因工作需要，宜賓市南溪區(qū)人民法院擬面向社會公開招聘工作人員3名（系合同制編外聘用人員）。其中聘用法官助理2名，聘用勤務人員1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘方式
采取自愿報名，公平公正競爭擇優(yōu)考核的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位、名額、范圍及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有符合聘用職位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件；
6.遵紀守法、品行端正。
凡有以下情形之一的，不得報名：
1.受過刑事、治安處罰的人員；
2.受過黨紀、政務處分的人員；
3.曾被開除公職、開除中國共產黨黨籍或被法院、檢察院辭退的人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.全日制在校學生（應屆畢業(yè)生除外）；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.有其他不適宜擔任法院編外聘用人員情形的人員。
（二）招聘職位及條件
1.聘用法官助理（2名）
①具有法學類專業(yè)本科及以上學歷，并取得相應學位，已經取得《法律資格證書》的，不限專業(yè)；
②年齡為18周歲及以上，35周歲及以下（以身份證上記載的時間為準，計算至報名開始的第一日）
③掌握計算機及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較強的邏輯分析能力和法律思辨能力。
2.聘用勤務人員（1名，限男性）
①具有高中及以上學歷；
②年齡為18周歲及以上，35周歲及以下（以身份證上記載的時間為準，計算至報名開始的第一日）
③戶籍所在地或經常居住地為南溪區(qū)范圍；
④具備公務、司法禮儀及駕駛服務常識，熟悉車輛的維護及保養(yǎng)，具有C1及以上駕駛證，雙眼裸視5.0及以上，具有5年及以上駕齡，無重大交通事故違法記錄；
⑤具有B1及以上駕駛資格、退役軍人、有黨政機關和國有企業(yè)駕駛工作經歷的同等條件下優(yōu)先錄用。
三、招聘程序
招聘工作按組織報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等程序進行。
（一）報名
1.時間：
2.地點：宜賓市南溪區(qū)人民法院辦公樓三樓政治部辦公室（南溪區(qū)政通路6號），聯(lián)系電話：0831-3329152。
3.報名要求：報名者應持以下材料復印件和原件在報名時間內到報名地點報名。
①身份證；
②學歷學位證書及職位要求的退役士兵證、資質證書等證明材料；
③報名表1份（見附件，報名表信息填報必須詳細、真實、準確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將取消資格）；
④近期一寸免冠彩照2張。
4.注意事項：報名者根據(jù)自身條件和個人意向只能報考一個職位。
（二）資格審查
資格審查包括資格初審、專業(yè)測試、體檢、考察政審工作中的資格確認等環(huán)節(jié)，資格審查貫穿招聘始終，在任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件的，取消其考試、聘用資格。資格審查由宜賓市南溪區(qū)人民法院政治部組織人員對報名參加招聘人員進行。
資格審查合格的考生，招聘單位于考試前電話通知。考生務必保持電話暢通，如因個人電話不通導致的后果由考生自負。
（三）考試
本次考試不設開考比例，以實際報名人數(shù)開考，考試分為筆試（技能測試）和面試兩部分。考試總成績按100分計算，其中筆試（技能測試）成績占比為60%，面試成績占比為40%。筆試（技能測試）設置合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分，測試合格人員按1:3的比例根據(jù)筆試成績（技能測試）從高分到低分依次確定面試人員名單，筆試成績（技能測試）成績最后一名出現(xiàn)并列的，一并進入面試。未達到面試規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。考試的時間、地點、方式另行通知，面試開考15分鐘后不得進入考場，錯過面試時間按缺考處理，由報考者自行承擔責任。
1.法官助理筆試
主要測試政治理論、法律基礎知識、綜合分析、邏輯思維、計算機打字速度和準確率。
2.聘用勤務人員技能測試
主要進行實際道路車輛駕駛測試。
（四）成績公布
考試成績及排名將在南溪區(qū)門戶網(wǎng)以及宜賓市南溪區(qū)人民法院微信公眾號公布。
（五）體檢
1.體檢人員確定
根據(jù)考生成績，按照職位招聘名額，從高分到低分分職位等額確定體檢人員。
2.體檢標準
體檢由用人單位組織實施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生承擔。
體檢結果分為合格和不合格，結果不合格的，不能進入下一招考環(huán)節(jié)。用人單位或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。因體檢不合格及自動放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按同一職位考試總成績由高到低依次進行遞補。
（六）考察
對體檢合格者進行德才表現(xiàn)全面考察。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確，并作出考察合格與否的結論。
（七）遞補
因體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或自動放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績高低依次等額遞補。后期因聘用制司法輔助人員離職等原因造成缺額的，由宜賓市南溪區(qū)人民法院從進入該職位考試面試的人員中確定遞補人員，并按程序進行體檢、考察。
（八）公示
擬招聘人員名單在宜賓市南溪區(qū)人民法院微信公眾號予以公示，公示期為3個工作日。公示期滿，沒有問題反映或所反映問題經查證后不影響聘用的，確定為擬聘人員；對反映有問題并查實的，不予聘用。
在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
四、聘用及管理
（一）手續(xù)辦理
公示后無異議者予以聘用，由用人單位通知報到，并按規(guī)定簽訂勞動合同，上崗試用。試用期為3個月，試用期滿經考核合格者正式聘用，考核不合格者不予聘用。
被聘用人員應按用人單位通知的時間報到，不按時報到的，取消聘用。在職人員需按用人單位要求提供與原單位解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關書面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理；處理不好的，取消聘用。
（二）工資待遇
工資性收入（包括基礎工資、崗位工資、等級工資、院齡工資、績效工資等），年終績效獎金，按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國社會保險法》購買“五險一金”，享受工會福利、按出差管理和經費管理有關規(guī)定報銷差旅費和相關補助。
五、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照有關規(guī)定進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風。一經發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格。
六、其他事項
1.凡在規(guī)定時間內，未按有關規(guī)定參加專業(yè)測試、體檢或考察政審的，均視為自動棄權。
2.本次招聘不收取報名費，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
宜賓市南溪區(qū)人民法院
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