蕪湖職業技術學院是全國首批、安徽首所國家示范性高等職業院校和國家高職高專人才培養工作水平評估優秀院校，入選中國特色高水平高職學校和專業建設計劃，為安徽唯一高水平學校建設單位。2023年，經省政府同意、教育部備案，以蕪湖職業技術學院為基礎，創建本科層次蕪湖職業技術大學被列入安徽省“十四五”高等學校設置規劃。學校現有文津、銀湖、白馬、南陵、鏡湖等校區，占地面積2400余畝，建筑面積80余萬平方米，教學儀器設備總值超3億元，設有23個教學單位及安徽省蕪湖儀器儀表研究所。現有招生專業70個，全日制在校生20000余人，成人高等學歷教育學生3000余人。高級職稱教師比超過30%，雙師素質教師占專業教師比超過95%。擁有省級以上教學團隊、名師（大師）工作室、示范基層教研室56個；省級以上教學名師、專業帶頭人、學科（專業）拔尖人才等高層次人才400余人;各級各類科技平臺44個；省級以上各類高水平專業群、成果獎、資源庫、競賽獎位居全省前列，連續四屆獲得國家級教學成果獎。熱忱歡迎海內外優秀博士來我校進行博士后研究工作。

一、招收學科

機械工程、電氣工程、控制科學與工程、儀器科學與技術、計算機科學與技術、食品科學與工程、生物工程等。

二、基本條件

（一）具有較高的政治素質，信念堅定，忠誠黨的教育事業，作風正派，品行端正，遵紀守法；具有團隊協作和奉獻精神，能獨立從事科學研究；具有良好的職業道德和學術素養，身心健康。

（二）獲得博士學位，且畢業不超過三年；首次進站年齡一般在35周歲以下，特別優秀的可放寬至40周歲。

（三）具有較強的科學研究能力和敬業精神，能夠盡職盡責完成博士后研究工作任務。

三、薪資待遇

（一）年薪制薪酬標準

1.全職博士后年薪為25-40萬元（稅前），享受兩年，含個人繳納的社會保險和公積金等（繳納標準參考校內專業技術七級在編人員），按月平均發放。

2.具體年薪標準參照《蕪湖職業技術學院引進高層次人才實施辦法》科研積分計算標準執行。

（二）教科研相關待遇

1.全職博士后在站期間承擔學校教學任務的，按照校內副教授標準發放課酬。

2.學校為全職博士后提供科研啟動費10萬元。

3.全職博士后在站期間以學校為第一署名單位的科研成果，超出出站考核合格任務的業績部分可享受學校在職教職工同等科研成果獎勵政策，具體獎勵標準參照學校相關文件執行。

（三）其他福利待遇

1.全職博士后享受學校在編人員同等工會福利。

2.學校為在站全職博士后按照1200元/月標準提供租房補貼。

3.學校協助安排人才子女接受學前教育或義務教育的。

4.對研究工作優秀的全職博士后，出站后符合學校當年人才引進條件的，可以申請入編留校工作，同等條件下優先錄用，按照規定享受當年引進人才待遇。

四、報名方式

有意向來本站進行博士后研究的博士，將個人簡歷和相關證書掃描件發送至學校人力資源處電子郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，發送郵件主題格式：博士后申請+姓名+博士畢業院校+專業。

五、聯系方式

校人力資源處聯系人：章老師

聯系電話：0553-5775280

電子郵箱：（點擊查看）

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來源鏈接：

https://rlzyc.whit.edu.cn/info/1042/2194.htm

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