一、招聘計劃
根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳
二、招聘對象和資格條件
（一）招聘對象
各崗位招聘對象不限，凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。
（二）資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當規(guī)避的情形；
5.具備崗位所需要的其他條件。
對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
三、招聘程序及辦法
（一）報名與資格初審
1.報名。應(yīng)聘人員在浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院“人才引進”專欄網(wǎng)站（http://hr.zjiet.edu.cn:90/）進行注冊、報名，并上傳身份證、學歷與學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及與招聘條件相關(guān)的科研、獎項證明材料。也可不通過網(wǎng)站報名，直接將個人簡歷及相關(guān)材料發(fā)應(yīng)聘崗位聯(lián)系人的郵箱，報名不設(shè)置截止時間,常年進行招聘，直至完成招聘計劃。
應(yīng)聘人員針對招聘崗位有關(guān)情況的咨詢，可通過《招聘崗位表》（附件1）中相應(yīng)崗位的“崗位相關(guān)聯(lián)系人、方式”進行聯(lián)系。
2.資格初審。應(yīng)聘人員報名后，學校根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，初審?fù)ㄟ^后學校聯(lián)系參加考核。
本次崗位均不設(shè)最低開考比例。
（二）考核
本次招聘崗位采用直接考核方式予以招聘，考核成績即為總成績。
（三）體檢、考察
考核結(jié)束后，按總成績（總成績相同時，試講成績高者入圍）從高到低，按招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢、考核對象。
體檢參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對無異議的擬聘人員，按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。學校根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定聘用人員試用期。試用期結(jié)束，由用人部門給出試用考核結(jié)論，不合格的，取消聘用。
（五）待遇
聘用人員按國家有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員工資和福利待遇。符合《浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院高層次人才引進管理辦法》高層次人才標準的，享受高層次人才引進的購房補貼、安家費、科研啟動費等待遇。
（六）其他
1.應(yīng)聘者放棄或失去入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，學校研究決定是否安排人員遞補。
2.聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，凡不能配合招聘單位完成體檢、考核的應(yīng)聘者，不宜應(yīng)聘。逾期不能報到的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。
四、咨詢
本次公開招聘的過程信息，僅通過浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院“人才引進”網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘者自行留意并查詢。
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院人事處咨詢。聯(lián)系人：翟老師；咨詢電話：0571-86929819。
聯(lián)系地址：杭州下沙高教園東區(qū)學林街280號（郵編：310018）
附件1：浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院公開招聘專任教師等特殊專業(yè)技術(shù)崗位表（2024年第四批）.xlsx
附件2：浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院博士研究生崗位公開招聘報名表.xls
浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院人事處
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