湖南省財貿醫院始建于1951年11月,是差額撥款的正處級事業單位,為二級綜合性醫院,隸屬湖南省供銷合作總社。
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和我省事業單位公開招聘有關政策,結合醫院工作實際,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
在湖南省供銷合作總社、湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,醫院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設醫院人事老干科,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。省供銷社紀檢監察部門和醫院監察紀檢審計部門全程參與監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;
有下列情形之一的人員,不得參加報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
6.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位12個,招聘計劃14名,全部為專業技術崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省財貿醫院網站面向社會公開發布。
(二)報名
1.報名時間
2.報名方式及地點
現場報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格,報名地點為湖南省財貿醫院人事老干科305辦公室
3.報名材料
①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南省財貿醫院網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式2份。
②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。
③近期同底彩色免冠1寸照片2張。
④招聘崗位明確有工作經歷要求的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章);
⑤現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢后提供)。
3.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于
在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以
應聘臨床醫師崗位者須于
經住培合格的本科學
本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。
(三)資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員報名進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。
通過資格審查人員名單以及考試時間和地點將在湖南省財貿醫院網站公布,請應聘人員自行查詢,不再另行通知。
(四)考試
1.開考比例
(1)2401崗位:高層次人才崗位,不設置開考比例。
(2)2402-2412崗位:崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)2401崗位
采取直接考核的方式進行,總分100分。直接考核采取面試的方式,主要測評應聘者思想政治、業務能力等方面。
(2)2402-2412崗位
采取筆試、技能操作考測試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、技能操作成績占綜合成績的30%、面試成績占綜合成績的30%,綜合成績精確到小數點后兩位,總分100分。)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員崗位專業知識,總分100分。
技能操作測試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍技能操作測試人員(分數并列者一并入圍)。技能操作測試主要測評應聘人員的動手能力、知識運用、團隊協作、醫患溝通等,總分100分。
面試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員(分數并列者一并入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的語言表達、綜合分析、思維能力等,總分100分。
3.合格分數線
(1)2401崗位:設置綜合成績合格分數線70分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
(2)2402-2412崗位:凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、技能操作測試、面試等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線60分。凡任一環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。
達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、技能操作測試、面試須攜帶身份證原件,各環節的考試成績在湖南省財貿醫院網站公布。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考核察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
應聘醫學類崗位須加測青霉素過敏試驗,如對青霉素過敏,則取消應聘資格。
體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考核察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省供銷合作總社審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省財貿醫院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-85171178(醫院人事老干科)
舉報電話:0731-85171199(醫院紀檢監察審計科)
0731-84403259(省供銷社紀檢)
湖南省財貿醫院
附件1:2024年度湖南省財貿醫院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
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來源鏈接：
http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202409/t20240918_33457128.html
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