潢川縣中醫院是經河南省中醫藥管理局批準設立的二級中醫綜合醫院，成立于1987年10月，前身為城郊衛生院，經過37年的歲月磨礪和沉淀，已成長為一所集醫療、預防、保健、康復、教學、科研為一體的綜合性醫療機構，是潢川縣職工醫保和城鄉居民基本醫療保險定點醫療機構，與多家保險公司簽訂了定點服務協議；是縣中醫藥適宜技術推廣培訓基地和大學生見習基地；是河南中醫藥大學附屬第一醫院、第二醫院、洛陽正骨醫院、信陽市中心醫院等業務合作單位，是河南省中西醫結合醫院（河南省中醫藥研究院）對口支援單位。
該院現有在崗職工183人，其中執業醫師62名，助理醫師16名，注冊護士48名，醫技專業技術人員27名，藥劑人員11人。衛生技術人員中研究生學歷1人，副高職稱8人，中級職稱20人。上級三甲醫院定期來院專家、顧問20余人，對口支援3人。
該院2024年依托國家專項債項目新增2800余萬元先進診療設備，現有聯影1.5T核磁共振、64排128層螺旋CT、DR、進口彩超、C型臂、德國高頻電刀、氬氣刀、超聲刀、邁瑞腹腔鏡系統、奧林巴斯電子胃腸鏡、關節鏡、海得威碳13幽門螺旋桿菌檢測儀、動態心電圖儀、多功能麻醉機、有創呼吸機、射頻消融儀、進口全自動生化分析儀、沖擊波治療儀、橫波治療儀、數字式醫用紅外熱像儀等大中型診療設備80臺件，滿足臨床診療現行需要。
現開設有內科、普外科、微創外科、內鏡診療中心、婦產科、骨傷科、中醫腫瘤科、口腔科、無痛肛腸科、康復理療科、疼痛科、中醫睡眠障礙科、治未病科等20余個臨床科室和8個醫技科室；康復理療科為省、市重點建設專科，全省有8個全國基層名老中醫藥傳承工作室，我院名列其中。省批準床位500張，暫開放病床245張。
自建院以來，潢川中醫院秉承突出中醫藥特色、中西醫結合的辦院方針，堅持一切以患者為中心的服務宗旨，恪守“博學、精術、傳承、仁愛”的院訓，大力傳承中醫文化，弘揚中醫特色，推廣中醫藥適宜技術，著力強化中醫、康復理療、治未病、中醫骨傷、胃腸鏡、微創外科、中醫腫瘤等學科建設和業務開展，竭誠服務患者和群眾，服務態度贏得了良好的群眾口碑，服務能力也得到越來越高的社會認可。
由于院區狹小，多年來嚴重制約中醫院的發展。在各級領導的重視和關心下，位于京九大道南側、毗鄰火車站的潢川縣中醫院的遷建項目已被省政府確定為省級重點建設項目，目前正在建設中。項目規劃面積216畝，投資7.1億元，包括醫技樓、門診樓、病房樓、綜合樓、輔助用房及其他配套設施等建設內容，項目完成后醫院面貌將得到全面改善。
當前，新任領導班子以強烈的責任感和使命感，把勵精圖治、趕超跨越、提質升級作為當前重大使命，著力優化人才招引和發展環境，加強環境整治和文化建設，統籌實施人才立院、中醫興院、學科帶院、管理強院、文化蘊院5大戰略，啟動新院區籌建、醫聯體深化、學科完善、細胞培強、管理提升、二甲創建等6大工程，進一步建好國醫堂和名老中醫傳承工作室，加大縣域中醫藥適宜技術推廣和中醫藥文化普及力度，力爭用1—3年的時間實現環境面貌、精神面貌、業務面貌大變化大提升，用3—5年的時間實現大跨越、大趕超，以一個友善、精誠、和諧、奮發的嶄新面貌呈現于潢川人民面前，更大程度的發揮縣域中醫藥服務龍頭醫院的引領作用。
根據中藥房、影像科用人需求，現就公開招錄中藥師等專業技術人員有關事項公告如下：
一、當前人才需求
1.中藥房：中藥師2名；
2.影像科：影像技術人員1名。
二、招聘人員條件
(一)應聘人員必須具有的基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規，遵守社會公德;
2.有良好的政治素質和職業道德，熱愛醫學事業，誠實守信，無違規違紀等不良記錄;
3.具備崗位所需的專業知識或技能;
4.身心健康，勝任崗位需要，服從醫院管理。
(二)專業、學歷、資質、年齡等條件要求
1、中藥學：全日制專科以上學歷，具備中藥師及以上執業資格；
2、醫學影像技術：全日制本科及以上學歷，年齡30周歲以下，具有執業資質優先。
(三)有下列情形之一的不得應聘
1.縣域醫療衛生機構在編在職人員;
2.村衛生室、社區衛生服務站人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;
4.曾被開除公職或者因違法違規違紀被解除勞動合同的;
5.涉嫌違法違規違紀正在接受審查尚未作出結論的或正在處分期的;
6曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內的;
7.有法律、法規規定的其他情形的。
三、報名時間、地點及方式
1、報名時間：
2、報名方式：報名采取直接報名方式,由潢川縣中醫院人事科負責受理。網上報名及線下報名均可。
網上報名郵箱：zyyrs2022@163.com。可直接發送簡歷、證件照片。學歷須經學歷認證。
線下報名地址：潢川縣定城大道88號中醫院門診樓三樓人事科。
人事科聯系人:賀老師聯系電話：18037610321
請應聘人保持電話暢通，及時關注郵箱。
3、報名和資格審核：報名者須按照下列順序將以下材料的電子版、復印件或照片。
（1）報名表（Word文檔，見附件），須附近期免冠一寸照片；（2）身份證正反面；（3）高中畢業證書；（4）普通類高校學歷學位證書及學信網學歷證明；（5）資格證書等。
四、資格審查
由醫院人事、紀檢及相關科室進行資格初始審查，第三方人力資源公司進行二次審查。審查合格人員將予電話通知。資格審查貫穿招聘的全過程。
五、招聘程序
1、筆面試：根據報名情況決定是否進行筆試。面試依據報名專業，由人力資源公司抽取專業人員進行面試。
2、體檢：面試合格進入體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)規定執行。初次體檢不合格的，在體檢結果公布3日內本人提出書面申請，經同意可復查一次。
3、對體檢合格者進行考察，采取到考生所在單位或街道社區實地考察、聽取相關人員意見、調閱檔案以及用工崗位實際操作考察等方式進行。考察對象必須提供戶籍所在地派出所出具的表現證明材料。
4、入院考察試用。
五、待遇保障情況
1.依法依規及時辦理人事代理，落實養老保險、醫保、工傷險、失業險及住房公積金基本保障。
2.重視員工關懷，及時辦理員工工會會員卡，享受醫院工會日常各項關懷。
3.醫院有外地職工周轉房支持政策，中藥師可以破格申請。
4.鼓勵員工進修學習，有綠色通道和支持政策;支持員工發展進步，重視員工激勵。
5.對符合條件的人員及時納入中醫院政府公招計劃和招才引智工程，逐步解決入編問題。
六、有關說明
該招聘為合同制用工，用工形式為合同聘用制，考察期一周，試用期三個月。考察期滿，經科室評價合格和院領導班子研究通過后，由第三方人力資源公司與聘用人員簽訂《勞動合同》后再向服務崗位派遣。勞動合同一年一簽。聘用期內不符合用人單位要求的或不能履行工作職責的，予以解聘。應聘人員一經被聘用后，必須從事所招聘的工作崗位，履行崗位職責。
附件：報名表.docx
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