一、公司簡介
合肥興泰商業資產運營有限公司成立于1998年，前身是合肥天達物業，屬國有獨資控股企業，隸屬于合肥興泰股權投資管理有限公司。我司擁有豐富的物業管理經驗，各類專業技術人員，經過多年的實踐,成功打造出了一支專業的資產運營及管理團隊。
近年來，興泰商業資產扎實做好國企改革轉型發展工作，堅持做精做優興泰控股所屬商業資產運營管理工作，以國有資產保值增值為使命，逐步形成“4+X”發展思路，即“4”指商業資產運營（含存量資產處置）、房屋租賃、物業管理、停車場經營；“X”指新的利潤增長點。
二、招聘崗位
技術員1名
三、崗位要求
1.35周歲以下，身體健康，大專及以上學歷；
2.具備熟練的電工線路安裝及維修技能，會對設施設備、配電系統進行維修和養護工作。持高壓、低壓操作證、特種設備證優先，有5年以上專業工作經驗優先；
3.機械、電氣、自動化、工程等相關專業的畢業生，可相應放寬條件；
4.能遵守公司各類規章制度、愛崗敬業、有良好的團隊協作精神及基本職業道德素養，無任何不良違規、違紀工作記錄；
5.能接受運行班次、節假日值班、特殊天氣下值班工作及不定期的出差，服從公司的工作安排；
6.能接受因工作需要公司安排的考證及各項培訓任務。
四、崗位職責
1.負責所管區域內房屋及設備的定期保養和維修工作，保障資產及設備的正常使用。
2.掌握本管理區域的資產及設備的完損狀況。
3.在公司相關職能部門的組織下，完成轄區房屋及設備的各項安全檢查，冬季防寒保暖，雨季防汛及搶險排險工作。
4.開展多種服務活動，按時限解決各類報修的問題，確保工程質量，堅持回訪制度。
5.修舊利廢，勤儉節約，保管好各種配件材料和機具。
6.負責本崗位的安全生產工作。
7.不定期的資產巡檢、盤點、走訪工作。
五、基本條件
（一）應聘人員應當符合下列基本條件：
1.遵守國家法律法規，具有良好的思想品質和道德素質；
2.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件；
3.具備與招聘崗位條件相符的其他要求；
4.入職后須服從公司統一管理。
（二）有下列情況之一者不得報名：
1.不符合招聘崗位條件的；
2.現役軍人；
3.經認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?；
4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政務處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監察機關刑事偵查或紀律審查和監察調查等，尚未作出最終結論的；
5.被依法列入失信聯合懲戒對象的；
6.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的；
7.應聘后即構成回避關系崗位的；
8.法律規定不得參加報考的其他情形。
六、報名方式
招聘信息將通過合肥市國資委和興泰集團公司官網進行發布，本次招聘采用網上投遞簡歷方式，簡歷投遞公司郵箱（xtsyzc@xtkg.com）。即日起開始報名，
報名時應同步上傳以下材料掃描件：身份證、自大專起各階段畢業證書和學位證書、學信網打印的學歷（學籍）認證報告（境外學歷提供教育部留學服務中心出具的學歷證明）、其他相關證書。
七、招聘流程
（一）資格審查根據崗位要求及簡歷投遞情況，擇優確面試入圍人員，并在面試前對入圍人員進行資格審查。
（二）面試具體時間、地點及方式以電話通知為準。公司人力資源部組織面試人員現場填寫《應聘人員登記表》，并收取相關證件（身份證、學歷及其他證書等）原件核對，留存復印件。面試人員按照簽到順序進行抽簽并領取面試編號。
（三）由面試小組共同審查應聘人員的各種證件及工作經歷是否符合應聘職位的要求，面試小組共同進行面試溝通，考察知識、能力和心理素質狀況。
（四）公司將在興泰控股官網公示成績，公示內容包含崗位、面試編號、成績等信息。根據崗位招聘人數和應聘人員面試成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定候選對象。
（五）入職前需提供當地三甲及以上醫院出示的個人體檢合格報告。背景調查主要了解掌握應聘人員身份信息、教育背景、工作經歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。體檢、背調合格人選出現缺額的，經公司決策，可在同崗位應聘人員中，根據面試成績從高分到低分等額遞補，遞補次數不超過兩次。
（六）公示及錄用。根據面試成績、體檢及背調結果，確定擬錄用人員，經興泰股權公司總經理辦公會研究通過后進行公示。公示期滿無異議的，發放錄用通知書，按程序簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉正手續，如不合格解除勞動合同關系。
相關說明
（一）崗位要求中的“35周歲以下”為“
（二）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（三）本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門拜訪。
（四）本次招聘工作在興泰股權黨總支統一領導下進行，興泰股權紀檢監督員對招聘工作進行全程監督。
聯系方式咨詢電話：0551-62670226監督電話：0551-63753751
合肥興泰商業資產運營有限公司
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