）的，所學專業與當年碩士研究生公開招聘計劃要求相符的，可通過公開招聘，應聘學校工作崗位；博士配偶具有本科學歷、學位的（A類博士配偶放寬為專科學歷），學校按校內合同制安排教輔或實驗崗位工作；博士配偶為專科學歷及以下的，學校按校內合同制安排到后勤崗位工作。不需要安排配偶工作的博士增加安家費5萬元。

7.協助安排子女就學。

8.根據需要提供實驗室、辦公室及相應設備。

9.對急需專業的博士，實行“一人一策、一事一議”的招聘方式。

四、招聘程序

（一）發布信息

招聘信息在信陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.xinyang.gov.cn）和信陽農林學院網站（http://www.xyafu.edu.cn）同時發布。

（二）報名

本次招聘工作全年進行。首次報名時間截止到2024年8月31日，人事處根據首次報名招聘情況，持續更新各類人才招聘計劃表。符合招聘崗位者將《信陽農林學院公開招聘高層次人才報名登記表》（附件2）及相關材料發送至相關學院郵箱進行報名。信陽農林學院各學院聯系方式詳見附件1。

（三）考核或面試

領軍人才和青年人才采取“一人一策、一事一議”的方式，直接考核。博士需要面試，面試采取試講和技能測試方式進行，試講主要考察應聘者專業水平、教學能力。技能測試主要考察應聘者的專業技術水平、科研能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢

體檢由我校組織實施。根據面試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）等有關規定執行。

（五）考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察采取審查檔案和實地考核等方式，主要考核其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。對有違紀違規記錄、弄虛作假以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員在信陽農林學院網站上進行公示，公示期為7個工作日。

（七）聘任與待遇

公示結束后，由學校提出擬聘意見，報信陽市人力資源和社會保障局備案后，辦理入職手續，享受相應待遇。

五、紀律要求

（一）按照河南省人社廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》中第55條規定，實行回避制度。

（二）按照“公開、公平、公正”的原則，學校紀檢監察部門全過程監督，為應聘人員創造公平競爭的環境。

（三）相關工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責。

（四）應聘人員要誠信應聘并自覺遵守招聘工作規定和紀律。

六、其他

本公告由信陽農林學院人事處負責解釋，未盡事宜按國家和省、市有關規定執行。

七、聯系方式

聯系人：何老師、厲老師、賈老師

聯系電話：0376－6506126

監督電話：0376－6687635

郵箱：xynlrsc@xyafu.edu.cn

學校網址：www.xyafu.edu.cn

通訊地址：河南省信陽市平橋區北環路1號信陽農林學院人事處

郵編：464000

信陽農林學院

2024年8月31日

附件1：信陽農林學院2024年公開招聘博士計劃表

附件2：信陽農林學院公開招聘高層次人才報名登記表

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來源鏈接：

https://www.xyafu.edu.cn/rsc/info/1058/2272.htm