廣東醫科大學附屬東莞第一醫院（東莞市東南部中心醫院）參加高校人才網2024下半年博士人才全國巡回招聘會，歡迎海內外優秀博士人才報名參會，與廣東醫科大學附屬東莞第一醫院（東莞市東南部中心醫院）現場交流。

1. 參會場次

9月25日-成都站（地點：四川大學望江校區 · 就業指導中心4樓）

11月1日-廣州站（地點：廣州陽光酒店·1樓國際會議中心廳）

2. 報名通道：點擊立即報名→

http://www.sjzweimu.com/a/1723773705?fromType=1&isNeedStep=2

本次招聘會不收取參會人才任何費用。

3. 活動咨詢

添加微信：gzgxrcw15（小招）（報名后請務必添加客服微信，添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+2024現場招聘會”，后續我們將邀請您加入活動交流群）

4. 入場方式

參會人才現場掃碼并出示簽到序列號，驗收個人簡歷后憑序列號進場。

廣東醫科大學附屬東莞第一醫院是一所集醫療、教學、科研為一體的三級現代化綜合性醫院。始建于1956年的塘廈衛生所，歷經幾代人的矢志不渝、艱苦創業，于2019年升級成為東莞東南部中心醫院、市屬三級公立醫院。2020年12月，東莞市政府正式將醫院移交廣東醫科大學全權管理，更名為廣東醫科大學附屬東莞第一醫院，正式成為廣東醫科大學直屬附屬醫院、第二臨床醫學院、全科醫學院、中西醫結合研究院。2022年國家公立醫院績效考核進入B+等級，是全國進步最快的醫院之一。

醫院位于東莞市塘廈鎮蛟坪路42號，毗鄰深圳光明、龍崗、龍華等行政區，臨近莞深高速大坪出入口、深圳寶安機場、深圳北站、東莞南站等重要交通樞紐，占地面積150畝，建筑面積15.5萬平方米，以園林式設計，環境優美。編制床位數1100張，實際開放床位1230張，開設診療科目50余項，醫療服務可輻射周邊約300余萬居民。

人才是強院之路。醫院推行“頭雁計劃”“百人計劃”，建立“引、培、服”全鏈條全閉環管理機制，吸引了來自國內各地的知名“金鳳凰”來棲。短短三年的時間，累計引進博士等高層次人才222名，同時引進進上海交通大學團隊，以及康景軒、王友發、王新陸、夏正遠、蘇磊、黃國志、方馳華等國內外頂尖人才，并建立了省、市級名醫工作室11個。優秀人才匯聚帶來了醫療救治能力和科研水平的突飛猛進，東莞首例微創腹腔鏡機器人手術、首例機器人輔助腦起搏器植入手術、首例腫瘤低溫消融術、首例人工肝治療術，首例ECMO下支氣管支架置入術、首例孫氏手術治療A型主動脈夾層、首例完全腹腔鏡下減孔遠端胃癌根治術……這些突破性技術與方法的成功應用，開創了醫院歷史上的新篇章。

學科建設是醫院高質量發展的核心。醫院精準確定“一急一慢”（急危重癥救治、慢病健康管理）兩個學科群體系的發展定位，重塑和完善學科體系，構建了26個大臨床中心、70個臨床專科、27個醫技專科、38個共享護理單元、23個教研室。以學科中心化和專科、亞專科專病化建設為目標全面推進學科建設，取得新增重癥醫學科、康復醫學科等11個省市重點專科和助產醫學、孕產期保健2個市特色專科的好成績。2023年，醫院成功搶救了一例心臟破裂和一例頸動脈斷裂的重癥患者，得到了政府有關部門和市民的一致認可，更是我院學科建設成效有力的彰顯。

教學和科研，是醫院騰飛的雙翼。醫院建成了超1000㎡臨床醫學研究中心，獲批省部共建中亞高發病成因與防治國家重點實驗室廣東工作站、廣東省博士工作站、東莞市重點實驗室（7所）等高水平科研平臺。獲得院內外各類科研項目共214項，經費合計4958萬元，其中國家自然科學基金項目6項，并實現了東莞市醫療機構國家自然科學基金重點項目零的突破。發表SCI論文355篇，其中中科院二區及以上論文209篇，影響因子總和2155.73，單篇最高影響因子105.7。申請專利81項，獲授權專利26項。出版譯著、教材等著作57部。構建“以學生發展為中心、育人為本、產出為導向”的協同育人質量共同體，投入4600萬元用于教學人財物建設，建立了1800平方米臨床技能培訓中心和口腔醫學、康復醫學、護理學和眼視光學4個實訓室，累計接收N+2學生和實習生1099名。掛牌“廣東醫科大學全科醫學院”，承擔學校本科生和院外衛生技術人員學習和培養責任，成為全市全科醫生轉崗（崗位）培訓的技能考核中心。

服務是立院之本。醫院始終堅持“以人為本，敬佑生命”的服務理念，實行提升體驗、優化流程、培訓員工、反饋機制、營造文化、分析改進“六大舉措”改善患者就醫體驗。始終堅持“人民至上、生命至上”服務宗旨，在扶貧攻堅、對口幫扶、支邊援外、應急搶險、抗震救災和抗擊疫情等方面體現責任與擔當，危難時刻不改醫者本色。牽頭組建東莞第一個片區醫聯體——東莞市東南部新型健康醫聯體，建立下沉幫扶、分級診療、資源共享等機制，優化區域醫療資源配置，實現≥90%疑難、重大疾病的屬地治療，區域中心醫院的輻射帶動作用顯著增強。

廣東醫科大學附屬東莞第一醫院始終堅持以人民為中心，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，在廣東醫科大學、東莞市委市政府、東莞市衛健局的堅強領導和大力支持下，全面貫徹落實健康中國戰略，以新起點、新征程、新跨越的姿態，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，奮力建成粵港澳大灣區高水平三級甲等綜合醫院！

（一）學科帶頭人（主任）招聘

基本條件：

1、具有研究生學歷和博士學位，原則上年齡不超過50周歲；

2、具有管理經驗及三甲醫院工作經歷；

3、原則上具備“雙師型”職稱：即同時具有衛生系列副高級及以上專業技術職稱（資格）和教學系列副高級及以上專業技術職稱（資格）；

4、近五年主持過省部級及以上課題、省部級及以上科學技術獎主要完成人，獲得過省部級及以上人才計劃或項目者，或曾在省部級及以上醫學類重點學科（專科）、平臺等擔任學科帶頭人或學術骨干任職，具有潛力的優秀人才或臨床-科研雙棲型人才，可適當放寬條件；

5、境外歸國人員須有境外排名100名以內大學從事本專業的工作經歷，其學術任職、職稱要求由醫院根據崗位情況及人員基本情況另行商議。

招聘科室：

肝膽胰外科、婦科、眼科、麻醉科、疼痛科、重癥醫學科、耳鼻咽喉科、針灸科、放射影像科、核醫學科、乳腺外科

（二）博士招聘

招聘科室：（應屆畢業生，專業方向不限、職數不限）

兒科重癥病區、重癥醫學科、急救中心、耳鼻咽喉科、腎臟內科、呼吸內科、皮膚科等緊缺科室優先。

（三）博士后招聘

博士后實行年薪制，ABC三種崗位對應稅前年薪分別為70、60和50萬元，出站后有較大機會留院工作并獲得廣東省事業編制。

博士后的申請資格和選拔要求如下：

1、具備良好的政治素養和道德修養，無不良記錄；

2、具有相關學科背景，品學兼優，身體健康；

3、首次申請入站人員年齡一般應在35周歲及以下，獲得博士學位不超過3年；

4、不招收其他單位在職人員進站從事博士后研究。

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