為深入實施人才強市戰略，大力推進五省邊區人才新高地建設，經研究，決定面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才?，F將有關事項公告如下：
一、引進范圍及對象
本公告所指引進人才是指從本市行政區域外引進的，具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業技術職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據教育部辦公廳印發《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳[2016]2號）規定的從2017年起通過全國統招的非全日制研究生。
二、引進計劃
本次人才引進崗位計劃共21個。具體崗位、人數及要求詳見附件。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.年齡在18周歲以上、50周歲以下。18周歲以上是指2006年8月以前出生，50周歲以下是指1973年8月以后出生，其余以此類推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準。
5.具備崗位所需的文化程度、專業或技能條件；
6.適應崗位要求的身體條件和心理素質。
7.具備崗位要求的資格證、工作經歷等其他條件。工作經歷計算截止時間為
崗位所要求的學歷學位和資格證，必須在
應聘人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（見附件）、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》的，是否符合報考崗位專業要求，由招聘單位或主管部門征求相關職能部門的意見后予以認定。
（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘
1.現役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學籍的人員；
3.受到誡勉、組織處理，或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，或正在接受紀律審查、監察調查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.有吸毒史的人員；
7.在各級各類公務員考試錄用或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員；
8.本公告發布之日前，已在懷化行政區域內機關、企事業單位正式工作的；
9.在我市機關企事業單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的人員（計算截止時間為公告發布之日）；
10.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規[2019]1號）精神，應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；
11.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進程序
（一）報名
本次報名不收取報名費。報名采取網絡報名的形式進行。報名人員只能選擇1個崗位進行報名。
1.網絡報名。應聘人員登錄懷化人事考試網頁（http://www.hhrsks.com）進行網絡報名。
網上報名時間：
網上資格初審：
2.報名信息、材料的填報和上傳。應聘人員須嚴格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報名。應聘人員除填寫報名信息外，還須將本人近期紅底免冠照片、身份證、學歷學位證、崗位要求的資格證書等相關材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網絡報名系統。
3.報名注意事項。
（1）應聘人員須認真閱讀招聘公告、附件及網絡報名系統要求，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后，報考崗位和填報上傳的信息、材料均不得在網絡報名系統修改、變更。
（2）應聘人員對招聘條件要求不清楚、應填報上傳的信息和材料不清楚的，應主動向招聘單位的主管部門咨詢（電話見附件）。因應聘人員自身原因導致資格初審不合格的，責任由應聘人員自負。
（3）應聘人員必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關信息和材料，確保信息和材料合法合規、真實有效。
（二）資格初審
各用人單位根據招聘條件要求，對考生統一進行資格初審，并在網上確認符合資格條件的報名人員。報名人員可登錄報名系統查詢資格初審結果。資格初審合格人員才能進入下一環節。
資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消引進資格。
（三）考試
根據崗位要求和單位需要，可選擇結構化面試、試教、專業能力測試、實際操作等一種或多種方式進行?？荚囋谑形瞬呸k、市委編辦、市人社局的指導下，由用人單位及其主管部門組織實施。
考試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算?？荚嚭细穹謹稻€為75分，低于75分不得進入體檢和考察階段。考試時間、地點及相關規定由用人單位另行通知。
要求為博士研究生或副高級及以上專業技術職稱的崗位，通過報名和資格審查的應聘人員較少，未能形成有效競爭的，可直接進入體檢、考察環節。
（四）體檢
根據引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員（末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門負責組織實施。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。
（五）考察
體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察。考察采取查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現、業務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告?？疾烊诉x達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬引進人才。
對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補，須經市委人才工作領導小組辦公室批準，遞補最多不能超過兩次。
（六）資格復審
用人單位及其主管部門根據考試、體檢、考察等情況研究提出擬引進人才名單，其中，事業單位報市人社局進行復審，國有企業報市國資委復審。市人社局和市國資委嚴格按照有關政策規定和公告中的引進條件標準對人員進行資格復審，匯總確定后報市委人才辦。
（七）公示與聘用
根據資格復審情況確定擬聘用人員名單，報請市委人才工作領導小組審核同意后，公示7個工作日無異議的，按程序辦理入職手續，簽訂聘用合同。
五、政策待遇
1.人才引進補貼。正高職稱綜合補貼共76.8萬元（住房補貼30萬元，生活補貼46.8萬元），副高職稱綜合補貼共42.4萬元（住房補貼10萬元，生活補貼32.4萬元）；博士研究生綜合補貼共66萬元（住房補貼30萬元，生活補貼36萬元），碩士研究生綜合補貼共16.6萬元（住房補貼4萬元，生活補貼12.6萬元）。經考核合格后，生活補貼按年度發放，住房補貼在購房后一次性發放。
2.配偶安置和子女入學。從市外引進的博士研究生或副高級及以上職稱人才，其配偶是公務員、參公人員、事業編制人員且屬于我市干部管理權限的，引進后由用人單位提出申請，在編制內給予對口安排，無固定工作的，積極推薦參加我市企事業單位公開招聘；其未成年子女申請就讀公辦義務教育學校的，由教育行政管理部門和學校給予妥善安排。
3.其他保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規定時間內負責辦理，對引進人才在社會保障、戶籍、就醫、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。
六、其他事項
1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化人事考試網（http://www.hhrsks.com/）公示，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環節的，視為自動放棄，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。
2.應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告的規定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經查實，取消引進資格。
3.全職引進人員在引進單位最低服務年限為3年（含試用期），崗位有具體服務年限規定的以崗位要求為準。未滿服務期限提前離職的或未在規定年限達到崗位要求條件被解聘的，需退還已享受的住房補貼和生活補貼。
4.人才政策由懷化市委人才辦負責解釋（0745-2722559）；招聘程序由懷化市人力資源和社會保障局負責解釋（0745-2710297）；招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等由用人單位及其主管部門負責解釋，咨詢電話詳見《崗位信息表》。
懷化市婦幼保健院2024年第二批引進高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄.xls
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