生物工程山西省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室由山西省計(jì)委、省財(cái)政廳、省科技廳于1996年批準(zhǔn)建立，依托單位為山西大學(xué)生物技術(shù)研究所。2003年，與分子科學(xué)研究所聯(lián)合申報(bào)組建教育部“化學(xué)生物學(xué)與分子工程教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”。目前實(shí)驗(yàn)室共有人員38人，其中固定人員33人，平均年齡41歲，其中教授9名、副教授12名，學(xué)術(shù)梯隊(duì)中有博士學(xué)位的26名。團(tuán)隊(duì)成員中，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家1人，山西省“三晉英才”支持計(jì)劃拔尖骨干人才2人，山西省高等學(xué)校青年學(xué)術(shù)帶頭人4人。2013年,獲得“山西省研究生教育優(yōu)秀導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)”。實(shí)驗(yàn)室目前已形成老中青相結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理穩(wěn)定的科研團(tuán)隊(duì)。

生物工程山西省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是我省最早開(kāi)展蛋白質(zhì)工程與分子生物學(xué)研究的單位之一，長(zhǎng)期圍繞模式生物和我省特色生物資源開(kāi)展基因表達(dá)調(diào)控和基因工程,生物活性分子與蛋白質(zhì)工程藥物的基礎(chǔ)和應(yīng)用研究,建設(shè)具有國(guó)際影響力的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)具有國(guó)際視野的生物工程領(lǐng)域優(yōu)秀人才，促進(jìn)山西省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，加快生物技術(shù)成果的應(yīng)用和轉(zhuǎn)化。近年來(lái)，實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、科技部重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目等國(guó)家級(jí)項(xiàng)目20余項(xiàng)，省級(jí)科研項(xiàng)目50余項(xiàng)，在國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物發(fā)表研究論文200余篇，授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利20余項(xiàng)，獲得山西省自然科學(xué)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)4項(xiàng)。

誠(chéng)邀廣大英才加盟生物工程山西省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，為全面建設(shè)高水平綜合性研究型大學(xué)，向著躋身中國(guó)優(yōu)秀知名大學(xué)行列的目標(biāo)邁進(jìn)。

現(xiàn)就2024年博士后招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量及要求

招聘分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)、遺傳學(xué)等生物、化學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)學(xué)科專業(yè)的已畢業(yè)博士研究生。

1.品學(xué)兼優(yōu)、身體健康，具有較強(qiáng)科研能力、創(chuàng)新潛力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

2.獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)三年，年齡在35歲以下（含35歲），優(yōu)秀申請(qǐng)者年齡可適當(dāng)放寬；

3.符合國(guó)家、學(xué)校及合作導(dǎo)師的招收要求。

4.招聘數(shù)量不限。

二、招聘待遇

1.全職博士后薪酬待遇不低于30萬(wàn)元/年（稅前，含個(gè)人及單位繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及博士后專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)），資助期2年，合作導(dǎo)師和項(xiàng)目組可按規(guī)定酌情發(fā)放補(bǔ)充薪酬和科研經(jīng)費(fèi)。

2.通過(guò)博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃及全國(guó)博士后管理委員會(huì)各類國(guó)（境）外交流計(jì)劃進(jìn)站的全職博士后除享受國(guó)家專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助外，薪酬待遇不低于35萬(wàn)元/年（稅前，含個(gè)人及單位繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及博士后專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)），資助期2年。

3.在站期間科研成果達(dá)到我校第一層次要求的全職或項(xiàng)目博士后，薪酬待遇不低于40萬(wàn)元/年（稅前，含個(gè)人及單位繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及博士后專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)），資助期2年。

4.工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀的全職博士后和項(xiàng)目博士后在站期間可按學(xué)校職稱評(píng)聘辦法申報(bào)研究系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)。出站考核滿足我校第一層次要求的全職博士后和項(xiàng)目博士后可按學(xué)校優(yōu)秀博士教師申請(qǐng)留校工作并享受相應(yīng)安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及年薪等待遇。

5.按時(shí)完成開(kāi)題報(bào)告、中期考核、出站考核等各環(huán)節(jié)的博士后可參加山西大學(xué)優(yōu)秀博士后評(píng)選，按照《山西大學(xué)優(yōu)秀博士后評(píng)選實(shí)施細(xì)則》獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

6.全職博士后人員在醫(yī)療、工會(huì)福利等方面享受與學(xué)校教職工同等待遇。

7.全職博士后子女享受山西大學(xué)附屬幼兒園、附屬子弟小學(xué)及附屬中學(xué)初中部的優(yōu)質(zhì)義務(wù)教育資源，與學(xué)校教職工享受同等待遇。

三、招聘程序

我校博士后常年招聘，隨時(shí)受理入站申請(qǐng)。應(yīng)聘人員可直接向合作導(dǎo)師或人力資源處博士后管理辦公室咨詢或遞交申請(qǐng)材料（申請(qǐng)材料可在我校人力資源處網(wǎng)站http://rsc.sxu.edu.cn/下載）。

四、合作導(dǎo)師研究方向和聯(lián)系方式

五、聯(lián)系方式

重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室：王老師：gene@sxu.edu.cn；付老師：yjfu@sxu.edu.cn

學(xué)校人力資源處博士后管理辦公室：王老師，0351-7018208，13934588661，sxdxbsh@sxu.edu.cn，塢城校區(qū)辦公一號(hào)樓102室

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來(lái)源鏈接：

http://biotechnology.sxu.edu.cn/xwdt/4b787db302844bf3b20100dc0a2327cd.htm

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