浙江大學中原研究院（以下簡稱研究院）由浙江大學與鄭州市人民政府于2019年1月12日簽約共建，研究院依托鄭州市區位、經濟與產業的發展優勢，以及浙江大學的科技創新與成果轉化優勢，整合并導入浙江大學、泛浙江大學優質科研資源，圍繞圍繞食品加工、現代物流、生物醫藥、節能環保、先進制造與裝備、新一代信息技術及鄉村振興等領域，搭建科技創新平臺，開展關鍵技術研發、科研成果轉化、高新技術產業化、人才集聚與培養，以及企業培育孵化等工作，建立政府支持、產學研結合、市場化運作的新型研發機構。

博士后科研工作站

在河南省人社廳、鄭州市人社局的支持下，我院于2021年、2022年分別獲批市級、省級博士后創新實踐基地。2024年5月成功備案國家博士后科研工作站，為博士后的招收培養工作奠定了堅實基礎。并與浙江大學、河南工業大學、鄭州輕工業大學博士后流動站簽署聯合招收協議。

目前已招收博士后18人（出站1人），其中聯合浙江大學16名（出站1人）、河南工業大學1名、鄭州輕工業大學1名。

一、研發團隊及研發課題

二、合作導師（部分）

葉興乾教授，科技部農產品加工專家，浙江省“151”人才。主要研究方向為食品科學、農產品加工及綜合利用等。

張國平教授，浙江省特級專家，浙江大學作物學一級學科帶頭人。科睿唯安全球高被引學者。主要研究方作物種質創新和作物逆境生理等方向。

鄧水光教授，國家杰出青年，中國青年五四獎章獲得者。主要研究方向為服務計算、邊緣計算和流程管理等。

吳迪教授，科睿唯安全球高被引學者，愛思唯爾中國高被引學者，入選國家四青人才計劃。主要從事果實采后品質生物學及貯藏物流研究等。

三、崗位職責

（1）參與研究團隊合作研究，申請基金項目與論文撰寫，協助指導博士和碩士研究生；

（2）支持與國際一流大學的聯合培養和國際交流。

四、任職條件

（一）基本要求

（1）近3年內獲高水平大學博士學位；

（2）品學兼優，遵紀守法，身體健康，具有良好的師德師風和學術道德；

（3）年齡一般不超過35周歲；

（4）進站后能全脫產從事博士后研究工作。

（二）學術要求

具備較好的學術業績和科研潛質，在科研方面達到下列條件之一：

（1）博士期間或近2年以第一作者發表高質量、高水平論文；

（2）經研究院評估，在專利等成果轉化、智庫研究或政策咨詢等方面有突出業績表現，具有良好的學術發展潛力。

五、工作方式及待遇

（1）支持申請國家自然科學基金、博士后科學基金，支持參加國內外高水平學術會議；

（2）進站流程參考浙江大學博士后招聘相關規定；

（3）工資及福利待遇按浙江大學中原研究院相關規定執行，年薪25-45萬左右（含鄭州市博士后在站補貼）。

（4）科研啟動經費10萬元。

六、人才政策

七、應聘流程

（1）發送個人簡歷（包括個人基本信息、學習工作經歷、參與科研項目、科研成果等）、代表性論文及其他能證明科研能力的材料至郵箱—（點擊查看）（主題請注明“姓名+研究方向+博士后應聘”，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】）

（2）聯系人：吳老師 17737416812

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