云南省澄江市公證處，系澄江市司法局舉辦并經(jīng)澄江市事業(yè)單位管理局登記設(shè)立，依法履行公證職能的自收自支事業(yè)單位。現(xiàn)根據(jù)工作需要決定面向社會(huì)公開招聘公證員助理1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘，人崗相適的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；
（三）堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策；遵紀(jì)守法，品行端正；
（二）具有高等院校專科或以上學(xué)歷，能夠熟練操作辦公軟件；
（三）年齡在40周歲以下，具有正常履行職位職責(zé)的身體條件，男女不限；
（四）有良好的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，無(wú)不良信用記錄和無(wú)刑事犯罪記錄；
（五）協(xié)助公證員辦理公證事項(xiàng)，能夠獨(dú)立承擔(dān)接待、咨詢、草擬法律文書等事務(wù)者優(yōu)先錄用；
三、招聘崗位及薪資待遇
（一）招聘崗位：公證員助理1名。
（二）薪資待遇：
薪資待遇參照澄江市事業(yè)單位編外人員執(zhí)行。
1.試用期：試用期為一個(gè)月，試用期工資為2500元（含單位及個(gè)人繳納的五險(xiǎn)）。
2.轉(zhuǎn)正工資：試用期考核合格聘用者，工資3600元/月（含單位及個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金）。
3.其他福利待遇：享受雙休日和國(guó)家法定節(jié)假日休息，累計(jì)工作滿一年后按規(guī)定享受帶薪年休假。
四、招聘方式
本次招聘由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織，通過(guò)公開、公正、公平的方式招聘到需求人才。
五、招聘程序
發(fā)布公告→報(bào)名及資格審查→面試→確定擬聘人員→體檢+政審→公示及聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：澄江市環(huán)城西路81號(hào)人力資源服務(wù)中心（攬秀園宜良烤鴨對(duì)面人力資源中心）。
4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的材料掃描為PDF格式統(tǒng)一存放在以本人姓名命名的文件夾中，壓縮后發(fā)送至郵箱QCZP2023@163.com（請(qǐng)?jiān)凇爸黝}”中注明報(bào)考單位、崗位和姓名），網(wǎng)上報(bào)考者因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。
5.考生報(bào)名時(shí)提交如下應(yīng)聘材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資質(zhì)證等，其他材料自行酌情添加，材料需原件和復(fù)印件一份，近期免冠彩色小一寸證件照一張報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)審核后原件退還本人。需提交并如實(shí)填寫《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》交報(bào)名處（詳見附件），并關(guān)注“啟澄招聘”微信公眾號(hào)。后續(xù)招聘相關(guān)事宜將會(huì)通過(guò)微信公眾號(hào)、電話、短信或郵箱通知。
附件1：澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表.xls
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6.報(bào)名聯(lián)系電話：0877-6688273
7.資格審核通過(guò)后，根據(jù)云價(jià)收費(fèi)[2011]15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交納報(bào)名考試費(fèi)50元；因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
（二）組織面試（占比1:2）
1.招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名成功人數(shù)的比例，原則上不低于1:2。所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考者全部進(jìn)入面試，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，成績(jī)不合格者，不予以錄用。
2.面試時(shí)間：
3.面試地點(diǎn)：澄江市龍潤(rùn)園12幢裙樓雙創(chuàng)中心二樓
（三）體檢
按面試成績(jī)從高分到低分順序排名進(jìn)入體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按擬招聘人數(shù)等額安排體檢，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。所有體檢項(xiàng)目可進(jìn)行復(fù)檢一次，具備當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢條件的項(xiàng)目，由考生本人口頭提出申請(qǐng)，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢一次，其余項(xiàng)目可在體檢結(jié)果出來(lái)后兩天內(nèi)，由考生本人書面申請(qǐng)，安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜等另行通知。
（四）公示
擬聘用人員在“啟澄招聘”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（五）替補(bǔ)
1.當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考者體檢或放棄體檢、政審不合格、放棄錄用的情況時(shí)，按面試成績(jī)排名，從面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
2.試用期一個(gè)月，試用期間若有人員離職，可以從本次招聘中按面試成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（六）聘用及人員管理
1.用工方式：勞務(wù)派遣
2.聘用：擬聘用人員公示期滿后，由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位，并與啟澄人力資源有限責(zé)任公司簽訂正式勞動(dòng)合同，購(gòu)買五險(xiǎn)，首次簽訂勞動(dòng)合同簽訂期限為一年，合同到期由用工單位根據(jù)工作需要向澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司提出續(xù)簽或解聘意見。
3.人員管理：云南省澄江市公證處對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。澄江市啟澄人力資源有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。
六、報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)
（一）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持電話暢通，及時(shí)關(guān)注報(bào)考通知信息，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)名人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假并在報(bào)名表后附材料真實(shí)性承諾書。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。
（三）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，經(jīng)澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司取消其報(bào)考資格和聘用資格。
澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司
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