天津市互聯網新聞研究中心為中共天津市委網絡安全和信息化委員會辦公室（天津市互聯網信息辦公室）所屬正處級公益一類事業單位。根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發[2011]10號）和《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發[2017]37號），結合中心工作需要，面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
1.堅持黨管干部原則;
2.堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
3.堅持公開、平等、競爭、擇優原則;
4.堅持工作需要、人崗相適，注重能力素質與職位要求相結合;
5.堅持考試與考察相結合原則。
二、招聘崗位信息及人數
網絡輿情分析崗位（十三級專業技術崗位）2名
三、招聘對象
面向社會公開招聘符合崗位要求的應屆畢業生。招聘計劃中所指的應屆畢業生是指2024屆高校畢業生，2022年、2023年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生。
四、招聘條件
應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業或技能；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.符合招聘崗位要求的年齡條件，即18周歲以上，30周歲以下（
7.符合回避的有關規定；
8.招聘崗位所規定的其他條件。
現役軍人、在讀的非應屆畢業生，不能報考。因犯罪受過刑事處罰的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，不得報考。
五、招聘程序
（一）招聘公告
通過天津網信網官網（www.tjcac.gov.cn）面向社會公開發布。報考人員也可通過登陸天津市人力資源和社會保障局網站人事考試版塊（http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）查看招聘信息。
（二）報名
（三）資格審查及繳費
招聘崗位人數與實際報名人數之比原則上不能低于1：3。達不到這一比例的，經報請相關部門同意后，根據實際情況減少招聘人數或者取消本次招聘。
資格審查貫穿錄用全過程。在各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。
（四）考試
筆試、面試試題及筆試考務均委托天津市考評中心進行。
1.筆試及資格復審
筆試結束后，達到筆試及格線的報考人員，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。面試前，進入面試的人選需持身份證、戶口本、畢業證、學位證、相關榮譽證書等原件、復印件及報名表等材料至市委網信辦進行資格復審。
2.面試
面試時間為
面試采取結構化面談形式，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予錄用。面試成績在面試結束后當場公布。
3.考試總成績公布
筆試、面試成績按各占50％的比例合成總成績，具體為：總成績＝筆試成績÷3（即換算為100分制）×50％＋面試成績×50％。筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。總成績在天津網信網（www.tjcac.gov.cn）發布。
（五）體檢與考察
1.體檢
面試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按招聘人數與進入體檢人員之比為1：1的比例，確定參加體檢人員的名單。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出職位錄用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員；若仍出現并列情況，按照職業能力傾向測驗成績高者優先的原則確定進入體檢人員。體檢的項目、標準，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，體檢醫院為二級以上醫院。
2.考察
市委網信辦根據體檢結果確定考察人選，組織實施考察工作。考察內容應包括查閱檔案、考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、在校期間表現以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。考察應當廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
（六）遞補
取消或者放棄資格復審、面試、體檢、考察等各環節形成的空額，在報考人員中按成績從高分到低分依次遞補。
六、公示
對擬聘用人員，在發布招聘公告網站進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校等情況，公示期為7個工作日。
七、其他事項
本公告由中共天津市委網信辦負責解釋。
政策咨詢電話：（022）88355140
舉報投訴電話：（022）88355191
中共天津市委網絡安全和信息化委員會辦公室
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