興業銀行股份有限公司（簡稱“興業銀行”）1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。成立以來，興業銀行始終牢記習近平總書記在福建工作時對興業銀行的寄語，傳承弘揚“從嚴治行、專家辦行、科技興行”基本方略，錨定“服務能力突出、經營與管理特色突出、市場與品牌形象突出”的發展目標，把根扎在八閩大地、把枝葉伸向全國全球，實現了區域銀行、全國銀行、上市銀行、現代綜合金融服務集團的多級跨越。在2023年英國《銀行家》“全球銀行1000強”中按一級資本排名第17位，在2023年《財富》“世界500強”中排名第223位；榮膺英國《銀行家》雜志“2023中國年度銀行”大獎；2023年明晟（MSCI）ESG評級由A級提升為AA級，是境內唯一一家連續5年獲得最高評級的銀行。

立足新發展階段，興業銀行堅持把人才作為第一資源，持續深化人才體制機制改革，加快壯大數字化、復合型、專業化、高端型、綜合化、國際化、工匠型七型人才隊伍，實施科技人才、綠色金融人才兩個“萬人計劃”，成立金融科技研究院、碳金融研究院、東南亞研究院，不斷完善人才結構和培養體系，讓更多“千里馬”在興業舞臺上競相奔騰、建功立業。

興征程，任你閃耀。興業銀行竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟，攜手開創美好未來！

一、招聘機構

興業銀行總行、境內一級分行及子公司。

二、招聘崗位

本次招聘崗位主要分為六類：

（一）管理培訓生（綜合方向）：主要為戰略管理、政策制定、產品設計、風險管理、資源配置等業務經營管理工作提供人才儲備。

（二）管理培訓生（FinTech方向）：主要為產品、數據、投資、風控、渠道、平臺、科技等數字化經營工作提供人才儲備。

（三）管理培訓生（綠色金融方向）:主要為綠色金融、產業行業相關政策研究制定、市場分析、產品創新、營銷推廣、環境與社會風險管理等工作提供人才儲備。

（四）科技運維專項人才：主要為機房基礎設施、云計算、數據庫建設以及系統維護提供人才儲備。

（五）市場營銷類:主要為企業金融、同業金融、零售金融等業務營銷工作提供人才儲備。

（六）運營支持類：主要為柜面對公、對私業務處理，國際結算等交易工作提供人才儲備。

以上崗位具體要求詳見興業銀行招聘網站發布的相關招聘職位信息。

三、應聘條件

（一）境內外高校2025年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應于2025年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應于2024年1月至2025年8月之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；

（二）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

（三）具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；

（四）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；

（五）符合興業銀行親屬回避的有關規定；

（六）符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

四、應聘方式

報名統一采用在線申請的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站（https://job.cib.com.cn/）或“興業銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、申請職位。每位應聘者可根據意愿申報3家機構，每家機構限報1個崗位。

五、招聘程序

包含網申報名、簡歷初選、筆試、面試、體檢、錄用等環節。

六、有關注意事項

（一）應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。

（二）對于通過各招聘環節的應聘者，興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。

（三）請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息，各項招聘安排以網上最新公布的信息為準。

（四）微信關注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘”，獲取更多招聘信息。

（五）興業銀行筆面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（六）根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。

七、聯系方式

總行電子郵箱：cib_hr@cib.com.cn

分行及子公司：詳見相應機構發布的招聘公告

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來源鏈接：

https://www.cib.com.cn/cn/aboutCIB/about/jobs/2024/20240914.html