重慶渝富康頤投資有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2014年，注冊資本9.2億元，是重慶渝富控股集團有限公司的全資子公司，與渝富控股集團電子信息事業部“部司合一”。
作為重慶渝富控股集團四大產業板塊之一，公司緊密圍繞重慶市“33618”現代制造業集群體系建設，以助推成渝地區電子信息先進制造集群向世界級集群提升為主線，以助力打造重慶萬億級新一代電子信息制造業為目標，聚焦半導體、新型顯示、能源電子等電子信息相關領域的投資并購、產業培育等。
秉承“服務戰略、投資產業、創造價值”的使命職責，致力打造電子信息行業高質量發展的“排頭兵”，現面向社會公開選聘人才，誠邀有志之士共襄盛舉。
一、招聘崗位
投資經理崗3人、法務風控崗2人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法、誠實守信、品行端正、廉潔自律，具有良好的道德品行和職業操守;
2.具有與招聘崗位相適應的專業素養、專業能力和專業工作背景，具備較強的事業心、責任感和良好的創新意識、團隊合作意識及溝通協作能力；
3.身心健康，具有履行職責的身體條件和心理素質；
4.受過黨紀、政紀處分或刑事處罰，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員不納入本次招聘范圍；
5.研究生學歷，碩士及以上學位；
6.年齡35周歲及以下（
（二）崗位任職條件
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招聘崗位 |
崗位職責 |
專業要求 |
工作經驗要求 |
其他要求 |
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投資經理崗（3人） |
1.挖掘項目投資機會，開拓和維護各類項目渠道。 2.開展商務談判、盡職調查、可行性分析等工作，撰寫項目可行性分析報告、投資建議書等文件。 3.負責電子信息行業研究工作，包括行業動態及發展趨勢，行業競爭格局等，獨立撰寫行業研究報告。 4.參與項目投后管理工作，對投資項目進行跟蹤監控，協助設計退出方案等。 |
具有電子信息類等相關理工科專業背景。 |
具有3年及以上電子信息、半導體、光電顯示行業投資經驗。工作年限計算截止時間為 |
1.熟悉股權投資運營管理、私募基金運營管理和資本市場運作，或具備較強的項目研判、投資分析和投資報告撰寫能力，或熟悉電子信息、半導體、光電顯示以及以上行業相關材料、裝備等相關產業情況。 2.具有良好的市場洞察力、邏輯分析能力、溝通協調能力和數據分析能力，對相關行業現狀或發展趨勢有深刻認知和見解。 3.在同等條件下，具有證券從業資格、基金從業資格、注冊會計師、法律職業資格A證、CFA（特許金融分析師）、ACCA（特許公認會計師）或中級及以上職稱之一的優先考慮。 |
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風控法務崗（2人） |
1.負責投資項目相關的法律風險管理工作，開展法務盡調及法律咨詢，識別、評估、應對投資業務中的法律風險，制定并執行有效的風險解決方案，協助項目順利推進。 2.審查各類法律文件，提供專業法律咨詢，出具專業法律意見，保障公司業務的合法合規性，如對投融資、資產處置、產權轉讓等實施法律審核及論證。 3.負責公司合同管理與制定，制定業務合同文本，優化合同管理流程，確保合同條款的嚴謹性與合規性。 4.處理公司的訴訟、仲裁事務及突發事件，維護公司權益，與外部法律相關機構建立良好的社會關系。 5.參與或主導公司重要規章制度的起草或審查，完善法務部門管理制度體系。 6.負責研究有關法律法規和政策，密切關注政策動態及法律法規變化，為公司決策提供法律支持。 |
具有法學類專業背景。 |
具有累計5年及以上國有企業、金融機構、上市公司風控法務相關工作經歷；或具備3年及以上律師事務所、會計師事務所風控法務工作經歷。工作年限計算截止時間為 |
1.熟悉投資機構合規監管政策及相關法律法規，熟悉經濟法、合同法，熟悉金融、投融資、并購、公司治理等相關法律法規和合規要求，熟悉訴訟、仲裁法律規范和風控體系建設。 2.具有良好的邏輯思維能力、溝通協調能力和報告撰寫能力。 3.具有法律職業資格A證。在同等條件下，具備注冊會計師、注冊稅務師、CFA（特許金融分析師）、ACCA（特許公認會計師）、證券從業資格、基金從業資格或中級及以上職稱之一的優先考慮。 |
三、報名要求
（一）報名時間
即日起至
（二）報名方式
應聘人員下載《應聘報名表》（附件1），仔細閱讀填寫要求，真實、準確、全面填寫個人基本信息、工作及任職經歷、工作業績等情況，將應聘報名表電子版、打印并本人簽字后的應聘報名表PDF掃描件、個人證件掃描件合集（附件2）一并投遞到指定郵箱（請勿重復、多次投遞），每人只能報名1個崗位。
簡歷投遞郵箱：liushixun@cqyfkgjt.com（郵件名稱請用“崗位名稱+本人姓名”格式命名，例如：投資管理崗-張三）。
招聘咨詢電話：15923222292，劉老師。
四、招聘程序
本次招聘工作按照發布公告、接收簡歷及資格審查、筆試、初試、復試、確定擬考察人選、考察、背景調查及體檢、確定擬錄用人選、錄用入職等程序進行。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘者須對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假。在任何階段，一旦查實應聘者弄虛作假，立即取消其應聘資格。
因考察、體檢等不合格或本人放棄等情況造成崗位空缺的，由公司決定是否遞補或重新招聘。根據崗位需要及報名、筆試、面試情況等因素，公司有權調整或取消崗位的招聘工作，并對本次招聘有最終解釋權。
五、不予錄用情形
在各個招聘環節或試用期內發現存在以下情形之一的，經綜合研判，可視為不符合錄用條件，入職前按不予錄用處理，對已入職的試用期人員按解除勞動合同處理：
（一）偽造學歷、學位、各類資格證件或人事檔案的；
（二）無合法身份證件或提供虛假身份證明的；
（三）無正當理由，未提供合法的原單位離職證明的；
（四）無正當理由，未提供無犯罪證明材料的；
（五）提供了原單位離職證明，但處于競業限制期內的（取得原單位諒解書或能夠證明競業限制范圍不包含應聘崗位的除外）；
（六）偽造、夸大實際工作經驗和工作業績的；
（七）隱瞞真實情況，獲得本不具備的應聘資格條件；
（八）違反國家法律法規和政策、制度，并被依法追究刑事責任的；
（九）國家法律法規規定不得錄用的人員，或違反國家及上級規定的任職回避規定的；
（十）過往經歷中存在違法違紀違規處罰的；
（十一）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（十二）違反公平、公正原則，通過不正當手段不當得利的；
（十三）患有傳染病、慢性病、精神類疾病等入職后存在安全隱患或者身體情況無法勝任工作的；
（十四）公司認定的其他不符合錄用條件的人員。
六、其他事項
（一）公司在招聘過程中不收取報名費、手續費等任何費用，不開展任何形式的招聘輔導培訓。對發布虛假招聘信息的機構，公司保留追究法律責任的權利。請應聘者提高警惕，防止受騙。若有招聘方面問題，請撥打公司招聘咨詢電話。
（二）應聘者應對提交資料的真實性負責并承擔相應責任，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格。公司將對報名資料嚴格保密，資料收取后恕不退回。
（三）請應聘者保持所提供的通訊方式暢通，筆試、面試、考察、體檢等環節的相關信息將通過手機短信、電子郵件或電話聯系方式發送，未進入下一環節的不再另行通知。因應聘者本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任自行承擔。
（四）最終錄用人員實行試用期管理，試用期考核合格，將按有關規定辦理轉正手續；如試用期考核不合格，將按相關管理規定與員工解除勞動合同。
（五）未盡事宜，渝富康頤公司具有最終解釋權。
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