佛山市禪城區城建集團有限公司（以下簡稱城建集團）現面向社會公開招聘佛山市嘉惠糧油連鎖管理有限公司（以下簡稱嘉惠連鎖）副總經理1名（職業經理人），有關招聘事項公告如下：
一、公司簡介
嘉惠連鎖是城建集團下屬全資子公司，主要承擔禪城區“糧食市場調控、困難家庭糧油保障、糧情信息窗口、價格調控采點、糧食應急供應、隨軍家屬糧油保障”等任務，肩負保障糧油供應質量和穩定糧油價格等重大民生任務。
二、招聘職位和人數
嘉惠連鎖副總經理1名（職業經理人）。
三、崗位職責及選聘條件
（一）崗位職責
1.按照公司章程和授權清單（另行制定）履職盡責，對嘉惠連鎖公司執行董事負責，切實維護國有資產出資人及企業利益，確保國有資產保值增值；
2.積極應對市場變化，開拓業務，提升營銷規模；完成公司戰略目標和上級下達的經營目標任務；負責嘉惠品牌運作、產品推廣等工作；帶領團隊開展糧油等商品批發零售業務；輔導、激勵、培養團隊成員，提高團隊整體素質和績效；
3.完成其他執行董事及上級交辦的其他工作。
（二）基本條件
1.具有較好的政治素質。擁護黨的領導，堅決執行黨的路線方針政策，具備強烈的事業心和責任心。
2.具有較高的職業素養，對公司忠誠，遵紀守法、誠實守信，廉潔從業，具備良好的職業道德、職業操守、職業信用，作業紀律和職業信譽良好。
3.具有較高的專業素養，具備履行崗位職責必需的專業知識和豐富的相關工作經驗，熟悉企業組織運作模式，具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力，處理復雜問題和突發事件能力。
4.具有突出的工作業績，過往經歷和業績突出，在所處行業或相關專業領域有一定影響力和認可度，開拓創新精神和市場競爭意識強，敢于擔當作為。
5.具有較強的戰略思維，熟悉了解國家宏觀經濟政策、行業政策及法規，了解企業所處行業發展動態，具有高效的組織和執行能力，以及團隊建設能力。
6.具有良好的心理素質和身體素質。
7.符合關于國有企業領導人員任職回避的有關規定要求。
8.近五年征信狀況良好，無不良信用記錄及重大違法、違約記錄、經濟糾紛等情況。
（三）任職資歷
1.學歷：應具有大學本科及以上學歷；
2.專業：不限；
3.工作經驗：有企業主要負責人1年以上或副總經理3年以上或部門經理5年以上工作經驗；有3年以上線上平臺運營或線下連鎖實體店運營等相關工作經驗。
4.年齡：45周歲（含）以下（年齡計算時點以在國資局指定招聘網站發布的最新招聘公告發布日為準）。
（四）有以下情形之一的，不得參與選聘：
1.正受司法機關或紀檢監察機關立案偵察或審查調查的；
2.正在黨紀、政紀處分所規定的選任使用限制期內的;
3.受過司法機關刑事處罰的;
4.法律、法規規定其他不得聘用的;
5.具有不得擔任國有企業領導人員的其他情形。
四、招聘流程
（一）報名
1.報名時間：即日起至2024年9月11日17:30。
2.報名方式：
現場報名，應聘人員需填寫《報名表》一式兩份，應聘者必須如實、準確地填寫個人報名材料。
報名地址：廣東省佛山市禪城區人民西路5號，聯系人:梁小姐，聯系電話：0757-82221070。
3.注意事項：
（1）報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。
（2）資格復審時提供書面材料的原件及復印件進行核查（提供虛假材料的，一經查實，取消考試資格或錄用資格）；并提供報考人員的有效身份證件（身份證正反面、戶口簿）、學歷學位證（學信網《教育部學歷學位證書電子注冊備案表》、如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告）、職（執）業資格、專業技術資格（職務）證書、個人簡歷、近年來主要工作業績（成果）材料和相關證明材料，以及本人近期免冠小一寸彩色藍底照片（電子版）。
（3）報考人員須按《廣東省2024年考試錄用公務員專業參考目錄》進行報考，所學專業應符合報考職位的專業要求。學位種類不等同于報考專業，學位種類不能作為報考專業的依據。報考人員所學專業以所獲畢業證書上的專業為準。
報考人員不得報考所學專業代碼與招考職位專業代碼不一致的職位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致，須提供所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、原畢業院校出具的認定為相近專業的證明等材料。海外留學生學歷學位證書需提供教育部或省教育廳學歷學位認證證明。
（二）考試
本次招聘根據職位要求的基本素質、基本知識、專業管理知識、專業政策法規和實際工作能力等方面，采取面試的方式進行。
（三）開展考察及體檢
按招聘職位1:1比例從高分到低分確定考察對象，面試得分不合格的不得列為考察對象?？疾鞂ο笮枧浜祥_展背景調查，并到指定醫院進行體檢，提供體檢報告。
（四）聘前公示
擬選聘人選在城建集團網站進行公示，接受社會監督。
（五）聘用
錄用的職業經理人實行任期制、契約化管理。
1.勞動合同管理：由嘉惠連鎖與職業經理人簽訂勞動合同，勞動合同期限與聘期一致，首次簽訂約定勞動合同試用期2個月，試用期按企業相關管理要求進行考核。
2.簽訂崗位聘任協議：與職業經理人簽訂崗位聘任協議，每屆一般為三年，首屆聘期至2027年3月31日；職務試用期1年，試用期滿經考核勝任的，正式任職；不勝任的免去試任職務，并協商解除勞動合同。
3.簽訂經營業績責任書：執行董事與職業經理人簽訂經營業績責任書（年度和任期），對職業經理人進行考核。任期期滿，任期考核合格的，經審議批準，需重新簽訂崗位聘任協議，進行續聘。任期考核不合格的，不予續聘，自然解聘，如有黨組織職務，一并解除。
五、薪酬待遇
錄用人員薪酬具體按照城建集團下屬企業職業經理人管理相關辦法執行。
六、紀律監督
本次公開招聘工作，由區國資局審監法規股、城建集團紀檢監察室進行監督，監督電話：0757-88359716（區國資局審監法規股）、0757-82503486（城建集團紀檢監察室）。
七、注意事項
（一）對考生資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合招聘方案規定、不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
（二）本方案未盡事項由城建集團負責解釋或作補充通知。
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