南京大學后勤服務集團委托江蘇點米謀士企業管理服務有限公司
面向社會公開招聘有關人員，現將有關事項公告如下：
崗位一：集團辦公室新媒體宣傳（1人）
一、招聘崗位、崗位職責、招聘要求
崗位名稱：集團辦公室新媒體宣傳
招聘人數：1人
用工單位：后勤服務集團辦公室
用工地點：南京大學
崗位職責：
（一）負責策劃執行集團宣傳方案，通過集團社交媒體平臺、網站、微信公眾號進行宣傳推廣；
（二）負責新媒體內容創作和管理，包括撰寫新聞稿、新媒體平臺的發布方案、微信公眾號的推文、版塊內容等；
（三）負責集團新媒體平臺的運營和維護，包括社交媒體賬號的管理、更新和維護；
（四）負責各個新媒體平臺上的數據分析，以及危機公關和輿情監控工作；
（五）完成領導交辦的其他工作。
招聘要求：
（一）具有碩士研究生及以上學歷，并取得相應學歷學位證書；
（二）應聘人員需為
（三）具備良好的文字功底，具有良好的溝通與人際交往能力；
（四）熟悉基本辦公軟件和設計軟件，具備基本的圖文處理與編輯能力；
（五）具有較強的文字功底、語言表達能力和溝通協調能力；
（六）具有新媒體宣傳工作經驗者優先；
（七）對條件優秀的應聘人員可以進行破格錄用。
二、用工性質及薪酬情況
用工性質：勞務派遣。
薪酬情況：根據地方法規和應聘人員基本情況，薪酬標準按南京大學后勤服務集團編制外人員薪酬相關規定執行。首年年收入不低于10萬元。
三、報名方式及截止時間
報名方式：申請者需通過電子郵件提交崗位意向、個人簡歷、學歷學位證書等。
報名截止日期：
四、招聘政策咨詢及招聘監督電話
政策咨詢及監督郵箱：chenqj@nju.edu.cn
用工單位聯系方式：
聯系人：
聯系電話：025-89682345
電子郵箱：379385578@qq.com
崗位二：集團人力資源部人事管理（1人）
一、招聘崗位、崗位職責、招聘要求
崗位名稱：集團人力資源部人事管理
招聘人數：1人
用工單位：后勤服務集團人力資源部
用工地點：南京大學
崗位職責：
（一）負責集團各部門的崗位核定與崗位設置；
（二）開展集團人員招聘工作研究，負責集團人員招聘相關工作；
（三）負責集團員工培訓相關工作；
（四）對接中心的人事管理工作；
（五）完成領導交辦的其他工作。
招聘要求：
（一）具有碩士研究生及以上學歷，并取得相應學歷學位證書；
（二）應聘人員需為
（三）綜合素質高、溝通協調能力強，了解人力資源相關法律法規，有較強的文字功底和計算機水平；
（四）有人力資源管理工作經驗者優先；
（五）對條件優秀的應聘人員可以進行破格錄用。
二、用工性質及薪酬情況
用工性質：勞務派遣。
薪酬情況：根據地方法規和應聘人員基本情況，薪酬標準按南京大學后勤服務集團編制外人員薪酬相關規定執行。首年年收入不低于10萬元。
三、報名方式及截止時間
報名方式：申請者需通過電子郵件提交崗位意向、個人簡歷、學歷學位證書等。
報名截止日期：
四、招聘政策咨詢及招聘監督電話
政策咨詢及監督郵箱：chenqj@nju.edu.cn
用工單位聯系方式：
聯系人：
聯系電話：025-89683920
崗位三：集團招標與采購辦公室招標管理（1人）
一、招聘崗位、崗位職責、招聘要求
崗位名稱：集團招標與采購辦公室招標管理
招聘人數：1人
用工單位：后勤服務集團招標與采購辦公室
用工地點：南京大學
崗位職責：
（一）協助招標采購項目的立項申請、招標文件的起草和組織招投標；
（二）招標采購項目的變更審核、報審、報批和履約驗收工作；
（三）協助擬定年度招標采購計劃和預算，協助經理對接校招標辦開展工作；
（四）協助組織招標評審工作；
（五）負責原材料調價相關工作；
（六）完成領導交辦的其他工作。
招聘要求：
（一）具有財務、法律或相關專業碩士研究生及以上學歷，并取得相應學歷學位證書；
（二)應聘人員需為
（三）有高校工作經驗者優先。
二、用工性質及薪酬情況
用工性質：勞務派遣。
薪酬情況：根據地方法規和應聘人員基本情況，薪酬標準按南京大學后勤服務集團編制外人員薪酬相關規定執行。首年年收入不低于10萬元。
三、報名方式及截止時間
報名方式：申請者需通過電子郵件提交崗位意向、個人簡歷、學歷學位證書等。
報名截止日期：
四、招聘政策咨詢及招聘監督電話
政策咨詢及監督郵箱：chenqj@nju.edu.cn
用工單位聯系方式：
聯系人：
聯系電話：025-83592345
電子郵箱：418907882@qq.com
崗位四：膳食中心烹飪技術（3人）
一、招聘崗位、崗位職責、招聘要求
崗位名稱：膳食中心烹飪技術
招聘人數：3人
用工單位：后勤服務集團膳食中心
工作地點：南京大學
崗位職責：
（一）在食堂經理領導下，負責監督食品制作，對廚房的工作負總責；
（二）抓好主、副食等各組的成本核算，努力降低制作成本，每月的盈虧控制在中心規定的指標內。制定菜單和食譜，重視營養配餐；
（三）嚴把切配、烹飪、出菜關，保證按質按量按時出菜，負責菜點出品質量的檢查、控制，定期分析、總結生產經營情況；
（四）嚴格遵守食品衛生法和食堂衛生管理制度，協助經理切實抓好食品衛生工作；
（五）銷售飯菜時做好后臺服務工作，調配好各窗口的飯菜供應，保證窗口不缺飯菜、不脫檔；
（六）定期開展調研活動，經常推出菜肴的新花色、新品種；
（七）對員工進行業務培訓；
（八）完成領導交辦的其他工作。
招聘要求：
（一）具有工商管理、食品工程、烹飪工藝與營養或相關專業大專及以上學歷；
（二）應聘人員需為
（三）具備下列證書之一：一級及以上廚師證、烹飪中級工、中級營養師；
（四）具備兩年及以上餐飲工作經驗或高校工作經驗者優先；
（五）對條件特別優秀的應聘人員可以進行破格錄用。
二、用工性質及薪酬情況
用工性質：勞務派遣。
薪酬情況：根據地方法規和應聘人員基本情況，薪酬標準按南京大學后勤服務集團編制外人員薪酬相關規定執行。
該崗位年收入與工作量及單位經營狀況相關，首年年收入不低于10萬元，條件特別優秀的人員薪資可面議。
三、報名方式及截止時間
報名方式：申請者需通過電子郵件提交崗位意向、個人簡歷、學歷學位證書等。
報名截止日期：
四、招聘政策咨詢及招聘監督電話
政策咨詢及監督郵箱：chenqj@nju.edu.cn
用工單位聯系方式：
聯系人：
聯系電話：025-89681139
電子郵箱：254653763@qq.com
崗位五：膳食中心人力資源部工作人員（1人）
一、招聘崗位、崗位職責、招聘要求
崗位名稱：膳食中心人力資源部工作人員
招聘人數：1人
用工單位：后勤服務集團膳食中心
工作地點：南京大學
崗位職責：
（一）中心員工錄用、轉正、異動、離職等相關人事手續辦理；
（二）中心員工合同簽訂、人事檔案、信息資料的維護與管理；
（三）中心員工日常考勤統計、管理，請假等手續辦理；
（四）中心人事類報表、數據、基本信息的統計；
（五）中心所有員工工傷備案手續及用印流程的申報；
（六）中心員工獎懲登記、勞動風險防范、勞務糾紛的調解與處理；
（七）完成領導交辦的其它工作。
招聘要求：
（一）具有法律、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷；
（二）應聘人員需為
（三）具有較強的服務意識和協調能力，積極完成領導交辦各類工作事項；
（四）善于表達、寫作能力佳、普通話標準、熟練操作計算機各項辦公軟件；
（五）具有良好的溝通談判能力，能夠協助上級領導處理常見員工關系事件；
（六）具有較強的團隊合作、愛崗敬業精神，身心健康，遵紀守法，作風扎實；
（七）對條件特別優秀的應聘人員可以進行破格錄用。
二、用工性質及薪酬情況
用工性質：勞務派遣。
薪酬情況：根據地方法規和應聘人員基本情況，薪酬標準按南京大學后勤服務集團編制外人員薪酬相關規定執行。首年年收入不低于6萬元。
三、報名方式及截止時間
報名方式：申請者需通過電子郵件提交崗位意向、個人簡歷、學歷學位證書等。
報名截止日期：
四、招聘政策咨詢及招聘監督電話
政策咨詢及監督郵箱：chenqj@nju.edu.cn
用工單位聯系方式：
聯系人：
聯系電話：025-89681139
電子郵箱：254653763@qq.com
崗位六：膳食中心采供部工作人員（1人）
一、招聘崗位、崗位職責、招聘要求
崗位名稱：膳食中心采供部工作人員
招聘人數：1人
用工單位：后勤服務集團膳食中心
用工地點：南京大學
崗位職責：
（一）在部門經理領導下，負責中心供應鏈管理、平臺采購訂單管理工作；
（二）負責市場詢價核算食材入庫價格，并做好與后勤服務集團招標采購辦公室的價格對接工作；
（三）負責鼓樓校區食材驗收工作；
（四）核對供應商的發票及大宗商品進貨臺賬管理與索證索票管理工作；
（五）負責結算平臺管理和中心所有食材、低值易耗品、維修用品等核算工作；
（六）負責中心各食堂成本、差價的核算工作；
（七）負責各供應商的核算并與集團財務辦公室對接工作；
（八）負責做好月報表、年終報表工作；
（九）完成領導交辦的其它工作。
招聘要求：
（一）具有本科及以上學歷；
（二)應聘人員需為
（三）有高校或相關工作經驗者優先；
（四）對條件特別優秀的應聘人員可以進行破格錄用。
二、用工性質及薪酬情況
用工性質：勞務派遣。
薪酬情況：根據地方法規和應聘人員基本情況，薪酬標準按南京大學后勤服務集團編制外人員薪酬相關規定執行。首年年收入不低于6萬元。
三、報名方式及截止時間
報名方式：申請者需通過電子郵件提交崗位意向、個人簡歷、學歷學位證書等。
報名截止日期：
四、招聘政策咨詢及招聘監督電話
政策咨詢及監督郵箱：chenqj@nju.edu.cn
用工單位聯系方式：
聯系人：
聯系電話：025-89681139
電子郵箱：254653763@qq.com
崗位七：物業管理中心行政管理（1人）
一、招聘崗位、崗位職責、招聘要求
崗位名稱：物業管理中心行政管理
招聘人數：1人
用工單位：后勤服務集團物業管理中心
工作地點：南京大學
崗位職責：
（一）負責中心的宣傳管理工作；
（二）組織制定宣傳方面的管理制度及規定并監督執行；
（三）負責對內對外的宣傳報道撰寫與發布；
（四）做好各類文字.圖像資料等分類工作歸檔；
（五）完成領導交辦的其他工作。
招聘要求：
（一）具有本科及以上學歷；
（二）應聘人員需為
（三）身心健康，責任心強，吃苦耐勞，有親和力；
（四）具有較強的文字、語言表達能力和溝通協調能力；
（五）具有中文文秘類專業背景優先；
（七）有高校相關工作經驗者優先；
（八）對條件特別優秀的應聘人員可以進行破格錄用。
二、用工性質及薪酬情況
用工性質：勞務派遣。
薪酬情況：根據地方法規和應聘人員基本情況，薪酬標準按南京大學后勤服務集團編制外人員薪酬相關規定執行。首年年收入不低于8.5萬元。
三、報名方式及截止時間
報名方式：申請者需通過電子郵件提交崗位意向、個人簡歷、學歷學位證書等。
報名截止日期：
四、招聘政策咨詢及招聘監督電話
政策咨詢及監督郵箱：chenqj@nju.edu.cn
用工單位聯系方式：
聯系人：
聯系電話：025-83688570
電子郵箱：542835725@qq.com
崗位八：物業管理中心一站式服務中心工作人員（2人）
一、招聘崗位、崗位職責、招聘要求
崗位名稱：物業管理中心一站式服務中心工作人員
招聘人數：2人
用工單位：后勤服務集團物業管理中心
工作地點：南京大學
崗位職責：
（一）熟悉學校、集團的各項政策、制度和工作流程，為學生提供各項全面一站式的服務；
（二）負責處理學生的各類咨詢、建議和投訴，積極處置解決學生遇到的問題，維護學生的權益；
（三）負責辦理各類業務，包括調換宿、物品領用、開具證明、簽字蓋章等，確保業務辦理流程的順暢和高效；
（四）負責維護服務中心的日常秩序；
（五）完成領導交辦的其他工作。
招聘要求：
（一）具有本科及以上學歷；
（二）應聘人員需為
（三）遵紀守法，熱愛高校工作，具有良好的思想道德水平和職業素養；
（四）身心健康，普通話標準，能夠熟練使用計算機辦公軟件和網絡；
（五）工作認真細致，服務主動熱情，具有較強的語言表達能力和溝通協調能力；
（六）對條件優秀的應聘人員可以進行破格錄用。
二、用工性質及薪酬情況
用工性質：勞務派遣。
薪酬情況：根據地方法規和應聘人員基本情況，薪酬標準按南京大學后勤服務集團編制外人員薪酬相關規定執行。首年年收入不低于7萬元。
三、報名方式及截止時間
報名方式：申請者需通過電子郵件提交崗位意向、個人簡歷、學歷學位證書等。
報名截止日期：
四、招聘政策咨詢及招聘監督電話
政策咨詢及監督郵箱：chenqj@nju.edu.cn
用工單位聯系方式：
聯系人：
聯系電話：025-83688570
電子郵箱：542835725@qq.com
崗位九：物業管理中心燈光音視頻技術管理人員（1人）
一、招聘崗位、崗位職責、招聘要求
崗位名稱：物業管理中心燈光音視頻技術管理人員
招聘人數：1人
用工單位：后勤服務集團物業管理中心
工作地點：南京大學
崗位職責：
（一）負責配合會務現場音響系統搭建工作，完成設備安裝及設備數據保存及更新。
（二）負責會議或演出前的音視頻、燈光設備設置、調試、過程調控以及結束后的設備關閉工作。
（三）根據會議、演出、活動要求，提供音視頻、燈光設備技術服務，保障會議期間設備正常運行。
（四）為設備使用人員提供技術支持和安全指導，確保會務現場的音視頻、燈光設備操作規范，安全防范措施到位。
（五）負責會務音視頻、燈光設備維護，保養工作。管理設備的庫存，確保所有設備處于良好狀態。
（六）負責指導其他技術人員正確使用音視頻、燈光設備；進行必要的內部培訓，提高團隊技能。
（七）完成上級交辦的其他工作。
招聘要求：
（一）具有大專及以上學歷；
（二）應聘人員需為
（三）具備音響調音師中級證書，有五年及以上劇場、音樂節、會展、廣播、電視行業等相關領域的工作經驗；
（四）熟悉市場主流音頻設備（包括調音臺、均衡器、功放器、音箱、大屏、投影等）的安裝、調試與操作；熟練使用模擬調音臺和數字調音臺；掌握多媒體會議系統的設計與維護，了解基本的網絡設備如路由器、交換機和防火墻的配置管理。具有項目管理經驗，能夠參與會場音視頻項目方案設計、產品選型、圖紙制作者優先；
（五）具有基礎的辦公軟件（如Office）操作能力和一定的文檔編制、報告撰寫能力；
（六）具備較強的工作責任感，具有較強的學習能力、良好的團隊合作精神和良好的客戶服務意識，無不良嗜好、無不良記錄；
（七）對條件優秀的應聘人員可以進行破格錄用。
二、用工性質及薪酬情況
用工性質：勞務派遣。
薪酬情況：根據地方法規和應聘人員基本情況，薪酬標準按南京大學后勤服務集團編制外人員薪酬相關規定執行。首年年收入約12—15萬元。
三、報名方式及截止時間
報名方式：申請者需通過電子郵件提交崗位意向、個人簡歷、學歷學位證書等。
報名截止日期：
四、招聘政策咨詢及招聘監督電話
政策咨詢及監督郵箱：chenqj@nju.edu.cn
用工單位聯系方式：
聯系人：
聯系電話：025-83688570
電子郵箱：542835725@qq.com
崗位十：物業管理中心消防安全管理（1人）
一、招聘崗位、崗位職責、招聘要求
崗位名稱：物業管理中心消防安全管理
招聘人數：1人
用工單位：后勤服務集團物業管理中心
工作地點：南京大學崗位職責：
（一）負責檢查督促落實消防安全規章制度。負責制定和執行年度消防安全工作計劃，確保場所的消防安全。
（二）定期組織檢查消防設施、設備，確保正常運作。
（三）負責定期組織開展消防安全宣傳和教育培訓；不定期組織消防演習，提高師生和教職員工的消防安全意識和技能。
（四）及時協調組織處理火災等突發事件，確保人員安全撤離。
（五）做好與服務對象及相關部門的日常溝通，共同維護公共消防安全。
（六）完成領導交辦的其他工作。
招聘要求：
（一）具有安全技術及工程、安全科學與工程、安全工程等專業碩士研究生及以上學歷，并取得相應學歷學位證書。
（二）應聘人員需為
（三）具有消防管理實際工作經歷，熟悉消防法律法規，有較強的組織、協調和應急處理能力；
（四）有消防職業資格證書以及高校相關工作經驗者優先；
（五）對條件優秀的應聘人員可以進行破格錄用。
二、用工性質及薪酬：
用工性質：勞務派遣。
薪酬標準:根據地方法規和應聘人員基本情況，薪酬標準按南京大學后勤服務集團編制外人員薪酬相關規定執行。首年年收入不低于10萬元。
三、報名方式及截止時間
報名方式：申請者需通過電子郵件提交崗位意向、個人簡歷、學歷學位證書等。
報名截止日期：
四、招聘政策咨詢及招聘監督電話
政策咨詢及監督郵箱：chenqj@nju.edu.cn
用工單位聯系方式：
聯系人：
聯系電話：025-83688570
電子郵箱：542835725@qq.com
崗位十一：水電管理中心供配電運行管理及安全監察（1人）
一、招聘崗位、崗位職責、招聘要求
崗位名稱：水電管理中心供配電運行管理及安全監察
招聘人數：1人
用工單位：后勤服務集團水電管理中心
工作地點：南京大學
崗位職責：
（一）負責做好供配電運行管理工作；
（二）負責供配電設備的定期維護和檢修工作；
（三）負責供配電安全監察、設備日常巡查及隱患處理等工作；
（四）負責供配電運行數據、圖紙、資料的整理和存檔工作；
（五）負責配網自動化系統的日常運行管理工作；
（六）負責供配電相關項目的申報、統計、報賬和存檔工作；
（七）完成領導交辦的其他工作。
招聘要求：
（一）具有電氣自動化技術、電力系統自動化技術、電氣工程技術或相關專業大專及以上學歷；
（二）應聘人員需為
（三）具有國家應急管理部頒發的特種作業操作證(作業類別：電工作業；操作項目：低壓或高壓電工作業)優先；
（四）有相關工作經驗者優先；
（五）對條件優秀的應聘人員可以進行破格錄用。
二、用工性質及薪酬情況
用工性質：勞務派遣。
薪酬情況：根據地方法規和應聘人員基本情況，薪酬標準按南京大學后勤服務集團編制外人員薪酬相關規定執行。首年年收入不低于7萬元。
三、報名方式及截止時間
報名方式：申請者需通過電子郵件提交崗位意向、個人簡歷、學歷學位證書等。
報名截止日期：
四、招聘政策咨詢及招聘監督電話
政策咨詢及監督郵箱：chenqj@nju.edu.cn
用工單位聯系方式：
聯系人：
聯系電話：025-83593380
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