因工作需要，寧波甬山私募基金管理有限公司面向社會考察選聘“一事一議”專業(yè)崗位人員，具體要求如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、公平、公正原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一面試和競爭擇優(yōu)的方式，通過初選、面談甄選、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等程序面向社會公開招聘國有企業(yè)專業(yè)崗位人員。
二、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀律，品行端正，作風正派，具備良好的職業(yè)素質；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格及技能要求；
（四）具備適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
三、招聘崗位名稱、人數(shù)及要求
（一）投資經理2名：主要負責股權（基金）投資項目的分析立項、盡職調查、擬訂投資方案、商務談判、投資交易、投后管理及退出等相關工作，同時做好公司交辦的其他工作。
具體要求：
1.40周歲以下（
2.具有投資機構、基金管理公司、銀行等相關單位3年及以上工作經歷;有獨立完成過3個及以上投資或審計項目（包括并購項目）全程管理經驗者優(yōu)先;熟悉財務、法律等相關知識，具有良好的分析判斷能力和溝通協(xié)調能力;
3.遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀不良記錄，與現(xiàn)工作單位不存在任何經濟及其他糾紛。
（二）風控經理1名：主要負責協(xié)助風控總監(jiān)搭建風險管理體系和風險管理制度；對業(yè)務部門申報的各類投資項目進行盡調及評估，獨立出具風險評審及可行性分析報告；督促對各類投資項目的執(zhí)行進行監(jiān)控，及時進行風險預警和提示，并參與投后管理檢查；具體要求：
1.40周歲以下（
2.具有上市公司、投資機構風控崗位3年及以上工作經歷；具備會計、金融、經濟、法律等領域的相關專業(yè)技術資格或相關執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；具有基金從業(yè)資格證者優(yōu)先；
3.遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀不良記錄，與現(xiàn)工作單位不存在任何經濟及其他糾紛。
（三）資深財務專業(yè)人員1名：主要負責公司整體財務運營及管理工作；建立、健全和規(guī)范公司財務管理流程、制度體系；對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；具體要求：
1.40周歲以下（
2.具有國企、上市公司等大型企業(yè)財務經理崗位4年及以上工作經歷；具備會計、金融、經濟等領域的相關專業(yè)技術資格或相關執(zhí)業(yè)資格證書；熟悉崗位所需相關專業(yè)知識；
3.遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀不良記錄，與現(xiàn)工作單位不存在任何經濟及其他糾紛。
四、招聘辦法和步驟
（一）報名初審
1.報名時間：
2.報名方式：郵件報名。此次招聘委托寧波甬山人力資源服務有限公司面向社會公開進行，應聘者應在報名時間內將《報名登記表》(詳見附件1)填寫完整，加貼照片后以word文檔格式，連同身份證、戶口本、工作經歷證明（注：工作經歷證明如暫時不便提供，可用其他佐證材料代替或簽訂承諾書，待正式入職前遞補）及歷年社保繳納證明（有要求工作經歷崗位提供）、學歷（學位）證書（國境外留學回國人員憑國外學籍證明）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（通過中國高等教育學歷信息網打印：http://www.chsi.com.cn)等材料的掃描件以附件形式發(fā)送至以下電子郵箱：ysrl2024@163.com。《報名登記表》非word格式的，一律不予受理。郵件名稱寫明：用人單位名稱+招聘崗位名稱+應聘者姓名。郵件報名后，應聘者應當電話確認報名是否成功，否則因郵件未發(fā)送成功導致的報名無效的后果由應聘者自行承擔(已收到郵箱自動回復報名成功的則無需電話確認)。聯(lián)系電話：88518081（張老師）、88518082（劉老師）。
3.報名資格初審：寧波甬山人力資源服務有限公司工作人員在收到電子版的《報名登記表》后，將初步審查應聘人員是否符合招聘要求。經初步審查符合招聘要求和條件的應聘人員，將接到電話或短信通知參加現(xiàn)場報名資格審核。
4.參加現(xiàn)場報名資格審核時，應聘人員須按照通知的時間和地點，提交如下資料：①《報名登記表》（貼上1寸彩色免冠近照）二份；②本人有效身份證、戶口本、工作經歷證明及歷年社保繳納證明、學歷（學位）證書等相關證書原件及復印件；
5.應聘者對提交材料或承諾的事項真實性負責，資格審查將貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。
6.資格審核合格考生人數(shù)不得低于該崗位招聘計劃數(shù)的2倍，如低于招聘計劃數(shù)的2倍，則核減招聘計劃數(shù)或取消招聘計劃。
（二）面談甄選
用人單位對初審符合招聘要求和條件的應聘者進行面談甄選，主要考察參加面談人員學習經歷、專業(yè)知識、工作實績、特長榮譽、談吐禮儀等綜合情況。面談滿分100分，合格分為70分（不足70分者淘汰）。面談甄選的成績僅作為確定入圍面試的依據(jù)，不計入應聘者的總成績。面談甄選時間、地點另行通知。進入面試人員名單將在奉化人才網（www.fhhrss.net）的“招考信息”欄目上公布，未進入面試人員不再另行通知。
（三）筆試
初審符合條件人員超過崗位招聘人數(shù)6倍及以上時，則增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時間、地點另行通知，筆試滿分為100分，不足60分者淘汰。筆試成績從高分到低分按招考人數(shù)1:3比例（不足1：3比例的或因分數(shù)并列人數(shù)超過1:3比例的，按實際人數(shù)）確定面試人選。筆試成績將在奉化人才網（www.fhhrss.net）的“招考信息”欄目上公布。
（四）面試
面試主要測評應聘者的口頭表達能力、綜合分析能力、判斷能力、反應能力、回答問題的準確性等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象憑身份證在規(guī)定的時間和地點參加面試，面試對象不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄。
面試結束后，招聘崗位在面試合格人員中根據(jù)面試成績從高到低，按招聘計劃1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考察對象。若面試成績相同的，則增加客觀題筆試（內容為綜合基礎知識），客觀題筆試時間、地點另行通知，以客觀題筆試成績排位確定體檢、考察對象。面試成績和體檢、考察對象將在奉化人才網（www.fhhrss.net）的“招考信息”欄目上公布。
（五）體檢
體檢對象按照規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢對象不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作放棄體檢。體檢參照《公務員錄用體檢辦法》執(zhí)行。
體檢實施前，國家、省、市、區(qū)出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（六）政審考察
政審考察在體檢合格人員中進行。根據(jù)面談及崗位招聘條件，對體檢合格對象政治思想、道德品質、業(yè)務能力、崗位資格等情況進行考察。考察合格人員由甬山控股研究確定擬聘人員。
（七）公示
經上述程序合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單在第三方人才公司網絡平臺公示5天。公示期滿后無異議的按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。社會人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關系手續(xù)后予以聘用。
（八）聘任
擬聘用人員報區(qū)國資管理中心審核備案。此次招聘崗位聘期3年，其中試用期6個月。
五、其它事項
（一）聘用人員薪酬按照寧波市奉化區(qū)屬國有企業(yè)人才引進“一事一議”的標準，結合用人單位薪酬體系及市場調研情況確定發(fā)放。
（二）本工作方案由甬山控股負責解釋。其他未盡事宜，按有關法律法規(guī)執(zhí)行，聯(lián)系電話：0574—89293775（工作日開放）。
附件1：報名登記表
附件2：工作經歷證明
寧波甬山私募基金管理有限公司
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