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浙江工業大學2024下半年博士人才全國巡回招聘會

共計4個崗位,招 若干查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

浙江工業大學參加高校人才網2024下半年博士人才全國巡回招聘會,歡迎海內外優秀博士人才報名參會,與浙江工業大學現場交流。

1. 參會場次

10月10日-哈爾濱站(地點:哈爾濱工業大學校內)

10月18日-北京站(地點:北京世紀華天大酒店·1樓湖南廳)

10月25日-杭州站(地點:杭州紫金港國際飯店(浙江大學紫金港校區正門口) · 3樓紫金廳1)

10月30日-武漢站(地點:武漢保利大酒店·3樓百花園)

2. 報名通道:點擊立即報名→

http://www.sjzweimu.com/a/1723773705?fromType=1&isNeedStep=2

本次招聘會不收取參會人才任何費用。

3. 活動咨詢

添加微信:gzgxrcw15(小招)(報名后請務必添加客服微信,添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+2024現場招聘會”,后續我們將邀請您加入活動交流群)

4. 入場方式

參會人才現場掃碼并出示簽到序列號,驗收個人簡歷后憑序列號進場。

 

浙江工業大學是東部沿海地區第一所省部共建高校、首批國家“高等學校創新能力提升計劃”(2011計劃)協同創新中心牽頭高校和浙江省首批重點建設高校,坐落于中國歷史文化名城、風景旅游勝地——杭州。學校始建于1953年,其前身可以追溯到1910年創立的浙江中等工業學堂,先后經歷了杭州化工學校、浙江化工專科學校、浙江化工學院和浙江工學院等發展階段,1993年更名浙江工業大學,綜合實力穩居全國高校百強行列。

學校擁有朝暉、屏峰、莫干山三個校區,占地面積3333畝,設有26個二級學院和1個部,另有獨立學院——之江學院。現有63個本科招生專業,學科涵蓋哲學、經濟學、法學、教育學、文學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學、交叉學科等12個門類。現有13個博士后流動站,13個一級學科博士學位授權點,2個博士專業學位授權點,30個一級學科碩士學位授權點,22個碩士專業學位授權點。現有普通全日制本科學生20536人,在讀各類研究生15468人,留學生1037人。

學校師資力量雄厚,現有教職工3392人,其中專任教師2486人。擁有中國工程院院士5人、中國科學院院士1人、浙江省特級專家12人、教育部CJ學者特聘教授3人、國家杰出青年基金獲得者7人、國家“萬人計劃”領軍人才12人、國家級教學名師3人、教育部青年CJ學者5人、國家優秀青年基金獲得者15人、國家“萬人計劃”青年拔尖人才4人、國家級有突出貢獻中青年專家11人、人社部“百千萬人才工程”入選者11人。

學校堅持以服務國家和區域發展重大需求為己任,著力強化政產學研用合作網絡的戰略布局。現有國家級科研平臺10個,省部級科研平臺69個。學校先后有近900余項科研成果獲國家、省部級科研成果獎,其中國家科學技術獎24項,獲獎數量位居全國高校前40位;教育部人文社科優秀成果獎11項。學校位列全國高校科技創新排行榜第30位,入圍軟科世界大學學術排名全球400強。近三年以第一單位/通訊單位等在Science、Nature、Cell上發表論文5篇;中國專利金獎、優秀獎總數居全國高校第6位;位列中國高校專利轉讓排行榜第7位。“十三五”以來,新增國家重點研發計劃重點專項17項,省部級科學技術一等獎58項,省級人文社科優秀成果獎一等獎13項,簽訂合同金額1000萬元以上重大橫向項目53項。2023年學校科研經費到款12.02億元。學校與省內外60余個市、縣(區)建立全面合作或科技合作關系,累計服務企事業單位6600余家。

奮進的浙工大正加快建設“區域特色鮮明、國內一流的研究型大學”,我們誠邀海內外英才攜手奮進,共創佳績

一、招聘學科領域

化學工程與技術*、化學、海洋科學、食品科學與工程、材料科學與工程*、生物工程、環境科學與工程*、藥學*、中藥學、機械工程*、動力工程及工程熱物理*、控制科學與工程*、信息與通信工程、計算機科學與技術*、軟件工程、土木工程*、城鄉規劃學、建筑學、工商管理*、應用經濟學*、管理科學與工程、數學*、物理學*、光學工程、中國語言文學、新聞傳播學、設計學、教育學、法學、公共管理、馬克思主義理論、外國語言文學等學科或相關領域。(標*的學科具有博士后流動站)

二、招聘崗位、待遇及應聘條件

應聘基本要求:

1.堅持正確政治方向,符合“立德樹人”的根本要求,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,具有愛國奉獻精神;

2.一般應具有博士學位,熱愛教育事業,具有良好的科學精神、職業道德、嚴謹的學風和團隊合作意識,具有較強的教學科研和社會服務能力,身心健康。

招聘崗位

生活待遇

工作條件

應聘條件

領軍人才

A類

一人一議

一人一議

達到國家級頂尖人才相當水平

B類

年薪約75-100萬元,安置費300-500萬元,提供周轉房

根據工作需要協商提供科研用房、啟動經費等,經費不低于500萬元

達到國家級領軍人才相當水平

C類

年薪約65-70萬元,安置費

150-250萬元,提供周轉房

根據工作需要協商提供科研用房,提供科研啟動經費100-300萬元

理工類≤45周歲,社科類≤50周歲;

達到國家級青年人才相當水平

拔尖人才

D類

年薪約50-55萬元,安置費150萬元,提供周轉房

科研啟動經費50-100萬元

理工類≤45周歲,社科類≤50周歲;達到省級拔尖人才相當水平

青年英才

運河

青年學者

年薪45-50萬元,提供購房安置費100萬元,可按學校政策申請人才租賃房

提供科研啟動經費20-80萬元

35周歲(社科類40周歲)以下;具有突出的學術發展潛力

特聘

研究員

年薪27-33萬元,提供購房安置費80-85萬元,可按學校政策申請人才租賃房

提供科研啟動經費10-20萬元

35周歲(社科類40周歲)以下;具有正高級教師相當水平

特聘

副研究員

年薪20-25萬元,提供購房安置費70-75萬元,可按學校政策申請人才租賃房

提供科研啟動經費5-10萬元

35周歲(社科類40周歲)以下;具有副高級教師相當水平

青年教師

年薪18-23萬元,提供購房安置費60-75萬元,可按學校政策申請人才租賃房

提供科研啟動經費5萬元

35周歲以下

博士后

A1型≥42.5-60萬;A2型≥38.5-60萬;B型≥31-60萬;留校后提供60-80萬元購房安置費。

由博士后流動站和合作導師提供相應的工作條件。

35周歲以下

有關待遇說明:

1.年薪是指全年稅前總收入(包含單位配套的社會保險部分),不包含學院、學科及團隊提供的人才補貼;在校期間科研成果獎勵按照學校政策另行發放;

2.購房安置費按學校政策發放;

3.教師子女可入讀浙江工業大學幼兒園(甲級幼兒園),義務教育階段入讀杭州市公辦學校;

4.學校按照國家和省市有關政策,協助解決好配偶工作、子女入學、人才居住證和落戶等事項;

5.根據相關政策,教師可申請周轉房(市區優質房源)、青年教師公寓(校內)和莫干山校區人才公寓(免租金)

6.學校建立高層次創新型人才職稱評審“直通車”,對符合條件的高層次、急需緊缺人才,可不受資歷、任職年限限制直接申報相應職稱。

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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