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西湖大學工學院金耀初實驗室科研助理招聘公告

共計2個崗位,招 4查看此公告的職位列表
五險一金
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基本信息
公告詳情

一、實驗室介紹

1.PI簡介

金耀初,西湖大學人工智能講席教授,歐洲科學院院士,國際電氣和電子工程師協會會士(IEEE Fellow),IEEE計算智能學會主席。曾任芬蘭科學院與芬蘭國家創新局“芬蘭杰出教授”、國家級人才項目入選者、德國聯邦教育與研究部“洪堡人工智能教席教授”,2025IEEE Frank Rosenblatt Award大獎獲得者。出版專著6部,在多個IEEE匯刊及CVPRECCVNeurIPSICLRACM MM等學術會議發表論文500余篇,獲美國、歐盟和日本專利9項。據Google Scholar, 其論文被引用總次數50,000余次,h-index 109,自2019年以來連續入選Web of Science“全球高被引科學家”。曾任《IEEE認知與發育系統匯刊》主編,IEEE計算智能學會副理事長,兩次擔任IEEE杰出演講人。曾任IEEE計算智能系列研討會總主席,IEEE進化計算大會主席等。

關于導師更多信息參見:https://www.westlake.edu.cn/faculty/yaochu-jin.html

2.實驗室簡介

可信及通用人工智能實驗室同時致力于應用驅動的可信人工智能研究及其在工業、科學和藝術中的應用,以及采用演化發育方法探索實現通用人工智能的新途徑。

1)可信人工智能方向

·安全、隱私保護及公平的數據驅動的優化與學習;

·基于圖神經網絡的組合優化與深度學習;

·基于大模型的通用優化與決策;

·大模型自動驗證;

2)演化發育通用人工智能方向

·基于脈沖神經網絡的可塑性規則及神經系統自組織;

·神經系統及形態的協調發育與演化;

·演化多任務學習和自主學習;

·大模型具身智能系統的自主演進。

二、招聘崗位

1.“神經組合優化-軟件開發”方向科研助理

招聘人數:2

崗位職責:

1)完成PI安排的“神經組合優化”方向的軟件開發相關工作。

2)協助開展并執行課題相關的科研任務。

應聘條件:

1)擁有計算機科學、數學、或者管理等相關領域的學士以及以上學位。

2)擁有機器學習、深度學習(圖神經網絡、擴散模型、大語言模型等)和優化算法的學習基礎,熟悉常用的深度學習框架、智能優化新技術等。

3)熟練掌握前端技術如HTML, CSS, JavaScript 和框架如ReactVue(對于前端開發者);精通后端開發技術,如Node.js, Python Flask, Django Java Spring(對于后端開發者)

4)熟悉數據庫技術,包括關系型數據庫如MySQLPostgreSQL及非關系型數據庫如MongoDB

5)了解云平臺服務,如AWS, AzureGoogle Cloud Platform,能夠在這些平臺上部署和管理應用。

6)主觀能動性強,具備自我驅動能力和開放的心態,具有獨立開發能力,有強烈的責任心和團隊合作精神,能夠承擔一定的工作壓力。

7)優先條件:同時熟悉后端和前端開發的人員優先;有參與大型工程項目開發經驗的人員優先。

2.“神經組合優化-算法設計”方向科研助理

招聘人數:2

崗位職責:

1)完成PI安排的“神經組合優化”方向的相關課題研究。

2)協助開展并執行課題相關的科研任務以及工程項目實踐。

3)完成PI安排的其他科研工作。

應聘條件:

1)擁有計算機科學、數學 或管理等相關領域的學士或者碩士學位。

2)擁有機器學習、深度學習(圖神經網絡、擴散模型、大語言模型等)和優化算法的學習基礎,熟悉常用的深度學習框架、智能優化新技術等。

3)具有良好的Python編程能力和代碼風格,能夠獨立完成代碼編程工作。

4)參與過課題相關的科研項目,并具有良好的語文寫作能力、數學理解能力、英文閱讀能力。

5)主觀能動性強,具備自我驅動能力和開放的心態,具有獨立開發能力,有強烈的責任心和團隊合作精神,能夠承擔一定的工作壓力。

三、薪酬與福利待遇

根據西湖大學相關規定以及申請人工作能力,實驗室將提供具有競爭力的薪酬待遇以及科研條件,享受五險一金及西湖大學的相關福利。具體待遇面議。

四、應聘方式

1.報名時間:該招聘廣告長期有效,有意應聘者請從速投遞應聘材料。

2.請將以下材料以PDF形式發送至郵箱:tgai@westlake.edu.cn

1)個人簡歷;

2)學歷學位證明材料;

3)及你認為重要的相關證明材料。

注:請在郵件標題中注明意向應聘崗位及本人姓名,如:應聘xx方向科研助理+姓名+高校人才網。對于符合要求并通過初審者,將會通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。【快捷投遞:點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】

3.招聘流程:經初步評審,我們將通過電話或郵件向符合應聘條件的應聘者發出面試通知。三個月內沒有收到面試通知者可自行放棄等待。

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